县人社局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料.doc

《县人社局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、县人社局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委的统一部署，我认真学习了中央、省市委有关文件和习近平总书记等中央和省市县委主要领导同志的讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，广泛征求干部群众的意见，多层次开展谈心交心活动，对照“三严三实”要求，认真查找“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，思想触动很大。现将对照检查情况汇报如下：一、基本情况（一）遵守党的政治纪律和组织纪律嚏情况自己能够自觉遵守党章秽，严格遵守党的政治纪律和ぺ组织纪律，认真贯彻执行党

2、的路线、方针、政策，在大》是大非面前时刻保持清醒头鞠脑，站稳政治立场，始终同⒑党中央保持高度一致，坚决叨落实中央的各项决策。但是椅，对照党章和党员的标准，酌在执行政治纪律和组织纪律撵方面还存在很多不足，一是吐政治敏锐性和政治鉴别力不ま够强。对国内外形势的发展攉变化认识不足，学习思考和向洞察力有待加强。二是大局观念不够强。对党中央一系列宏观政策理解不透，在正佗确处理整体利益与局部利益聋关系方面存有差距。总是考聩虑自己部门利益多。作为党八组书记、局长，对于人力资蜡源和社会保障事业发展方面恋的事投入精力较多，对党的闩建

3、设、党风廉政建设和干部贯管理工作认识不到位，关注吧度相对不够，按照“一岗双弟责”14/14要求，抓业务工作与党战风廉政建设存在一手硬一手傍软的现象，在抓班子、带队领伍方面还有差距。三是坚持郫民主集中制方面还不到位。蒸主持召开局党组民主生活会ⅴ时，偏重于查找自身存在问题，开展自我批评，碍于面宓子对其他同志存在的问题很禺少大胆指出，相互批评不够狁。作为局党组书记，对党的组织生活制度的理解比较狭踟隘，局党内生活制度仅限于猫“三会一课”，习惯于读报蹁纸、念文件，没有适应形势鲔发展变化和党员的思想实际妤进行探索创新，致使组

4、织生靥活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力。局党组会歃决策质量不高，在一些复杂俣事项决策上，存在着程序不梃到位，会前征求意见不充分玫，情况掌握不够全面，听取骠相关部门、乡镇（街道）及基层干部群众意见不够，有苡凭经验拍板的现象。（二）锲用车、住房和办公用房等问羽题，以及个人有关事项的具迥体说明。在“人情消费”、晚“职务消费”、“三公”经跬费支出中没有违规的现象和澄问题，也没有违规占用住房碲和办公用房。人情消费方面懔，存在同事、朋友、亲戚婚斑丧乔迁随份子的情况，但从聩未用过公款。办公室面积2菜7平方米，2个人合用。

5、在泡个人有关事项方面，个人婚报姻生活稳定，妻子在***胃**工作，现任中心副主任蚬，儿子***。没有家属移⒓居国外，未持有因私出国(煺境)证件，2010年因工蹬作赴日本、韩国、台湾公务匪考察。本人2013年度工Ｂ资及各类奖金、津贴、补贴靡(含住房公积金)等，共计狎99500元，无从事讲学胴、写作、咨询、审稿、书画告14/14等劳务所得。本人共有三处瑟房产。本人和妻子未持有其邹他任何有价证券、股票、期隍货、基金、投资型保险以及庐其他金融理财产品的情况，息也未开展任何形式的投资、均经营活动。没有进入私人会痃所，也没有相关

6、会员卡。（茴三）推动改革发展，抓重点工作情况的具体说明。我积览极履行工作职责，认真抓好缶县政府重点工作，努力为推哝进县域经济社会的发展作贡涮献。1、大力推进城乡统筹迕就业服务体系建设。一是不祧断优化人力资源市场运作机芾制，每月均举办两场人力资舐源招聘会，同时在春节期间蛰举办了两场大型人力资源推傲介会。二是不断深化农村公腱益性岗位进村达标活动，共鹇安置农村低保贫困人员497人，公益性岗位进村达标率达97.26%。三是不葭断完善**人力资源网服务簌功能，目前，无论是企业还店是就业者，只要注册了会员磐，均可以通过该网

7、站进行招案工或择业。四是不断推进零讶就业家庭援助工作，确保“啪发现一户、援助一户、解决一户”。截至5月底，城镇躺新增就业人数2466人，篪完成年度目标任务的72.垴53%；城镇下岗失业人员匣再就业652人，完成年度抿目标任务的54.33%；宄其中困难人员再就业186蕴人，完成年度目标任务的7孢4.4%；城镇登记失业率色3.27%（年度目标任务鹱为3.1%）。2、进一步骘抓好社会保险扩面提质工作Ａ。截至5月底，全县基本养蒈老保险新增参保人数239诖3人，基本医疗保险新增参话保人数3426人，失业保沙险新增1785人，

8、工伤保痕险新增3196人，生育保亟险分别新增3225人，城憝14/14乡居民社会养老保险新增参净保人数2262人；分别完挟成年度目标任务的53.1Ⅺ8%、60.11%、54搭.09%、71.02%、Ｈ70.10%和75.4%蟆。在积极做好社保扩覆工作圳的同时，我们不断创新举措昃，着力提升社保的服务质量迭，在强化政策宣传、完善工霸作机制、优化大厅