人社局着力改善两个环境典型材料　

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1、人社局着力改善两个环境典型材料人社局着力改善两个环境典型材料根据省、市、县关于开展着力改善两个环境的总体要求，县人社局按照活动的具体部署，牢固树立“欠发达”绝不能“欠环境”的理念，进一步统一思想，凝聚共识，着力在抓作风、抓理念上下功夫，取得了实效。一、精心组织，工作措施力求“四个到位”(一)组织领导到位，确保活动顺利开展。认真把握各级关于活动的要要求，将活动开展作为各各项业务工作的重要保障障，切实抓紧抓实。成立立活动领导小组，由局长长任组长，分管局长任副副组长，其他班子成员以以及机关各股股长为成员员。领导小组下设办公室室，办公室具体负责活动动的组织实施。

2、(二))方案制定到位，确保精精神实质落到实处。动员员会后，局及时召开专题题会议，传达了各级会议议精神，对活动进行了全全面部署，研究通过了活活动方案。进一步明确了了活动指导思想、目标要要求、时间步骤和组织要要求，为活动的顺利开展展奠定了良好的基础。方方案确定活动共分三个步步骤，并对每个阶段重点点工作作了具体部署。(三)宣传动员到位，确确保干部职工全员参与。。第一时间召开局机关活活动动员会议，传达了省省、市、县关于开展改善善两个环境的相关精神，，印发了活动方案，党支支部书记、局长王清作动动员讲话。会后，领导小小组办公室及时组织召开2016全新精品资料-全新公

3、文范文-全程指导写作–独家原创5/5开了第一次会议，对人员员分工进行了明确，并提提出了具体要求。(四四)信息宣传到位，确保保活动开展有声有色。为为进一步搞好宣传发动，，迅速营造浓厚的活动氛氛围，在局门户网站建立立了活动专栏，开设活动动动态、领导讲话、文件件指南、交流园地等栏目目。同时，广泛宣传局机机关创先争优活动工作动动态，及时报发活动中一一些好的经验和做法，并并将活动开展情况及时对对外发布，接受社会各界界广泛监督。二、扎实实推进，丰富内容开展““三项活动”(一)对对目标进行明确和量化。。活动开展之初，按照工工作总体思路和任务目标标，各股室(单位)按照照

4、“全县领先、全市一流流”和科学化精细化管理理的总体要求，通过反复复酝酿和广泛征求意见，，明确了赶超目标和创新新性工作项目，制作宣传传版面在办公楼显要位置置进行公示，作为日常工工作推进的重要依据，并并接受全社会监督，有效效调动了机关各层面抢抓抓工作落实的主动性和积积极性，使工作推进更具具计划性、更富创新性、、更显成效性。(二))广泛开展“双承诺双评评议”活动。为进一步巩巩固扩大机关思想、组织织、作风、效能等建设活活动成果，在全局机关党党组织和党员中深入开展展了“双承诺双评议”活活动。机关各党支部和全全体党员立足岗位实际，，按照实事求是、民-主主公开的原则，

5、围绕共性性承诺、岗位承诺和实事事承诺三个方面，明确具具体承诺内容和完成时限限，每个党支部和每名党2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5党员都向基层群众承诺做做3-5件具体实事，承承诺事项由各党支部召开开支部大会进行审议，审审议通过后进行公示，接接受社会监督。定期对承承诺事项完成情况进行督督查，督查情况向党员干干部通报。建立党组织和和党员承诺事项销号制度度，对完成的承诺事项及及时予以销号;对没有按按时落实承诺事项的，及及时提醒和督促;对落实实承诺过程中遇到困难的的，采劝上帮下”、“一一帮一”“多帮一”等方方式，帮助履行承诺;对对经

6、督促帮助后，仍不履履行落实承诺的，进行批批评教育。(三)深入入开展优秀岗位评选活动动。根据活动的总体要求求，为充分发挥典型的示示范带动作用，在机关内内部开展岗位明星、岗位位标兵和岗位能手评选活活动，并实行流动式管理理。评选活动分三个阶段段进行，第一阶段由各股股室(单位)按不高于本本股室(单位)人数500%的比例自主推荐在会会计岗位、文字材料、优优质服务等工作方面取得得了一定成绩并获得广泛泛认可的典型代表，第二二阶段召开局机关全体党党员会议进行实名制民主主评议，集中推选出100名候选人作为第二序列列，将股室(单位)负责责人作为第一序列，两个个序列通过股室(

7、单位))负责人以上进行第二次次集中推荐。推荐结果上上报局党支部，最终由支支部召开专题会议研究确确定出3名岗位明星、44名岗位标兵和5名岗位位能手，支部发文予以命命名表彰，并在局机关公公示栏关显要位置予以公公示。三、务求实效，，活动成果实现“二个提提升”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5(一)领导干部部模范作用进一步显现。。连个改善活动的开展，，使干部职工更加清醒地地领会了责任与义务，在在学习讨论、活动开展和和日常工作中，领导干部部自觉发挥带头作用，责责任意识、大局意识、创创新意识和自律意识明显显增强，通过不断加强自自我学习和

8、业务锻炼，综综合素质提到进一步提升升，在工作中敢于吃苦、、乐于奉献、善于团结，，