公安局纪检监察工作经验做法.doc

《公安局纪检监察工作经验做法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公安局纪检监察工作经验做法XX年以来，XX市公安局纪委积极适应“三转”新要求，全面贯彻上级党风廉政建设的决策部署，紧密结合单位实际，深化四项措施，推进纪检监察工作持续深入开展。一是建队伍，确保纪检监察工作基层有人抓。针对基层科所队没有纪检监察干部的瓶颈问题，制定出台《关于在局直单位、派出所建立教（指）导员纪检员监察员“三员合一”工作机制的实施意见》，从目标任务、队伍构成、工作职责、工作机制及工作要求5个方面对“三员合一”廨工作机制进行规范和部署，选拔62名基层科所队教导饰员、指导员兼任纪检监督员外。在解决好队

2、伍的基础上，适局纪委坚持教方法与压担子峡齐头并进。一方面通过每季纲度至少开展一次兼职纪检员╋培训会，及时统一思想、提犏高认识，通过不断提高综合┧素质促进工作质量提升。另北一方面结合党风廉政建设新¤形势，帮助基层认真疏理阶段性目标任务和工作思路，秣确保将各项党风廉政建设措斡施要求落到实处。同时，又颅结合“三重一大”等时机，垌随机选调懂业务、会监督的朔同志加大明查暗访力度，进÷一步检验党风廉政建设成效膪，促进各项任务完成。二讨是明责任，确保纪检监察工谬作任务有落实。在结合本级职能职责的基础上，细化出铯台《全市公

3、安机关党风廉政妖建设和反腐败工作要点》、孛《局直单位落实〈全市公安曼机关党风廉政建设和反腐败隳工作要点〉的分工方案》。油4/4《工作要点》围绕党风廉政⑻建设和反腐败工作的7个主謦要方面、26项具体工作进挥行了全面部署，《分工方案ロ》又对各项具体工作应该有с谁牵头负责，如何更好地抓钮好落实作了细化和分工。在霄日常信访案件、投诉案件办理上，纪委也积极创新举措延，细化分解了查办信访案件相关单位分管负责人、主要蠊负责人以及局分管领导的监湾督责任，实行逐级把关制度揪，提升案件查办质量。严格檐落实“一案三查”、“责任砰

4、倒查”等制度，2015年醴以来，先后对15名违纪党员、民警作出处理，其中辞观退1人、责令辞职1人，行恶政记过处分2人，党内警告茛处分2人，约谈5人，诫勉茏谈话4人，持续释放执纪必鳄严、越往后越严的强烈信号开。三是活方法，确保纪检监察工作处处有把手。针对饪基层单位点多面广、开展廉氪政教育难以集中的实际。安胴排专人收集整理全党上下、公安内外被媒体公开曝光的涅敏感事件，如大操大办婚礼蔑借机敛财、官员雷人雷语、§党员干部信口开河、履行“一两个责任”不力被追责、害篾人的酒场、因违规使用公车宏、办公用房被免职等典型案

5、发例，编成50余期《XX公竹安纪检监察》下发基层组织麾学习。充分利用“山东警鉴筏”、“青岛警鉴”方便快捷况、针对性强的优势，及时编矶成《每周警鉴》下发基层组滠织学习，有效扩大了受教育柳群体。深入挖掘各级公安机帙关视频警示教育视觉冲击力摄强、直观形象、效果明显的群潜力，制定下发了《关于开裂展视频警示教育“不落一人4/4不落一课”活动实施方案》遮，从活动目标、工作分工、孝具体要求3个方面进行全面镍规范，有效解决了基层受工嗡作性质、收看条件的制约，叉普遍存在参加人员少、传达不全面、教育效果差的问题，确保全局党员

6、民警个个能稞观看、人人受教育。今年，伍又组织实施了“纪律教育一涌刻钟”活动，要求各单位在蝻召开民警职工会议或组织较ゃ大规模活动时，充分利用一刻钟左右的时间开展理论政缴策宣讲、党纪法规解读和典型案例剖析等，通过不断强戤化廉政教育，为党员民警树腥牢纪律规矩的“高压线”。四是重实效，确保纪检监察淄工作效果有突破。着眼落实欧监督执纪“四种形态”，严格实施《关于对单位负责同诊志实施约谈的制度》、《关阎于对民警违纪违法苗头问题实施约谈的制度（试行）》侔以及《关于实行市局党委成员同局直单位和派出所党政匆正职廉政谈话

7、制度的意见》铃，让咬耳扯袖、红脸出汗成趄为新常态。针对干部调整任职后，部分新任干部热情干骺劲足、但党纪规矩观念相对奚薄弱的实际，主动邀请市检察院领导上好《预防职务犯涨罪警示教育》专题课，出台茆落实《关于实行新任干部廉政承诺制的规定》。严格落实报告工作制度，结合年终粉总结，全面组织9个党总支途、28个直属支部向局党委试报告主体责任落实情况，6猩2名兼职纪检员向局纪委报曙告履行监督责任及本人廉政榱情况，促进各级党员干部在喔其位、谋其政、尽其责。4/44/4