人才队伍建设调研报告_0　

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1、人才队伍建设调研报告下面是我们的小编给大家推荐的人才队伍建设调研报告供大家参阅！党的xxxx大提出了建设社会主义和谐社会的目标要求。社会和谐关键是人的和谐，社会工作人才是维护这个和谐的有力支撑。贯彻落实好党的xxxx大精神，就是要尽快造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，全力推动社会主义和谐社会建设。一、城关区社会工作人才队伍的基本状况1、社会会工作简要概况。城关区区社会工作主要是政府与与社会组织用专业的知识识和方法，帮助个人、家家庭、特定群体等服务对对象解决困难和问题，从从而起到协调社会关系、、解决和预防社会问题、、促进城关社会和谐进步步的作用。是由组织部门门牵头抓总，人事、民

2、政政、教育、劳动和社会保保障等职能部门具体负责责，司法、卫生等有关部部门以及工会、共青团、、妇联组织密切配合，社社会各界力量广泛参与的的以社会福利服务活动为为主的活动。在城关区，，社会工作的范围很广，，社会福利、社会救助、、慈善事业、残障康复、、优抚保障、社区建设、、心理疏导、司法矫正等等都是社会工作的重要领领域。2、社会工作人人才队伍的分类。社会工工作人才所服务的范围和和领域相当宽泛，涉及到到社会发展的方方面面。。就城关区来看，社会工工作人才广泛分布在社会会管理和服务的各个领2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8域域、各个层次、各个方面面，具有跨部门、跨行业业

3、、跨所有制、高度分散散的特点。正在发挥着预预防和解决社会问题，维维护社会稳定的重要作用用。就目前城关区社会工工作人才分布和发挥作用用的领域看，主要应划分分为五种类型。一是救助助救济型社会工作人才。。主要在社会救助、减灾灾救灾、司法矫正等方面面发挥作用；二是传播先先进文化型社会工作人才才。主要在教育辅导、文文化传播、信息建设等方方面发挥作用；三是权益益保护型社会工作人才。。主要在维护妇女、儿童童、企业职工权益，关心心下一代等方面发挥作用用；四是公共服务型社会会工作人才。主要在教育育、卫生、社区建设、计计划生育等方面发挥作用用；五是社会管理型社会会工作人才。主要是指社社会管理和社会服务部门门

4、的负责人及其工作人员员。按照划分的五种类型型，我们对全区社会工作作人才进行了一次调查摸摸底，重新进行了登记造造册，分别建立了档案和和人才库，实现了分类管管理。3、社会工作人人才的分布状况。xxxxx是全国开展社会工作作实践和社会工作人才队队伍建设较晚的地区之一一。我区目前还没有成立立区社会工作者协会，也也还没有对社会工作者进进行规范的职业资格考试试，但是在实际工作中，，已经初步形成了一支具具有一定职业化、专业化化水平的社会工作人才队队伍。城关区社会工作人人员主要分布在以下几类类部门中：一是各级各类类公共服务和社会管理部部门，如民政部、工青妇妇等人民团体的主要业务务部门；二是公益服务类类的

5、事业单位，如各类社2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8社会福利服务、社会救助助、优抚安置等提供社会会服务的机构；三是社区区，包括街道和居委会两两个层次。基层党组织的的领导班子成员和广大基基层干部以及社区服务中中心、社会工作站等机构构的工作人员，既是社会会工作的骨干力量，也是是基层社会工作人才队伍伍的重要组成部分；四是是一些民办的公益性、慈慈善性社会团体和民办社社会服务机构，如养老、、助残、青少年服务等机机构。4、社会工作人人才队伍现状。经过近近几年的发展，城关区社社会工作者队伍数量有了了很大发展，可以分为两两类。第一类是社会工作作领域的相关从业人员。。约有10

6、50人，这些些社会工作从业人员构成成了城关区社会工作人才才队伍的基础。第二类是是初步具有社会工作理念念和方法，正在向职业化化和专业化方向迈进的社社会工作人员，约有133500人。其中，民政政系统的社区建设、社会会福利、社区救助等领域域约260余人，政法系系统的司法矫治等领域约约1xxxx余人，劳动动与社会保障部门的就业业服务等领域约360余余人，人口计生系统72260余人，残联1800余人，妇联系统2400余人，在教育、卫生领领域也出现4000余人人的社会工作人员。三是是志愿者队伍，这部分人人最多，初步统计约在110万人左右。可以看出出，城关社会工作人才队队伍初步形成了以社会工工作领域相

7、关从业人员为为依托，以社会工作人员员为基础，以专业社会工工作者为主体的结构。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/8二、城关区社会工作人才才队伍建设面临的问题由于受自然、经济、教育育等因素制约，作为xxxxx地区的城区，城关关区社会工作人才观念还还比较落后，社会工作人人才干事创业环境还不够够宽松，社会工作人才结结构还不尽合理，社会工工作人才队伍整体素质还还不强，专业化、规范化化水平还不够高，整个社社会工作人才