城管局岗位队长竞聘报告范文 　

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------城管局岗位队长竞聘报告范文各位领导、、同志们：大家好！很高兴也很感谢领导给给了我这样一次参加竞聘聘的机会。首先做个简要要自我介绍，我叫张三，，北京人，大学文化。998年至XX年在720031部队服兵役，XXX年9月考入本单位至至今。可能我站在这里家家并不陌生，我可以说是是屡战屡败屡败屡战，今今天在领导的帮助鼓励及及自己的努力之下再一次次勇敢的站

2、在了这里接受受大家的检阅，心中百感感交集。时间过得很快啊啊，转眼间参加这支队伍伍的工作已经近两年了。。就在一年前，我也曾参参加这样的竞聘活动，如如果说，一年前的参与是是“初生牛犊不怕虎”的的话，那么今天的我，则则更增加了一份成熟和一一份稳重！我为人坚毅毅果敢、坦诚率直，有闯闯劲，敢于碰硬，在执法法过程中始终做到无私无无畏、迎难而上、勇往直直前，从不被不法分子嚣嚣张气陷所吓倒。有一定定的组织管理能力，平时时注重理论学习，以马列列主义、毛泽东思想、邓邓小平理论及xxxx重重要思想武装头脑，认真真贯彻执行党的路线、方方针、政策。务实创新,,解放思想，实事求是，，理论联系实际，说实话话，办实事

3、，求实效，踏踏实肯干。勤于思考，勇勇于创新，与时俱进，锐锐意进取，在中队领导的的精心培养下，大胆开拓拓，创造性地开展工作。。认真学习专业法律法规规，作到知法、守法、用用法，为文明执法依法行行政打下扎实的理论基础础。我这次竞聘的是副副中队长岗位，接下来就就如何做好城市管理行政----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4----------------------------------------------

4、-----------------范文最新推荐------------------------------------------------------政执法工作浅谈两点意见见。不足之处，请同志们们批评批正！一、严格格执法依法行政加强中队队正规化建设城市管理理行政执法局在我市成立立已经快一年了，但总的的感觉我们还只是停留在在管理无证摊贩的基础上上，没有什么大的突破，，正规化建设还有待于进进一步加强。当然了，有有的同志可能会说，摊贩贩你都管不好还想多管些些什么呢？其实，这也是是老百姓只视政法系统为为正规军，而视我们却是是“草头军”的一个原因因之一。不是我们工作不不认真，而是我们人员的的

5、观念还没有完全转变过过来。比如在巡逻时遇到到一个违规占道堆放的，，按照以往的处理方式，，处在可管可不管的边缘缘，有时只是口头教育一一下。要知道这种违法行行为一旦立案，根据相关关法律的规定，就可以处处于一到五千元的罚款，，如果每次只是对他们口口头教育根本起不到警示示的作用。而且处罚了之之后，他们反而会重视起起你的存在，在以后的执执法过程中积极配合，为为下一步的日常管理工作作扫清障碍。我认为应该该建立一定的奖惩机制，，凡是属于“七+x”范范围的都必须正正规规的的依法办事。现在党政机机关不是有一个“首问责责任制”吗？我们也可以以来个“首发责任制”，，即第一个发现违法行为为的人从立案到调查取证

6、证一步步必须负责到底，，凡是在日常的路巡中发发现违法行为的，坚决做做到发现一起查处一起，，绝不姑息牵就！在日日常工作中，分工明确责责任到人，建立岗位责任任制和工作责任制避免有有事无人干和有人无事干干，赋予个人足够的权力力空间，充分调动执法人人员的积极性、创造性，，增强责任感、使命感，，提高执法效率。我在执执法过程中曾经遇到过这这样一件尴尬事情，有一----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4--------

7、-------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------一次，我接受了队长下达达的任务去取缔一个回族族无证摊贩，可到了现场场无论怎么说服教育，对对方就是不肯离去，鉴于于我们的民族政策而且那那人脑子还有毛病,做为为个人必须对整个集体负负责，无法擅自决断采取取强制性措施。最后，