动力车间xx年度工作总结

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------动力车间2013年度工作总结XX年，xxx车间间在xxx公司的正确引引导及相关部门的大力支支持和配合下，全体员工工用自己的勤劳和智慧圆圆满地完成了今年的生产产任务。截至XX年122月10日，已安全运行行2536天，全年累计计供送电6.5亿千瓦时时，供风1.3亿立方米米，供水0.1亿立方米米，完成大型倒闸操作115xxxx次，查出并

2、并处理隐患10xxxxx起,其中重大隐患两起起。车间在保证股份公司司风水电需求的同时，不不断拓宽工作思路，在生生产经营管理、精神文明明建设方面都取得了可喜喜的成绩。现将全年的工工作情况总结培养高高素质的人材队伍，全面面提升员工技能水平作为以技术密集型为特特点的xx车间，培养一一支德才兼备的高素质员员工队伍一直是车间工作作的重点。一直以来，车车间领导特别重视员工的的培训和学习，不断为员员工创造学习机会，要求求他们不断更新、扩展自自己的知识，掌握和学习习新知识、新技术，并号号召员工利用一切可能机机会提高自身业务素质和和技术水平,争做学习型型员工。今年车间在在公司受国家宏观政策

3、调调控的影响、内外环境异异常严峻的形势下，向全全体员工提出了“工作学学习化，学习工作化”的的口号，在总结了以往技技术培训中的经验基础上上，在培训管理上深入探探索、不断创新，建立了了符合车间员工教育的职职教管理考试、考核制度度及员工培训计划：一、、采取了以业务培训、事事故预想、导师带徒和思思想教育相结合的多种方方式进行培训；二、专门门抽派理论知识和实践经----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/

4、8---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------经验都拔尖的技术人员对对各班工作人员进行系统统的业务培训；三、以实实物教学及现场实际操作作的方式进行同步讲解，，同时针对电气设备运行行过程中容易出现的故障障，以提问、现场解答的的方式进行解惑；四、把把员工的培训考试成绩纳纳入车间“月明星”考核核。迄今车间共组织三次次系统的培训，学习课时时一百多节，参加培训学学习人数达九十多人次，

5、，提出和解答事故预想十十二题，组成导师带徒对对子十二对。通过这样的的方式方法，在员工中营营造了良好的学习氛围，，员工在不断的积累中提提高了实际操作、故障判判断及应急处理的能力，，提升了业务素质。一个具备良好素质的员员工队伍不仅需要过硬的的专业知识，更需要一个个端正的工作态度。车间间在注重员工学技术、学学业务的同时，更注重员员工的思想、政治教育，，定期开展各种政治学习习与交流活动。为了让员员工进一步了解并适应公公司各项制度的改革，车车间专门组织各班学习公公司下发的有关文件，各各大报刊的优秀文章和先先进管理经验，以提高员员工的思想觉悟，树立良良好的工作态度，从而增增强员工队伍

6、的凝聚力。。车间通过技术培训训和思想学习，转变了员员工的学习和工作态度，，业务素质和思想道德水水平有了更进一步的提高高，为车间的安全生产打打下了坚实的基础。强抓安全生产，确保平平稳供电车间自投产产以来就一直把“安全第第一,预防为主”作为生----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------

7、------范文最新推荐------------------------------------------------------生产的核心内容来抓，在在安全生产方面，严格落落实各项安全规程、规章章制度，各项工作坚决围围绕“安全”进行精密部部署和细致策划，力求提提高工作效率，确保万无无一失。一、签定安安全承包责任书，明确责责任，牢固树立安全意识识。今年年初，在结合公公司与车间签订的安全承承包责任书和车间工作安安全责任特别重大的基础础上，车间充分考虑各工工作面的实际，分别与各各班组第一责任人、车间间安全员签定了XX年度度安全承