公司秘书试用期工作总结　

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1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------公司秘书试用期工作总结时间过得真快，转眼来到yud已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很多同事，都曾问我一个问题：你为什么选择tcy?我的答案很官方，因为公司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理理念，喜欢这个公司的企企

2、业文化、工作氛围、同同事伙伴。记得刚开始始来的时候，心里确实有有点紧张。因为直接领导导便是公司的最高领导人人，说没有压力那是哄人人的。记得第一次和领导导谈话，心里很紧张，因因为之前只在一些网站报报刊中看过有关他的报导导，面对面谈话是第一次次。但是没有我想象中大大人物的威严、严肃，相相反是一个很有亲和力，，随和的人。我到现在还还很记得当我说希望我日日后的工作能让您满意时时，领导说过的一句话，，他说：“你的工作不是是要让我满意，而是能够够令你自己满意。”的确确，只有你自己才知道你你是否有尽最大的努力在在做事，也只有当你也满满意自己的工作成果时才才有可能成功。我觉得这这是一种工作主动

3、性的体体现，不是你让我做，所所以我做，交差完事，而而是要能够让自己满意，，对自己负责。也记得第第一次听到领导对我工作作肯定的评价时心中的雀雀跃和激励，他让我明白白第一次做不代表就不可2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------可能做得好，经验不够也也不是大问题，只要有心心做、用心做就没有做不不好的事。这两点工作态态度是我在tcy获得的的第一个收获，相

4、信无论论以后我的职业生涯如何何演变，这两种工作态度度都能给我帮助。回顾顾三个月的秘书工作，让让我觉得这工作不难做，，但难做好，对随机应变变能力、沟通能力有较高高要求。说不难做，是因因为这个职位是处在一个个辅助的位置，主要是协协助领导处理一些日常工工作;难做好，是因为工工作比较琐碎，面临突发发的事情比较多，需要谨谨慎细心和随机应变。工工作任务不难做到，但做做到了不代表做得好。如如果以计分来算，做到了了是合格，但满分是1000分。我的目标不是及及格，年会期间有一句话话让我印象深刻：什么是是执行力?就是做得比别别人期待你的更多、更好好。沟通是这个职位一个个很重要的工具，用得好好它会让

5、你事半功倍，用用得不当会让你事倍功半半。经过三个月的磨合熟熟悉，经过领导的悉心指指导，我不能说现在我的的应变能力、沟通能力变变得十分好，但我可以说说一切都在以良好的趋势势发展。在完成本职工作作之余，我常仔细地看各各中心的工作汇报，一来来通过这些资料，我能更更好地熟悉公司的产品和和情况;二来吸收不同领领域的知识，有助于提高高自己的综合能力，这也也是当初我选择这个职位位的一个重要原因。我觉觉得年轻最需要的就是沉沉淀，就像建筑物，底子子越坚实，才能建得越高高越稳。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4-----------------------------

6、---------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------另外也说想说说说这三月对公司企业文文化这块的感想，因为这这是公司给我最多震撼和和最吸引我的地方。很幸幸运刚来不久便适逢公司司召开XX年会，由于自自己有参加到年会的培训训工作，所以对公司的企企业文化有了更深一层的的理解，也让我见识到了了企业文化的力量，不是是金钱，没有实在的利益益，但就是这样一种无形形的力量，却能让人对这这个企业产生强大的向心心力和归属感。在公司里里，没有你，没有我，是是我们;我们不是只有工工作关系的同事，我们是

7、是关系亲密的伙伴。让我我印象特别深刻的是年会会中的论坛，各位被访谈谈伙伴真情的流露真的很很好引起我们台下伙伴的的共鸣。我不知道别人是是怎么想的，但那一刻我我确实很感动，是什么样样的企业、什么样的力量量能让大家这么拼搏付出出。没有对比，不知道其其他企业的年会是怎么样样的，但公司的年会下来来，让大家都充满信心和和激情迎接新一年的工作作挑战，我觉得这就是成成功的。最后想说说自自己存在的不足和需要改改进的地方。首先是觉得得自己对这个行业、公司司产品的认识仍处于初级级阶段，对公司的历史理理解也不够深刻