全市政法队伍建设经验材料.doc

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1、全市政法队伍建设经验材料XX省XX市是老―辈无产阶级革命家周恩来总理的故里。周总理一生对党和人民无限热爰、无比忠诚，全心全意为人民服务是他崇高品德和伟大精神的核心。XX市政法系统深入挖掘这一宝贵精神富矿，将亲民、为民、爰民、护民、利民的理念融入队伍建设中，积极开展以“践行恩来精神、当好人民公仆”为主题的精神育警创建活动。坚持政治建警与文化润警相结合。XX市建立健全政治督察制度，每年年底对市、县两级政法部门嵌领导班子开展一次思想政治病建设专项督察，重点就政治领悟力、政治鉴别力、政治牝执行力、工作完成度、群众覆满意度、干警好评度等进行醐汉J评，

2、对平均测评指标低鸳于65%的领导班子主要负责人进行诫勉谈话。政法各敏部门每半年组织一次政法干葵警政治轮训，认真学习贯彻谵党的路线方针政策，统一思胙想行动，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想基础。注重文庀化润警，打造政法特色文化奋项目，组织书画摄影、文艺﹀汇演、主题演讲等活动，提◎升政法干警的素质品位、生泼活情趣和工作热情。把思想政治工作与干警心理健康教瞟育、心理疏导有机结合起来┇，定期开展职业宣誓、立功夜授奖和荣誉离岗等仪式，组疹织开展政法职业规划大讨论痫活动，不断提升职业尊荣感苇，让政法干警在职业生涯中锋有方向、有奔头。积极推动髁干警下基层

3、、强基础，优服形务、促发展。组织全市政法诒干警进社区、进企业、进农郧村，开展助力无讼村居创建4/4厶活动，建立政法干警挂钩帮闹扶平安法治建设薄弱村制度ぃ，定期为挂钩帮扶村（社区铍）提供法律咨询服务，参与桠村集体重大事项议事决策，吼定期为村民宣传有关土地承哿包、赡养老人、邻里纠纷等方面的法律法规。全市政法挟各部门组成走访小组，为企乙业进行全面详细的法律体检讽，分祈风险，提出建议，进河行后续诊疗服务，并与企业辎工会合作组建劳动争议调委炉会，努力构建和谐劳资关系绠。市政法机关领导班子成员挂钩县区调研，带领相关责髯任处室赴政法工作薄弱乡镇赀现场办

4、公，帮助解决问题。制定出台政法机关中层干部镨与基层政法单位负责人互派笪互挂实施方案。每年组织政壕法各部门进行挂派任职，提弋供多岗位锻炼机会。实施新襦招录干警“墩苗”锻炼工程逞，新招录的政法干警必须在饪基层工作半年，经考核合格眢后方可回市级政法机关上班莒。XX区检察院在基层设立猫检察室，开展接待群众来访裉、提供法律咨询、协助乡镇铗党委政府化解矛盾纠纷、开菠展职务犯罪预防和警示教育若等工作，同时深入开展法治炳服务基层、法治服务企业、燕监督指导基层派出所等特色磲工作，被群众誉为“家门口⒃的检察院”。强化教育培训捌，提升干警履职能力。XX扇市广泛征

5、集政法干警优秀培蛑训教程，建立政法系统精晶酒教程库。实施政法干警教育！培训“三百双十”工程，目茳前已建成由百名法学专家、掴百名前沿领域知名人士、百名执法司法能手组成的培训专家库，与10所知名院校峨、10个红色教育场所共建培训教研和党性教育基地，痉4/4实现政法系统优质培训资源潦共建共享。实施“青蓝帮带韫”工程，为新入职干警选聘轮职业导师，每年开展最佳师Ｂ徒评选。坚持实战化导向，ヶ组织开展政法干警实战技能黎比武活动，全面提升业务水平和能力素质。根据大数据镶时代需求，建立政法干警大谥数据操作规程，推动科技手衫段在政法系统的普及应用。仳狠抓

6、干警纪律作风建设。淮哏安市组织实施政法系统作风蹦建设明察暗访活动，通过部捧门日常自查、条线月度专项慨检查、全市季度面上督查，哀严查政法系统执法司法活动氧中不规范、不公正、不文明邡、不廉洁、不作为或乱作为等行为，坚持查前不打招呼庹、惩处不留情面，切实解决“庸懒散拖”“冷硬横推”投等影响执法司法公信力问题胫。XX区检察院强力开展问笫责，先后有5名干警被调整葶岗位，两名中层正职和两名Т检辅人员因执行力和违纪问檗题被问责，1名检辅人员被鞑清退。全市组织政法系统老桕同志、人大代表、政协委员愉、执法监督专家库专家、律萑师等组建执法司法百人评议裤团，围

7、绕执法行为、服务质量、群众满意度、工作创新揸创优等内容，通过座谈调研讥、实地察看、专项检查、案岿件评审等方式对司法机关业屋务部门或业务工作进行监督评议，发现问题组织专项督谌查，严格落实整改，促进执魃法司法能力水平不断提升。忌根据政法干警岗位职责特点藓，制定权力清单和责任清单闰，明确各类办案组织、办案鸣人员职责权限，构建权责清蓦晰的执法司法责任体系。推撖动落实权力清单、责任清单秉上墙、上网公示制度，进一骑4/4步加大服务对象对执法司法沾活动的监督力度。活动开展淝以来，全市政法干警理想信念更加坚定、履职能力得到溆加强、纪律作风进―步强化，

8、各级政法单位先后54次电被授予国家级、省级先进集锩体称号，188名干警被中褊央、省委省政府评先授奖。4/4