信访工作经验材料

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------信访工作经验材料如何联系实际把省省委8号文件中提出的110个方面的长效机制高高效融合起来构成一个有有机整体，使之更便于操操作，更便于落实，更能能取得实际成效？怀化市市采取“理清四对矛盾，，摆布四种阵势”的方法法落实省委8号文件。一是厘清督导机关与工工作部门的关系，强化信信访维稳工作的管理主体体，摆布“五虎牧羊阵””，实现了信访问题的全全程跟踪

2、督办。由于管理理体制问题和信访事项本本身的复杂性，很多信访访事项客观上存在多个管管理主体的情况：怀化市市溆浦县某乡发生一起乡乡、村干部在村民未知情情的情况下将数十户村民民的3000余亩山林进进行了租赁的事件，村民民们联名上访到市政府。。这一事件的处理涉及信信访、林业、纪检、维稳稳、司法等部门，进入法法律程序后还将涉及检察察院、法院、政法委。如如果简单地处理，由市信信访部门交办到溆浦县政政府也未尝不可。但是，，仅仅是一交了之，这一一信访事项就非要上法庭庭不可了，而且未必能““案结事了”，甚至还会会导致矛盾升级，引发群群体事件，留下后遗症。。鉴于这类复杂的信访事事项涉及多个部门、多个个行

3、业，在信访投诉的同同时还可以通过依法诉讼讼、纪检监察、劳动仲裁裁、人民调解等非信访途途径解决，且类似事项在在怀化市全年上访总量中中所占比重接近10%，，仅仅是简单地交、转，，可能会出现部门之间推推诿、扯皮的现象，加之之涉及面广、人多，处置置不当就会引发群体事件件。怀化市采取了“五虎虎牧羊阵”的方式联合督督办处理，即：在《联席席会议办工作程序》中明明确规定遇到这类复杂案案件，应由联席办（或信信访部门）牵头，将《信信访事项交办（转办）函函》、《信访事由摘要》----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-----

4、--------------------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------》和《市直相关部门责任任分摊表》抄送给业务主主管部门、综治维稳部门门、司法检察部门、纪检检监察部门，明确信访部部门跟踪督办、业务主管管部门调解裁决、综治维维稳部门适时稳控、司法法检察部门法律援助、纪纪检监察部门审计查处的的责任，形成五个部门共共同领导

5、、调度、协调、、督促相关的下属机关同同步办理同一信访事项的的格局。“五虎牧羊阵””的摆布，解决了信访人人多头上访、办理部门各各自为阵或互相推诿、责责任追究主体不明的现象象，使归口上述五个部门门领导、指导的下级机关关不能推拖，不敢推拖，，能够积极主动，毫不懈懈怠地参与协调处理信访访事项。“五虎牧羊阵””极大地促进了老户息访访和积案化解，怀化市年年初登记的89起积案现现已化解76起，余下的的13起也在多个部门的的督办下实现了“包案稳稳控”。二是厘清信信访人员和关联主体的关关系，集合信访维稳工作作的责任主体，摆布“连连环合围阵”，形成了涉涉案主体齐心维稳的局面面。一个复杂的信访事项项往往涉

6、及9个不同的责责任主体：当事人、相对对人、源起方、维稳方、、调度者、仲裁者、波及及者、决策者、领导者，，如果不统一口径，依法法按政策同步处理，不同同的主体参与信访事项处处理的力度、角度、尺度度可能会有很大的出入，，不同的主体相互否决，，信访人无所适从，就会会导致信访问题久拖不决决，甚至使信访矛盾升级级为群体事件、刑事案件件等新的问题。靖州县金金麦水库移民工作中就遇遇到这样的问题：移民们们（当事人）反映库区移移民办（相对人）“贪污污政策”，没有按政策规规定的标准补偿拆迁、征征地费。实际上中央和省省里的相关政策（缘起方方）规定的补偿标准是““下限不低于多少，上限限不超过多少”的范围，，不

7、是具体标准，金麦水水库移民办在规定范围内----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------6/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐----------------------------