关于创建学习型单位活动实施方案.doc

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1、关于创建学习型单位活动实施方案@@局关于创建学习型单位活动实施方案局各股室、下属事业单位：建设学习型社会是我们贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十七大精神，经研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动，继续努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，为有效促进工贸事业科学发展、可持续发展夯实基础。现结合我局实际，特制定如硗下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧宪围绕市委、市政府工作部署睬和创建国家园林城市、卫生城市、文明城

2、市目标，紧密闼联系我局实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高我局工作效能和服务人民群ё众能力为重点，不断深化理弪论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模圣式，引导我局全体干部职工悲认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动工逍贸事业又好又快发展提供强裟有力的智力保障。二、目的走和意义建立学习型单位，切槌实提高我局干部职工的工作具水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是赘迎接挑战的必然选择，是全廛面提升干部职工的终身学习音能力的一项重大举措，是体现与时俱进实践“三个代表晁”重要思想的落脚点，是科

3、颃学管理城市、创建国家园林苌城市、卫生城市、文明城市胺的重要抓手，是提高我局环境卫生管理创新能力、推动ヴ5/5工贸事业发展的需要。三、基本要求1、领导带头。领钆导班子要带头学习，做出表缵率，成为政治业务学习的带燎头人。2、全员学习。全体肺在职干部职工都应积极参与惑学习，增强自觉学习的议事蟆，着力营造一种“人人是学习的主角，处处是学习的场椠所，时时是学习的机会”的学习氛围。3、互动激励。帕建立学习平台，交流学习经帚验和体会，取长补短，共同⒈提高。合理运用激励手段，充分调动干部职工的学习积炝极性。4、创新方式。要运喇用创

4、新的手段、创新的模式ⅹ，采取灵活多样的方式组织帝学习，跳出传统、简单说教旨式的学习框框，在探索中寻傻求提高学习质量和效益的方式和方法。5、学用结合。瑞通过学习，真正达到学以致Ε用、用以促学、学用相长、推动发展的目的。四、学习内容1、学理论：学习马克┒思列宁主义、毛泽东思想、孺邓小平理论与“三个代表”鸲重要思想和科学发展观；2、学政治：不断改造自己的主观世界，进一步明确政治畔方向，坚定与党中央在政治林上、思想上、行动上保持高诗度一致；3、学做人：加羯强品行修养、提高自身素质肾；4、学业务：吸收各种知识，提高业务水平，

5、适应触单位、岗位的需求。五、学盎习载体与具体措施以开展“嵘五个一”活动为主要载体，促进学习活动的落实。1、霹领导班子每年带头举办一次坎讲座。建立学习型单位，领祜导干部要重视，在学习上率Ｒ先垂范，构建以领导班子为炊龙头，带动全体干部职工学鹂习的组织学习体系；带头举坭行讲座，扩大职工的知识面鍪5/5，排除淤积疑难，明确相关基基本概念。2、每人制定一耽个学习计划。根据全民学习螯、终身学习的要求，组织我簦局在职职工制定年度学习计硎划。3、每年推荐一本好书虬活动。积极推荐工贸业务书鸲籍或者能提升干部职工素养尧的其他经典书籍，加强知识忖

6、更新。4、每年开展一次学拳习心得体会撰写活动。根据渐推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会。5途、每季度开展一次反思活动卧。每季度要在领导班子和各乾股室负责人中开展一次反思杼活动，以反思增进团结、促垠进工贸工作。要精心组织反孪思活动，由处领导负责组织邛，其他干部逐人进行反思。Ⅵ要把握反思活动的正确方向姚，做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要潺认真反思问题，对季度以来嫂的再工作、学习、生活、作菁风等方面存在的不足和问题补，研究制定整改措施。五、喏实施时间和步骤学习型单位砍创建活动时间从2012年撒2月开始持续

7、到2014年祠12月。整个活动分四个阶段进行：第一阶段：动员部富署阶段（2012年2月）嗒。主要做好动员部署、组织傣学习、制定印发活动实施方案，召开各科室及全体干部牺职工大会进行动员部署，统脓一思想，明确目标任务。第莨二阶段：全面推进阶段（2倮012年3月至2013年锢2月）结合我局实际工作情嬴况，细化“五个一”，落实渐学习情况，突出学习重点，睿加强学习考核评比，扎实做寝好公开承诺、领导点评、群心众评议、培育典型、督促检查五个环节，推进学习型单辕位创建活动。第三阶段：深5/5化提升阶段（2013年3ｓ月至2013年3月

8、）。抓螵好各项学习活动，深化科学首发展观和社会主义核心价值陉体系学习教育，深入开展干冷部职工学习先进典型教育；实行工贸工作水平提升目标瀚管理，各科室逐个列出提升酋目标、具体措施和完成时限组，逐项进行落实，打造示范酱型文明单位。第四阶段：总旬结推广阶段（2013年3毋月至20