人社局2016年工作总结汇报材料.doc

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1、人社局2016年工作总结汇报材料今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市人社局及相关部门的帮助指导下，我局紧紧围绕全年目标任务，真抓实干、开拓创新，各项工作稳步推进，取得了一定成绩。现将工作情况总结如下：一、重点工作开展情况（一）落实就业政策，全力促进就业工作深入实施“技能培训提升行动”和“就业创业服务行动”。扎实开展就业技能培训，以农民工、贫困劳动力、产能过剩企业转岗职工等为重点抓好各类职业技能培训，大力推进就业脱贫囗工程。把高校毕业生就业创雀业作为重中之重，深入实施佞高校毕业生就业促进计划和鳜青年创业计划。完善就业援鲂助制度，扶持灵活就业、新臾就业形态，继续援企稳岗，珙降低企

2、业社保成本，开展困历难企业就业帮扶行动，统筹铱抓好农村转移劳动力、退役ì军人等各类群体就业工作，坞托底帮扶就业困难人员。进一步完善创业扶持政策，探惦索建立创业服务新模式。加掐大担保贷款发放力度，扩大┦创业担保贷款贴息范围，提字高小微企业贷款额度，破解创业融资难的问题。强化创酣业培训力度，加大创业政策︷和创业成功事例宣传，助推大众创业、万众创新。目前，我区公益性岗位实际开发320个，完成目标任务的106.67%，已上岗冁人数214人；城镇新增就嘴8/8业6876人，下岗失业人螺员再就业1970人，分别鼹完成目标任务的138%、79%；发放创业担保贷款熵共327笔1.02

3、亿元；科扎实开展就业脱贫工程工作吒，按照建立贫困劳动者家庭┲（户）“精准基础台账”的要求，全面摸底排查，全面肴完成全区48870条就业脱贫基础信心精准录入工作，录入率为100％，录入峻进度位于全市前列；会同区忸发改委、编办、财政局联合︼制定并印发了《裕安区基层ュ就业和社会保障公共服务平台规范化建设实施方案》（擤裕人社秘〔2016〕41≠号），专题召开了基层平台憨建设推进会议，要求各基层鸲单位全面落实机构、人员、雌经费、场地、工作、制度“凶六到位”，实现城乡就业和寡社会保障服务体系全覆盖，≯定期上报“六到位”落实情龃况表，组织了部分乡镇街的沱人社所工作人员到金安区东．桥镇进行

4、了观摩学习，并多垸次对平台建设情况进行督查靡，现根据我区各基层单位平台建设完成情况，正在积极徒筹备区基层平台建设现场会￠相关工作。（二）完善人┺事工资制度，推进人事人才é工作一是认真完成201垓5年度科以下公务员以及机退关事业单位工作人员的年终考核工作。二是以培训和考钛核工作为抓手，组织区机关睨事业单位人员参加市区组织诈的各类培训，不断加强区级蹭人才队伍建设和管理。三是荏完善了我区2015年度公务员统计以及数据库的资料剜。四是核发了2015年度鲴事业单位的绩效工资及机关灭单位十三个月工资。五是以服务为宗旨，做好工资管理轿的日常工作，并进一步完善鲤8/8了工资软件平台和相关单

5、位操作人员的培训。六是加强镥高校毕业生档案管理服务工饩作，目前接收2016年高躔校毕业生档案2200余份堵。七是完成全区机关事业单度位5026名退休人员工资毳待遇调整工作。八是继续做е好军转干部的安置以及待遇ō落实工作。（三）着力改笨善民生，提升社会保障工作弁水平1、多措并举，推进笙民生工程实施。一是在系统泡内加大法律法规宣传，营造镀依法推进人社工作发展环境碑，增强工作人员法制思维和茺法制意识，提高为民服务意勐识；二是制定全面的宣传和勹实施方案，并通过悬挂宣传谖标语、印制宣传画、册、开湃展“街头宣传”、用广播和痿网络发布信息等方式，把民呶生工程的各项惠民政策广泛宣传，不断提升民

6、生工程群佻众知晓率、满意度与支持率辞。三是走进企业，宣传新员批工培训政策，设身处地的为光企业牵好新员工培训的对接睢工作。截止目前，已参加就喵业技能培训的和正在培训的岑学员共4993人，占年度く目标任务的124.83%宣；高校毕业生见习任务数完摄成224人，共有160名就业困难人员签署上岗协议⒅，累计拨付公益性岗位补贴57.6万元；参加城镇居嘉民医疗保险人数为13.9员768万人，占年目标任务庠的111.8%；兑付大病挟保险165人次共计148吭.91万元，并同步建立台淠账。2、深入推进城乡社茭会保险全覆盖，落实工伤、膻生育、失业保险费率调整政暾策，坚持在非公经济领域和皤灵活就业

7、群体上开新源、挖牮潜力，扎实开展建筑业参加娇8/8工伤保险“同舟计划”专项皿行动，重点推进公务员及参公管理事业单位参加工伤保韬险。目前，全区城镇职工养梨老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到3垭.99万人、3.18万人阊、1.67万人、3.20偶万人和2.17万人，征收障社会保险费共计2.39亿篱元；6月份已全程市下达的咱城乡居民养老保险参保缴费目标任务，截止9月底，全蛎区城乡居保参保人数47.捡53万人，其中参（续）保鲕缴费33.22万人，保费雇收缴5