卫计委2016年度履职尽责工作“回头看”实施方案

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1、卫计委2016年度履职尽责工作“回头看”实施方案卫计委22016年度履职尽责工工作“回头看”实施方案案为贯彻落实省、市、、区纠风办《关于20116年度加强政府部门履履职尽责督促检查工作方方案》要求，不断改进工工作作风，着力解决发生生在群众身边的“四风””和腐败问题，促进全区区卫生计生系统认真履职职尽责，不断提高服务能能力和水平，特制定如下下实施方案。一、总体体要求坚持以邓小平理理论、“三个代表”重要要思想、科学发展观为指指导，全面贯彻落实习近近平总书记系列讲话精神神，深入贯彻落实省、市市、区关于加强政府部门门履职尽

2、责督促检查工作作的决策部署，紧紧围绕绕全区卫生计生单位全面面从严治党主体责任、依依法行政、转变作风、服服务民生等方面内容，加加大“回头看”督促检查查力度，着力解决全区卫卫计系统履职不力、作风风不正、为政不廉等人民民群众切身利益的问题，，努力营造依法履职、优优质高效、廉洁从政的卫卫生计生事业发展环境，，为人民群众提供满意的的卫生计生服务。二、、“回头看”督促检查内内容（一）严格依法行行政方面。认真贯彻落实实区委、区政府重大决策策部署。查是否依法简减减卫生计生行政审批事项项，审批程序是否便民、、高效，执法程序是否合5/

3、5合法正当；是否存在有法法不依、执法不严、违法法不究、滥用自由裁量权权和以权代法、以权压法法、越权行政等问题。（二）服务改善民生方方面。坚持勤政为民，创创新管理，优化服务，提提高行政能力。查医疗质质量管理是否落实；医疗疗服务收费是否规范；预预防接种是否合规；基本本药物制度是否落实；药药品购销管理是否落实；；基本公共卫生服务项目目、乡村医生签约服务是是否落实；妇幼保健措施施、乡镇卫生院中医药服服务措施是否落实；生育育证办理是否便民，是否否设置前置条件；计划生生育奖扶政策、农村独生生女中、高考加分政策是是否及时贯彻；流

4、动人口口基本公共卫生计生服务务均等化是否落实；突发发事件处置是否及时有效效；新农合资金管理是否否规范。（三）转变工工作作风方面。严格执行行中央八项规定和省委六六条意见、市委二十四条条意见，加强卫计系统作作风建设。查“四风”问问题是否及时纠正；是否否存在公款吃喝、公款旅旅游、公车私用等问题；；打击“两非”措施是否否落实；社会抚养费征收收标准是否公开，管理是是否符合“收支两条线””规定；是否存在“生冷冷硬推拖”、庸懒散软、、工作效率低下等问题；；是否存在上班迟到、下下班早退、外出不请假、、串岗聊天、上网玩游戏戏炒股、工

5、作日午餐禁酒酒措施不落实等问题。（四）落实党风廉政建建设主体责任和部门监管5/5管责任方面。严明政治纪纪律、严守政治规矩，严严格遵守《廉政准则》，，严格落实领导干部“一一岗双责”。查党风廉政政建设主体责任是否认真真履行；权力运行监督制制约机构是否完善；是否否存在违规发放津补贴、、违规收受礼品、礼金、、购物卡等问题；党员领领导干部个人重大事项报报告制度是否落实；是否否存在有案不查、以案谋谋私或追责问责不到位等等问题。（五）收集和和解决问题方面。畅通群群众利益诉求渠道，及时时解答群众政策咨询，认认真查处群众举报投诉。。

6、查群众路线教育实践活活动整改问题是否落实到到位，服务对象、社会各各界对整改结果是否满意意；是否开展公开承诺并并认真践诺；服务群众是是否存在“中梗阻”、““最后一公里”问题；信信访工作责任制是否落实实。三、“回头看”督督促检查方式（一）明明察暗访。结合局巡查方方案要求，加大明察暗访访工作力度，着力发现卫卫生计生系统在履职尽责责工作中存在的突出问题题并及时纠正。聘请行风风政风监督员进行监督，，及时发现系统各单位在在履职尽责方面存在的问问题，进行督办问责。（二）第三方监督。建立立健全第三方监督机制。。聘请党代表、人大代表

7、表、政协委员、新闻媒体体、群众代表对系统各单单位履职尽责情况进行监监督。在二级医疗机构推推广实行第三方电话回访访，发现问题及时整改，，进一步增群众满意度。。（三）点题监督。对对群众反映强烈、社会关5/5关注度较高的重点、焦点点和难点问题，局将重点点督办，确保问题及时解解决。四、工作要求（一）强化组织领导。局局成立加强履职尽责督促促检查工作“回头看”领领导小组，由局党组书记记张鹏，党组副书记、局局长习琼任组长，局其它它班子成员任副组长，局局机关科室负责人和局属属各单位党政主要负责人人任成员。领导小组下设设办公室，由局

8、党组成员员、副局长朱莉莉任办公公室主任，局巡查办、局局纪检监察室、局办公室室、局政工科等相关科室室负责人任成员，负责全全区卫生计生系统履职尽尽责督促检查“回头看””工作的组织、协调、指指导和统筹，实行分工负负责，上下联动，推进系系统履职尽责工作落实。。（二）明确主体责任任。一是明确班子主体责责任。各单位领导班子是是抓履职尽责的主体，党党政主要负责人是第一责责