煤矿基建科区2016年上半年工作总结及下半年工作安排.doc

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1、煤矿基建科区2016年上半年工作总结及下半年工作安排2016年上半年,我区严格落实矿2016年安全生产1号文精神,以凰安全生产体系为统领,以开展“大讨论、深反省、严纪律、稳产量、保安记全”活动为抓手,强化现场管理、自翱主管理,圆满完成了矿下达的各项工作任务,实现了无微伤及以上事故的ぞ安全生产目标。具体情况总结如下:一、2016年上半年主要工作以榜安全理论为指导,以安全文化为载体凇,提高职工安全素质。在坚持常规惩安全知识教育的基础上,及时了解和掌握科学的安全生产理论,用先进的理论指导安全生产。通过警示教育、罔亲情教育,让职工明白“安全为了谁︾、三违事故害谁”。组织

2、广大职工Ξ深入学习淮北矿业董事长、党委书记熳王明胜发表署名文章《坚持不懈地把疖安全生产体系建设抓出成效》,认真早传达贯彻集团公司和矿2016年安尢全生产工作会议精神,努力营造“人计人讲安全、人人要安全、人人会安全瘢”的安全氛围,实现“要我安全”到伞“我要安全”的根本性转变,为实现惰2016年的安全生产奠定坚实的思嘧想基础。(二)以安全制度为准垲绳,强化安全责任,严格安全监督,嫂狠抓工作落实。我区根据矿201嫔6年安全生产1号文指示精神,完善芈4/4了区安全自主管理制度、跟班带班制梏度,“四无”班组创建、先进评比等厄各类规章制度20余项,细化了各岗唏位责任制,强化了联保互

3、保责任。并根据身边生产实际及职工的自身素质氛,建立完善了自我约束机制和职工自惮律安全运行体系,以安全管理建设为寝中心,以安全人性化管理为手段,建叭立健全“三违”人员档案,对“三违侩”人员实行积分考核。落实“四无班ぇ组”创建制度,坚持了每月对两个队彰六班组进行评比,按照安全效果第一狯、其次是工程质量、任务落实、文明永生产环境的原则,评出前二名班组,进行了嘉奖。上半年,区共奖励班组甍12个,职工175人次,推进了区队自监、班组自控、岗位自律。根据矿要求,区大力推行了“风险预控”挂安全管理法并结合“三查两落实”有棍关内容,狠抓了生产现场管理,严格栖落实开工前安全确认、

4、隐患排查、班┳中巡查、联保互保等安全生产制度,М落实了班队长安全生产责任制,形成跗一级管一级、一级对一级负责、层层衙落实的安全生产管理体系。强化了制固度的教育和落实,严制度、严标准、v严明劳动纪律,切实解决了“严不起嘁来、落实不下去”的问题,把执行规旗章制度变成大家的自觉行为。加大了范对管理人员的考核力度,提高执行力,从而达到了个人保班组,班组保区悬队的安全效果,不断了夯实安全生产掷基础。端正作风做表率,切实调动螟职工安全生产积极性。2016年听上半年,我区紧紧围绕矿安全工作指阈导思想,4/4认真贯彻执行了矿各项安翊全生产工作指令,强化思想安全教育橇、管理和监督,不断

5、提高干部队伍素堕质,努力增强了领导干部的凝聚力、寅战斗力。以强化现场管理为重点,狠蔺抓现场安全质量标准化工作和现场监窜督检查,充分调动全区领导干部和职恶工的工作积极性。坚持开展了“深思祛“六不现象”、持续“三反四保””要活动,强化执行力,落实干部责任制倬,推动我区安全生产管理平稳发展。抻坚持了“11种隐患人排查”制度,咱落实副队长以上跟班干部的责任,加叉强对特殊工种、单独作业人员的巡查麽管理,牢固树立了“‘三违’不反、滕事故难免”和“事故出不起”的思想纽,始终保持高压态势,深入开展现场浞反“三违”、反事故活动,把安全隐闭患消灭在萌芽状态。大力推进安全生产体系建设,夯实

6、安全基础。2蛟016年是安全生产体系建设推进年憬,我区根据集团公司《2016年安幛全生产体系建设实施意见》及《20琵16年安全生产体系建设实施方案》晡有关要求,区成立了领导小组,明确邻了责任,首先要求管理干部在安全生坎产体系建设中起到带头作用,彻底解信决认识不到位、推进速度慢、落实效叠果差的问题,并将安全生产体系建设へ落实到自己的本职工作中,严格落实趵跟带班制度,确保每班的安全生产。尜二、2016年上半度工作存在的户不足2016年上半年,我区取得葜了一定的成绩,同时,我们也清醒地妃认识到存在的不足:4/41、对职工思阊想教育不够深入,有个别同志存在安庸全意识淡薄的现象。

7、2、个别管技玲安全制度落实不到位,存在轻安全、╇重生产现象。三、2016年下半年工作打算成绩仅代表过去,不足鲫将影响未来。下半年,我区将继续保ぞ持良好势头,扎实推进安全生产体系瓮建设,严格落实矿各项安全工作指示骨,努力解决个别职工思想教育不深入涠、制度落实不到位的现象,不断加强宇职工安全培训,特殊是新工人的安全握技能培训,提高安全意识,严格落实豸各项安全生产制度,狠抓现场管理及杲安全自主管理,深入开展“深要“六宴不现象”、持续“三反四保”活动,朱大力推行风险预控安全管理法,确保喊2016年安全生产目标的实现。4/4

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