县委组织部在2016年工作务虚会上的发言.doc

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1、县委组织部在2016年工作务虚会上的发言根据会议要求，现将xx县2016年组织工作情况及2016年工作思路作一个简要汇报。一、2016年主要工作扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是分层推进。从四个层面开展教育实践活动，其中县级领导班子“突出五个先行，争当为民先锋”，县直单位“突出五个提升，争当服务先锋”，乡镇“突出五个争先，争当发展先锋”，村“突出五个带头，争当和谐先锋”。二是动真碰硬。开展“四风”问题专项整治，县委县政府文件、犷会议同比下降42.2%和仵58%，全县“三公”经费囱压缩25.3%；129名违纪违规人员被问责，3名萸党政“一

2、把手”被组织处理。三是整体联动。县委建立脯“四风”问题、专项整治、嫔民生愿望三本台账，确定整艚改任务192项，逐项明确蔽责任领导、牵头单位、完成鹳时限，实行挂号整改、挂牌臧督办，累计为群众办实事、Ｂ解难题2200多件，修订铌完善了一批工作制度，受到斩省市肯定。全力提升基层侗党建工作整体水平。一是高质量完成村“两委”换届。啶全县249个村共调整村主躁职干部73人，调整面达2蛩9.3%；书记、主任“一鳍肩挑”达100%；村干部桫职数精简156人，166未名经济能人当选班长；集中岭培训887名新一届村“两峡委”干部，提升了队伍整体盹素质。二是集

3、中整顿软弱涣散基层党组织。县领导挂点摺10/10，县、镇、村三级联动，整玛合资金1600余万元，新游建、改扩建三类村阵地11鼽个，规范党组织活动，提前边调整支部书记19名，26仡个三类村党组织全部转化升级。三是切实加强阵地建用管。将101个涉农项目下泄放村，建成32个市级示范搀党员群众服务中心，常态化开展“五个服务”。成功举办全市分类定级集中授牌仪拢式暨阵地建用管现场推进会玩，基层党建工作受到全省通呱报表彰。四是深入开展党代ベ会常任制试点。落实“五制一评”要求，圆满召开县党玲代会年会。在后港、官垱、倡xx3个镇试行乡镇党代会牢年会

4、，基层民主不断扩大。睇着力打造高素质的“两为暧”干部队伍。一是实施干部痔“四项考核”制度。坚持网骖上考评制度，及时掌握干部日常履职情况；坚持思想分萁析制度，摸清干部思想状况潭；坚持作风台账制度，建立迮干部违纪档案，警示干部端正作风；坚持谈心谈话制度骶，及时发现和纠正干部苗头屺性问题。32名作风优良的境干部得到提拔重用，21名箫干部因“庸懒散”被通报。二是推行重大事项报告制度榫。将重大事项申报作为干部渔选任的必经程序，对新提拔啃的干部全部进行任前“体检鳝”，防止干部“带病提拔”。6名干部因未如实报告，赫被取消任职资格。三是探索导干部末位

5、淘汰制度。由县“喳四大家”领导带队，对全县椒领导班子及成员进行集中考潘核，确定“表现较好”和“表现较差”的班子成员，对μ班子成员综合排序。对实绩罐突出、排名靠前的干部优先提拔重用，对评议较差、排臂10/10名末尾的干部进行组织处理瓮。四是消化超职数配备干部。按照“三查一改”要求，培对全县86个超职数配备干伽部逐步消化，目前已消化1踪2个，没有新增一例超职数看干部。我县加强干部管理监开督工作的实践探索被中组部嚅推广。全面加强高层次人匿才队伍建设。一是建立院士专家工作站。促成洪森粮油贮集团与谢华安院士共建再生胬稻院士工作站；与郭爱珍、奚向

6、子钧等专家合作，分别在叉县植保站、汉江牛业公司建濂立了专家工作站。二是加强校企合作。先后建立武汉理‰工大学汽车学院与南洋荣升斓联合技术研究中心、武汉纺欣织大学与富泰革基布技术研遽究中心、荆楚理工学院与德屉美科技的产学研合作基地和氛高层次创新创业人才培养基枣地等8个产学研合作平台。樯三是加快人才培养。加大人劣才引进、资助、扶持、激励力度，公开招考70名紧缺薪人才，引回“千人计划”学丧者吕启涛等41名高层次人愿才。建成全市第一家高层次骑人才创新创业培养基地。2鱼家企业荣获“全省优秀创新靶团队”，紧缺人才培养“四岸项计划”被评为全省优秀创替新项

7、目。二、党建新常态罘下组织工作面临的主要问题十八大以来，中央对加强党鼻的建设提出了一系列新任务凰新要求，推出了一系列新举熨措，形成了党的建设新常态宠。我把这种新常态理解为，芎在党建理念上更加注重把抓┅好党建作为最大的政绩，在岬党建重点上更加注重聚焦问戟题，在党建保障上更加注重若依规治党、制度治党，在党10/10建方法上更加注重以上率下、严督实查，在党建评价上к更加注重群众参与、监督和崛评判，在党建环境上更加注息重严肃党内政治生活。这种ゾ新常态，为我们进一步抓好聆组织工作指明了新方向，带②来了新机遇，也提出了新挑榕战。党建工作地位更加凸洳显

8、，但工作的氛围还不浓厚。今年，为推动各级党委特傅别是书记“把抓好党建作为炎最大的政绩”，组织部门部署开展了抓基层党建述职评议考核工作，并直接派员参秩加下级党委