关于部门工作沟通方式不当的检讨书

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1、关于部门工作沟通方式不当的检讨书关于部门工作沟通方式不不当的检讨书尊敬的公司领导：：您好！感谢您在百忙忙之中抽空看我写的检讨讨书！首先，我对这种种沟通方式表示深恶痛绝绝，而且在近段时期屡次次发生此类事情。当时情情况是这样，8月2日上上午8：58，人力行政政物业部副经理王军标在在RTX群里发了一份消消防局的文件，我一看李李小刚经理、杨总也在群群里，因不明情况，我便便不言语。没想接下来王王军标又连发了一串串的的信息，确实令人觉得莫莫名其妙。最后李经理要要求我在11:00完成成此项工作。因以前部门门所有文案工作均由张敏敏负责，消

2、防档案资料她她十分熟悉，因此我在群群里向她要了一份消防资资料以便参考修改。随后后我立即着手资料的填报报工作，11：00完成成了填写、打印、签名、、盖章、扫描、打包工作作，将需上报资料呈报王王和李经理。下午15：：30，李经理安排车辆辆送我到消防局防火办递递交备案资料，顺利完成成了这次领导安排工作。。事情经过就是这样。其实，我一直不想陷入这这样的纷氛围，或者是因因为我一再的忍让，没有有及时警醒某些人不端正正的居心，也没有积极的的向上级反应，造成这次次工作的被动。虽然这次次消防局要求递交的三份份文件按要求完成了，也也没给公司带

3、来什么直接接损失及影响，但我不想想再为自己的错误找任何2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3何借口，那只能让我更加加惭愧。这份检讨书，向向您表示我对这种错误行行为的深痛恶绝，我下定定决心，不再犯类似错误误。因此，这次发生的事事使我不仅感到是自己的的耻辱，更为重要的是我我感觉到了部门内不和谐谐的气氛，如果一个团队队这样运作下去，将使目目标越走越远，甚至惹出出更大更多的事端来。如如今，虽然事情已经过去去，我仍对此深深懊悔不不已，并深刻检讨，总结结本人思想中的错误有以以下几点：思想觉悟不不高，对重要事项

4、认识严严重不足。就算是有认识识，也没能在行动上迅速速实行起来。思想觉觉悟不高的根本原因是因因为对工作职责不清楚，，对待工作的思想观念不不够深刻、不够负责。我决定做出如下整改：：1、对自己思想上的的错误根源进行深挖细找找，并认清其可能造成的的严重后果。2、认真真克服工作懒散、粗心大大意的缺点，努力将工作作做好，同时加强与公司司各领导同事的沟通，创创造良好的工作氛围，以以优秀的表现来弥补我的的过错。3、此外，我我也看到了这件事的造成成的负面影响，如果在工工作中，大家都互相推诿诿、相互猜忌、打小报告告等，那怎么能及时把工工作落实

5、好、做好呢？同同时，如果在我们这个集集体中形成了这种目无组组织纪律观念，不良风气2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3气、不文明表现，我们工工作的提高将无从谈起，，服务也只是纸上谈兵。。在此，我不想用太多多的语言文字去解释或去去开脱什么，只是想用行行动去证明，以后我要努努力工作，认真负责，争争取为公司的发展做出更更大的贡献。所以，我要要感谢领导让我写了这份份检查，是领导让我认识识到自己的错误，给了我我一个改进工作方式的机机会。通过这件事，在在深感痛心的同时，我也也感到了幸运，感到了自自己觉醒的及时

6、，这在我我今后的人生成长道路上上，无疑是一次关键的转转折。在此，我向领导做做出检讨的同时，也向你你们表示发自内心的感谢谢，并以加倍努力的工工作来为公司做出积极的的贡献。检讨人：XXXX时间：2012年年8月8日<2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/3