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1、公安思想政治工作经验做法以“四个一”为载体盘活公安思想政治工作XX是个山区市,虽然条件艰苦、待遇不高,但我局党委抓队伍建设的决心不减、力度不减。我们叫响“缺钱不缺精神,敢于举旗亮剑,勇于攻坚克难”的口号,着力抓好“四个一”,做到“工作开展到哪里,思想政治工作就延伸到哪里”,从而打造了一支过硬警队,推动公安工作水平不断取得提升。我们的主要做法是:一、理清一条好思路,布好队伍建设整盘棋在队伍建设上,我局党委把集中精力抓大事、抓邈方向。一是号准脉,深入基瓶层调研摸清队伍底数。局党铃委每年第四季度定期下基层待调研,通过座谈、走访、问访卷调查和开通“局长信箱”还等形式
2、,每个班子成员“抓麂一个重点、解一批疑难、出材一批精品”,号准基层“脉搏”,对倾向性问题实行“戋集体会诊”,研究解决措施菹。二是定准向,召开专题会腿议确定工作思路。在吃透上情、摸清底数基础上,召开党委会和中层干部会研究新年度工作思路,在年终总结表彰大会上提出明年“干什臂么”,在次年初党委(扩大豪)会议上进一步明确“怎么堰干”,使全警同向使力,增朔强合力。2010年,我们蠃提出了“苦练基本功,提升婢软实力;情报导警务,科技黏强警队”的口号,明确了围旋绕一个中心(平安亚运),5/5突出两大重点(打击和防范痿),强化“三项建设”(公安信息化建设、执法
3、规范化种建设、和谐警民关系建设)斤,当好“四器”(执法为民的服务器,经济社会发展的助推器,构建和谐社会的减t震器,保障人民群众安居乐魈业的稳定器),提高“五力摧”(战斗力、公信力、亲和潲力、凝聚力和持续发展力)谟的总体工作思路,为全警指组明了方向。三是挂好点,建觎立帮扶制度促进平衡发展。增局党委班子成员承包若干部━门和所队,捆绑考核,强化采机关与基层的互动,及时解决问题。对相对薄弱的基层蔡班子,分管局领导加强帮带糁,使警队弱的变强、强的创逃优,“螺旋式”上升,确保银了相对平衡发展。二、评河选一对好主官,提升基层班子牵引力从2004年起,我们开展了“
4、一对好主官虢”评选活动,促进基层所队【班子团结。一是制订方案,r精心评选。每年年底由政工峥、纪检部门对照条件组织评选,当选“一对好主官”的缡条件是:精诚团结、配合默藏契,工作有创新,完成任务咙好,善做思想政治工作,民ψ警满意率95%以上,队伍衾年内无违法违纪。评选数量戳不限,符合条件的均可当选胛。二是大力表彰,营造氛围畲。对评选出来的“一对好主官”召开全局表彰大会,披癍红戴花登台亮相,请市委市亘政府主要领导颁奖,大张旗犭鼓表彰。三是重点培养,树胖立导向。在政治待遇上予以鲶倾斜,将当选的“好主官”劭列为后备干部培养对象。近锫年来,我们评选出25对“∨好主官
5、”,先后有33人(肘5/5次)立功受奖,有9名“好续主官”被提拔到乡镇任书记垌、镇长;这些“好主官”带厩领的警队有37人立功受奖舸,大大超过其他警队,“领寐头羊”的作用凸显,基层主卦官团结、班子心齐劲足,广豸大民警安心基层,机关民警余想下基层。三、培育一股好精神,激发公安队伍战斗涂力做好队伍教育、宣传和豹典型选树工作,给队伍注入馇“强心剂”。一是开展忠诚鹚教育,培育“亮剑”精神。通过开展“以我忠诚,护民去平安”主题教育活动,培育脐队伍的“亮剑”精神,激励荡全警“抢红旗、争第一”,幅将英勇顽强、不畏牺牲的革鸦命英雄主义精神深植警心、谛化为自觉行动,先后涌现
6、了昝勇斗持枪劫匪的李莹、孤身啁勇斗六名持刀劫匪的胡名杰况等一大批可歌可泣的英雄民痿警。二是开展战地宣传,鼓龈舞队伍士气。做好重大任务舢战地思想政治工作,如20漓06年抗击“7.15”特大洪灾、2008年抗冰灾佣和2010“亚运安保”,牲我们派出思想政治工作小分灏队深入前线开展战地宣传,肽抢险救灾、亚运安保的感人柯故事抢占各大媒体,群众对甸公安赞赏有加,敲锣打鼓来刭慰问,队伍士气高涨。三是坏选树优秀典型,强化示范效‘应。在典型选树上,我们做を到培育不求全,在某一方面绛有“闪光点”即列入典型培碧育“数据库”;选树不滞后づ,及时梳理先进经验和感人恐事迹,特别突出
7、的党委发文娑号召学习;关爱不缺位,解恕决好实际困难,不让典型“豫图有虚名”;宣传不失声,将典型以适当形式“广而告务之”。5/52010年我局XX渊孤身勇斗6名歹徒负重伤后ヤ,我们组织专门力量深入挖囝掘其感人事迹,《南方日报黟》、广东卫视等媒体都作了┠报道。XX被中宣部评为“缋中国好人”,被省厅记一等乾功,其妻子也从偏远山区调赌到市区,解决了分居问题,匪该典型的成功选树,对内激黪励了士气,对外赢得了赞誉鹏。四、广交一批好朋友,哮改善公安工作软环境我们椅从2004年起开展“我与倩群众交朋友”活动,争取群众支持,改善公安工作的“幼软环境”。一是成立机构,髯强力
8、推动。成立了由局长任舢组长的活动领导小组和办公绶室,
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