社区两委班子及其成员综合研判报告.doc

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1、社区两委班子及其成员综合研判报告XX社区两委班子及其成员综合研判报告一、两委班子综合情况1、基本情况：XX社区位于XXX国道沿线，全村共8个村民小组，500余户人，共计1600余人。共有党员65人，其中正式党员63人，预备党员2人。村中主导产业以林果种植、车辆运输为主，村民收入比较稳定。2、领导班子结构：领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计13名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组躞成，两委会班子现有成员共ョ6人。村民小组采用组委会澹结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，8个小组箅共计24名组委。总体来说爆，整个领导班子构成比较合喳理。

2、3、领导班子运行情况蘩：领导班子运行基本健康，嘀能够贯彻民主集中制并执行镔集体领导、民主集中、个别剧酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从嵇多数的原则，相对来说比较学民主。重大事项均由集体研衢究、讨论决定，班子成员分晡工明确，在相互配合，能够谦完成各项工作目标任务。干晕群关系较为和谐。村领导班荩子成员总体上拿过来说是合房格的，但还存在一些问题：一是学习主动性不够，按部垆就班，全靠领导安排布置，⒃只是集中学习或开会参加一滢下，不能做到积极主动地自觉学习。二是抱着得过且过限的思想，工作安排重形式，轻实效。工作布置下去，出命现问题，直接责任在班子领鹾导，工作只求做到，不求做珧5/

3、5好。对于基层群众面临的困款难，深入了解的少，认真帮蘩助解决的积极性不够，不在畸自己管辖范围内的事情，更ε是事不关己，高高挂起。三鳟是工作缺乏创新精神，思想娣不够开放，视野不够开阔，工作思路受到传统模式的困脯扰和束缚，特别是遇到关键や问题时，存在畏难情绪，不敢直言进谏，缺乏克服困难的干劲和韧劲，缺乏精益求潆精的精神。4、加强两委会卮班子建设的几点建议（1）祯、加强思想政治建设，筑牢魇为民思想防线。建设好村支卅两委班子队伍，提高自身思韫想政治素质，要加强理想信个念、“三个代表”重要思想１、“十八大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、蝾市场经济知识等方面的教育篝，增强依法行政、文明办事

4、爰观念和做好新时期群众工作烁的能力，自觉把对上负责与塬对群众负责统一起来，做到勤政为民；要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创骊新观念，用新的知识新的思澈想武装自己，；要变享受者塞为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻船维护群众的利益，宁愿苦己曦，不负他人，做人民群众满户意村干部。（2）、注重作驿风建设，塑造村干部良好形筘象。村干部处在农村第一线闽，直接与农民群众打交道。村干部的作风，在群众眼里惝就代表着干部形象，就是政桉风、党风，牢固树立为民服孪务思想，塑村干部良好形象蘩，切实改进思想和工作作风聚就显得尤为重要。加强作风柜建设，首先要坚持坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持

5、廉洁自律，反对以权谋私；箨坚持艰苦奋斗，反对铺张浪5/5费。其次是要深入到群众中阗去，了解民意，时刻把群众Ｚ的冷暖放在心上，要勤政为噱民、真抓实干，切实为老百蔬姓办实事、办好事，实实在在地帮助群众解决生产生活娱中的困难和问题。第三是要聩通过改进工作作风，来解决决策不民主、不科学等方面髡的问题。当好村干部，必须登要有奉献精神。只有不计个熹人得失，埋头苦干、以身作蘑则、清正廉洁、全心全意为投群众办事。二、村支部书记嗳和村主任的综合评价1、党贶支部书记XXX的综合评价裱。XXXX，男，19XX鸶年生，现年XX岁,中共党铃员，20XX年至20XX年任XX县XX镇XX社区隐党支部书记。自任职

6、以来X伽XX同志以“党性最强，作达风最正，工作出色”严格要有求自己，作风上加强自身建刺设，格尽职守，竭诚奉献，趴辛勤工作，出色的完成党赐铣予的各项任务，在他的不断浪努力和进取下，取得了优异豕成绩。存在的问题及原因：瓯学习流于形式，工作方法简憋单，工作思路不宽、不活、峋安于表面，工作态度不够端正；工作作风不够踏实在工嚼作中硬性和强制性的做法多胆些，柔性和互动性的做法少锎些，处理问题缺乏理性和耐大性，爱发牢骚，爱发脾气。置个人党性修养锻炼不够，政隘治理论素养不高，对群众的津感情不够深。对策建议：严格按照党员干部标准要求，扎坚持为民务实清廉，始终把甫群众利益放在第一位，实实叩在在替群众办实事，

7、办好事龛，率领全村党员干部把村里记各项工作推上新台阶，2、猝村主任XXX的综合评价。的XXX，男，19XX年生釜，现年XX岁，中共党员，独20XX至今任XX县XX5/5镇XX铺社区村委会主任。碧任村主任以来他响应党的号肌召建设社会主义新农村，他腩不等不靠，走家串户询问群摧众意见，多次召开村民大会榴，认真听取群众的意见，与炖班子成员探索商讨，制定缜伫密的实施方案，确保能够满忭足群众的要求。在他带领一班人的努