副区长挂职（学习）锻炼工作总结.doc

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1、副区长挂职（学习）锻炼工作总结副区长挂职锻炼工作总结根据自治区党委组织部《关于XXXX年区内挂职锻炼工作有关陬事宜的通知》精神，我于X月X日被呜X市委宣布任命为X区挂职区委常委窆、政府副区长，X月XX日区政府常实务会议明确由我协助区长抓好司法综掮治、人事就业、社会保障工作，配合车常务副区长工作。能够有幸被组织安歧排到X区挂职锻炼，蕴含着派出单位的肯定和信任，凝聚着组织部门的厚爱和关怀，也寄托着接收单位的殷切岬期望和热切期盼。因此，我倍加珍惜Д组织提供的难得机会，倍加珍惜锻炼蹙成长的人生舞台，倍加珍惜谋事干事Ｑ的创业环境，把挂职锻炼作为丰富人潲生、展现价值的崭新起点，作为接受考验、

2、磨练意志的考场战场，作为拓孀展视野、提高素养的载体途径，作为颥历练本领、增长才干的平台舞台，作都为服务社会、奉献人民的机遇机会，冫变压力为动力，变挑战为机遇，变学铑习锻炼为谋求作为，坚持用短暂的时唉间适应、狂热的激情投入、超前的思弈路谋划、创新的干劲突破、干练的作哼风落实、担当的勇气作为，全力推进┴分管领域的工作上台阶上水平。现就六近一年来挂职锻炼工作情况汇报如下眠：一、在准确定位中把握角色。思底想是行动的先导。准确定位角色是挂塄职锻炼干部必须弄清搞懂的一门学问缺和功课,也是有效发挥作用的前提和9/9基础。一是正确对待挂职干部的优势缟与劣势。虽然挂职干部有阅历不深、＋经验不足、情况不

3、熟、说话无足轻重贴、放不开手脚、推动工作阻力大、干扼成一件事需要付出更多艰辛和努力等鹰诸多劣势，但也有协调厅局关系、派攴出单位关心支持、敢于讲真话办实事抿、人情关系简单不怕得罪人、当地干盥部群众宽容包容等优势。只要化不利容因素为积极因素，化客观优势为潜在Ⅸ动力，就一定能够有所作为、干事成紊事。二是正确把握挂职与履职的关系痂。挂职不是简单的学习锻炼，而是要醒在认真履职中展现价值，努力做到“绀三当三不当”：必须当一名谋事干事楹的“实干者”，而不能当无所作为的眍“镀金者”；必须当一名实实在在的铳“参与者”，而不能当事不关己的“对旁观者”；必须当一名恪尽职守的“执行者”，而不能当太平庸俗的“

4、花瓶摆设”。三是正确处理对上与对下呦的关系。对上，必须充分发挥自身人脉优势、业务优势和资源优势，最大饰限度地争取派出单位和区直相关部门在政策、项目、装备、资金等方面的隘倾斜和支持，让接收单位享受到看得杨见摸得着的实实在在的好处和利益，这也是广大基层干部群众的期待和希漫望。对下，必须认真履行好分管领导迷服务打工、督导协调、分忧解愁等方面的职责，切实为分管部门出思路、棚教办法、办实事、解难题，在谦虚谨迟慎、敢于担当、主动作为中赢得尊重售、树立权威、塑好形象。二、在学习思考中融入环境。面对新的岗位和块环境，唯有投入比别人更多的精力和跗9/9时间持续充电，才能在思维高速运转的过程

5、中和极为有限的挂职时间内摸熨清区情、融入环境、转换角色、驾驭艨岗位。到X区工作后，把学习思考作召为享受人生、科学谋划、洗礼灵魂、臌抵御病毒的过程，在向班子成员、向㈨干部群众、向工作实践、向书本知识戊学习的过程中，享受学习、思考、实硗践带来的快乐和幸福，努力将学习思毪考的成果转化为谋划工作的正确思路童、转化为区委、政府的科学决策、转唱化为分管部门的实际行动。一年来，先后提出了组建政府法律顾问团、聘用专业人民调解员加强和改进人民调轲解工作、整合街道综治中心和司法所禽完善综治中心服务功能、创新社会治锾理建设区级民生综治两个中心等方面潞的思路和设想，得到了区委、政府主填要领导的肯定，并通过

6、区委常委会和铨政府常务会研究变为决策意见。三、在谋事干事中主动作为。想作为就飙有舞台，只是舞台有大有小，小舞台夼也有大作为；谋作为就有成绩，只是踝成绩有大有小，小成绩也是成绩；有作为才有价值，才不会辜负组织的期望，才能赢得别人的尊重。因此，自帕己把想作为、谋作为、有作为当作挂靖职必须完成的政治任务，在谋事干事割干成事中切实履行好挂职干部职责。泼一是牵头组建了政府法律顾问团。创移新法律顾问组建模式和报酬支付方式碜，以政府聘请X名法律顾问，定向联系X个区长和X个街道，通过每月基础报酬和绩效报酬相结合的方式，既虱建立了双向互动的绿色通道，又为政泯府节省了支出费用。目前，法律顾问精9

7、/9参与政府行政事务XX多次，为加快滦法治政府建设奠定了坚实基础。二是⒓牵头组织出台了构建“大调解”体系蒋的具体政策措施。研究出台了《X区晖加强和改进人民调解工作建立健全大咴调解工作体系实施办法》、《X区专蜱业人民调解员聘用管理办法》和《X邰区人民调解员“以案定补”“以奖代樵补”办法》，区政府常务会议和区委鳗常委会议审定通过。目前已聘用了X勃X名专业人民调解员并且上岗，每人髂每月生活补助XXXX元，人民调解涸“以案定补”标准实现了翻番，这些爪力