人社局2017年全面深化改革情况汇报.doc

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1、人社局2017年全面深化改革情况汇报一、今年以来各项改革任务落实、推进情况2017年由我局牵头的改革任务共两项：推进公务员分类管理改革和深化职称制度改革。我局参与的改革任务共两项：推进从事生产经营活动事业单位改革和建立城乡统一的居民基本医疗保险制度，理顺经办管理体制。1.推进公务员分类管理改革。一是每周主动对接。每周主动与省公务员局对接，了解上级公务员分类改革进展情况，省公务员局答复：因公务员分类改革属于顶层设计，政治性、政策邂性较强，要求我们按法规程序跟进落实，做好配套工作存。目前省里等待国家出台相应配套法规后，将制定具体枕实施细则。我们保持同省里猗密切联系，将依据省实施细疚则制定我

2、市贯彻落实意见。二是认真学习研究。国家《肠专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类Ε公务员管理规定（试行）》捌已印发至省公务员主管部门邓，没有下发至市级公务员主呸管部门。我们主动从相关网射站下载了“两个规定”，认妇真进行了学习研究。通过学省习了解到两大类公务员定义、职位设置、职务与级别、鸭职务任免与升降、管理与监ｘ督等规定。三是主动开展舐工作。我们印发了《关于开︿展专业技术类、行政执法类癣公务员职位范围摸底统计的怍通知》（滁人社发〔201鳕7〕175号）。细化摸底磋统计表，明确专人负责统计廴4/4、解析政策。经统计，全市驯政府系统专业技术类公务员谡505人，主要分布在工商瘀、统

3、计、财政、林业、规建勇、公安等部门，主要履行信粲息化、财务、统计审计、城妻乡规划设计、工程建设、技锞术侦察、法医病理检验等工连作职责；全市行政执法类公爷务员4913人，主要分布米在市场监督管理、城管执法帖、环保、林业、旅游、农业燔、司法、安全监管、公安等部门，主要履行市场监管执陷法、食品药品稽查、市容市伛貌管理、环境审批、污染治岳理、林业执法、旅游质量监囿督、农作物品种管理、社区蛛矫正、法律援助、治安管理、刑事侦查、交通管理等工捩作职责。2.深化职称制猸度改革。一是省人社厅8月霪初在我市召开了全省职称制赤度改革工作座谈会（皖北片），为加快推进我省职称制玢度改革，制定出台职称制度ヤ改革

4、有关配套政策文件、征吊求意见、建议。会上，省人霹社厅专技处罗志年处长对我哧省深化职称制度改革的实施则意见起草情况以及十个配套浞文件做了简要介绍，各参会┲代表认真学习了《安徽省关幛于在部分职业领域建立专业髡技术类职业资格和职称对应关系的指导意见（试行）》管（征求意见稿）等三个配套糁文件，集思广益、踊跃发言蚀，结合工作实际对三个“意胳见”提出了修改完善的意见芙和建议。经过与会代表的座疬谈讨论，会议取得圆满成功雄。二是完成市直普通中等瘳专业学校规范类别名称后教嗜4/4师职称过渡工作。xx市机窄电工程学校112名教师职饫称由之前的中小学教师系列榈过渡到普通中专学校教师系玻列。3.推进从事生产经腻

5、营活动事业单位改革。这项改革任务是由市编办牵头的民，待省里文件出台后，我局镄立即贯彻落实，确保在规定绌时间内完成此项改革任务。4.建立城乡统一的居民基剜本医疗保险制度，理顺经办虿管理体制。我局高度重视医箸保制度整合工作，3月30日，全市卫生与健康暨深化坭医改工作大会召开第二天，鹚局主要领导即召开会议研究夺部署落实，市本级医保经办柽机构全体人员参加。会议传串达了市委市政府《关于学天爷长全覆盖再创新进一步推进珩医改工作的通知》（滁政办礞[2017]23号）精神迷，全文学习了安徽省人民政尔府《关于整合城乡居民基本灿医疗保险制度的实施意见》。陈素云局长要求，全市人喉社部门要统一思想，要坚决漆

6、贯彻市委市政府的决策部署↓，积极主动配合相关部门做怫好医保制度整合工作。6茼月20日，由市医改办牵头洪，联合市卫计委、市财政局估，根据安徽省医改办、卫计鳜委、人社厅、财政厅下发的饕《关于印发<安徽省城乡居民基本医疗保险“六浙统一”分项方案>的∫通知》（皖医改办〔201俱7〕1号）精神，出台我市吣推进城乡居民基本医疗保险锔“六统一”工作方案，对全遢市城乡居民医保整合工作进蓟行了部署。下一步举措：佻一是做好新年度城镇居民基意4/4本医疗保险参保工作，确保痼城乡医保整合工程中，参保鳗群众能够及时足额享受医疗保险报销待遇；二是按照省虱里和市政府部署和要求，配蜊合相关部门理顺管理体制

7、，蠲规范工作流程，为广大城乡懒居民提供高效、便捷、一体架化的城乡医保经办服务。4/4