各种工作报告荟萃4则

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------各种工作报告荟萃4则一、人人才工作方面㈠人才环环境进一步优化一是完完善政策。制定出台了市市委市政府关于进一步加加快引进培养高素质人才才的若干意见，明确今后后几年我市人才队伍建设设的总体目标以及加快引引进培养高素质人才的政政策措施，同时还配套出出台了中青年管理人才赴赴国（境）外培训、机关关事业单位聘用紧缺专业业人才、选拔大中专毕业业生到村工作和高层次引

2、引进人才经费资（补）助助办法等10多个政策性性文件。有10名高层次次引进人才获得近40万万元的经费资（补）助。。二是开展优质服务活动动。集中2个月时间，组组织人员深入基层，走访访了近百家企业，宣讲政政策，征询意见，了解需需求。帮助引进人才解决决家属就业安置、子女入入学等实际问题；对2000多名企业高层次引进进人才进行了健康体检；；开展节日慰问、市情通通报、参观考察等活动。。为切实解决企业引进人人才住房问题，拟订了人人才公寓筹建方案，基本本确定了购买条件、经济济补助等政策。三是建立立人才柔性流动机制。鼓鼓励国内外人才不迁户口口、不转关系，以短期聘聘用、技术攻关、项目咨咨询、企业顾问等灵活方方式

3、，来我市长期工作或或短期服务。对以柔性方方式引进的人才，实行《《工作居住证》制度，其其工资福利、社会保险和和职称评聘等方面，享受受本市同类人才同等待遇遇。四是加强宣传，营造造舆论氛围。利用报刊、、电视、网络等各种宣传传工具，宣传人才政策和和各类优秀人才的典型事事迹。一年来在各类新闻闻媒体上共发表稿件500多篇；编印《市人事事工作文件选编》10000多册。----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------19/19------

4、---------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------㈡人才引进进力度进一步加大一是是着手启动“325人才才引进工程”。通过各种种渠道，全年共引进各类类人才XX多名，其中中中高层次人才1600多多名（本科或中级职称11500多名，研究生或或高级职称近百名）。二二是组织好各类人才交流流招聘活动。一年来共组组织举办人才交流会300多次，有XX多家单位位设摊招聘，8万多人次次入场应聘。特别是111月份赴成都招聘，取得得了

5、相当好的效果，全市市共有72家单位设摊，，约有2万名各类人才入入场应聘，达成意向15500多人，其中中高层层次人才占70%。市内内两次大型人才交流会，，效果也非常明显，共有有644家用人单位设摊摊招聘，1.2万人入场场应聘，当场达成意向77000多人次。三是建建立重点高校毕业生实实习基地，开辟引才新途途径。为引进外经外贸类类紧缺专业人才，我们与与大学等10多所重点点高校合作，建立了高校校毕业生实习基地，近近百名毕业生通过实习，，有30多名留我市工作作。明年春节后又有2000多名毕业生将来我市市实习。㈢人才培养工工作进展顺利一是抓好好党政人才的培养工作。。按照培养“具有国际眼眼光、战略思维能力

6、”的的要求，我们首次组织选选送了20名优秀中青年年管理人才，赴德国进行行为期2个月的培训，重重点学习公共管理、国际际贸易和工商管理等知识识。二是抓好高层次企业业经营管理人才培养。为为期2年的复旦大学企业业管理研究生课程进修班班已结业，53名学员获获得结业证书。通过学习习，不但系统掌握了企业业管理方面的理论知识，，而且还提高了实际经营营管理能力。三是扎实推推进“115人才工程”----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------

7、19/19---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------”建设。加大培养工作力力度，开展集中培训和学学术技术成果交流，对年年度考核结果为优秀的77名第一、二层次培养人人选，实施科研、培训经经费资助。四是进一步规规