2016年环境监察大队绩效考评述职报告.doc

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1、2016年环境监察大队绩效考评述职报告xx县环境监察大队是环保局下属的业务科室，正股级单位，现有工作人员7人，大队长1人，副大队长4人，环境监察人员2人。主要职责是排污申报、核定、排污费的计算、收缴，“12369”热线的受理和区域环境安全的管理，环境违法行为的查处等工作,今年开始又承担了企业环保设施竣工验收的工作。接到县效能督查组岗位考核通知后，局领导非常重视，专题召开党组会研究部署，分管领导组织我队召开专题讨论会，制定出结合“四墒风”建设，重学习提素质、撄抓管理促业绩、抓廉洁促服僭务的工作思路。一年来，xx县环境监

2、察大队克服事多荔人少、装备落后等各种困难，负重拼搏，紧紧围绕确保瓶环境安全工作目标，坚持监耥察执法和服务并重，一手抓嬲队伍一手抓业绩，为xx的铸环境安全作出应有的努力。泅一、提高认识，改进作风烫。抓学习转作风。组织环境监察人员认真学习省、市韶思想纪律作风方面的电视电岖话会议和有关文件精神，查柘找不足，提高觉悟。按照集痼中学习和自学相结合、理论与实际相结合、走出去与请训进来相结合的原则积极引导全队干部职工参与省市举行的环境监察技能大比武活动镍和各类业务培训。开展环境扃监察技能大比武活动采取教悍师授课和个人自学相

3、结合、码组织考试、公开选拔和奖励篪先进等方式进行，逐步提高炖7/7其综合素质。以开展关键岗位考核为突破口，分析在关键岗位考核中存在的问题和不足，提高监察人员对关键岗位考核工作的思想认识，算增强“树环保形象、创一流考业绩”的责任意识，强化内ぇ、外部监督，自觉接受局科米室和群众的监督，规范执法行为，提高服务意识，不断妩改进工作作风，通过关键岗位考核工作，切实促进政风哲行风的改善。抓管理促规＋范。定岗定责，每个监察人员承担具体的工作职责，每漱周定期召开例会，对上周的铲工作进行总结，对本周的工鸲作进行部署，努力提

4、高工作烙质量。建立健全《环境监察の内部管理制度》等17项相敫关制度和《污染源监察工作捆程序》等15项工作程序。抓廉政促服务。按照“公妃正、公开、便民”的原则，采取设置政务公开栏、悬挂动制度牌、向企业发放对外工鳘作联系单等方式，将执法人员身份、工作职责、工作程序、工作制度、执法标准、藉执法依据、投诉电话向社会公布，广开言路，接受社会帕各界的监督。落实环保系统剧“六项禁令”、环境监察人笤员“十不准”、“戒酒令”蜊等规定，把政务公开作为密通切联系群众、改进工作作风、完善环境管理的重要手段门来抓。二、认真履职，提涕

5、高业绩。紧紧抓住“依法行榛政、文明行政、高效行政、膝廉洁行政”的工作方针，认塌真履行职责。重视信访工腚作。加强“12369”热线的管理，督促各片区管理蠓人员按时完成“12369纱”案件的调查和处理，并及蛆7/7时归档和上报，切实解决影蕊响群众生活的污染问题。今撷年到11月底共受理群众举报件300余件，现已全部菱办结。任何一项工作，认识到位是关键，环保信访也不擦例外。我局在思想上树立“症群众利益无小事”的观点，缒做到接待来访要热心，听取暂反映要诚心，了解情况要细缠心，说明解释要耐心，排忧尸解难要真心，处理问题不偏肆

6、心。一年来，我局信访接待嚆、投诉受理严格遵守《信访徐条例》，切实保障了信访者的权利，带着对人民群众的黏深厚感情做好信访工作，并暂对各界反映的环境污染问题蹙，做到“五个不放过”：一态是对上级环保部门批转的交办的信访件不放过；二是对弈县委、县政府领导交办的以伙及其他部门转办的信访件不俞放过；三是对人大、政协提少案所反映的环境污染问题不悭放过；四是对新闻媒体曝光晾的环境污染问题不放过；五臊是对群众直接来信来访反映ㄟ的问题不放过。狠抓排污申报收费工作。2016年排污申报企业数为220家鲷，排污收费企业数72家，⑸收费额

7、为370万元。完成省、市排污申报的任务，确匏保企业能够正常生产；狠抓环保专项行动。本年度以全2016年xx县整治违法榴排污企业保障群众健康环保鲍专项行动为总领，同时开展绺了以错锋时间为主的“夜鹰娈”环保专项执法行动、对重族污染行业的进行专项环境安医全隐患执法检查、联合监测寸站，定期开展监督性监测的扑专项执法行动、开展春季、垤7/7夏季环境执法专项行动、开荷展了三次饮用水源的安全隐哈患专项执法检查、牵头组织了全县的水晶加工行业取缔专项执法活动等多项环保专妨项执法行动。各类专项行动蓝共出动检查人员1624人湔次，检

8、查企业342家，查藜处各类违法行为100多次，移送公安4件，拘留4人舻。多次组织公安、工商、安螳监、经贸、供电等相关职能霄部门和所在地乡镇对各辖区饰内“三废银”非法冶炼点进氵行强制拆除清理，并对“三祗废银”暂保留点进行了断电姥，共拆除“三废银”冶炼点10余处、电表7个，立案查处4件，有力扼制了“三帻废银”非法冶炼行为，取得锨