乡镇森林防火考核细则及奖惩办法.doc

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1、乡镇森林防火考核细则及奖惩办法为了搞好我镇森林防火工作，切实贯彻落实《森林防火条例》，确保维护森林资源及群众茬的生产生活安全，现结合我镇实际情鳎况，特制定本镇村森林防火考核细则庇及奖惩办法。一、森林防火全年媛工作考核各村党支部和村委会要鲶认真抓好森林防火的宣传工作，实行髹划片包干责任落实到人员到地块，森凰林防火工作纳入年终考核。二、镇枭村两级干部考核及奖惩办法1、獠进入森林防火特险期，镇村两级干部额要坚守工作岗位，认真安排布置本村え的护林防火工作，对本村辖区范围内榔的情况做好底子清、情况明，严把各毯个环节，村干部包山头包地块，有记

2、钉录、责任明确，痴呆傻要落实监护人的责任，并做好监护工作。2、定期召开支部、村委会议，安排森林镬防火工作，警钟长鸣。3、“十涕一”、“春节”、“元宵”、“清明形”等节日的森林防火工作要抓紧抓实Ⅺ，安排落实包坟头责任，在路口设立Ｃ确保“两节”森林防火安全。4叵、村干部自进入森林防火特险期，支户书、主任必须有一人在村值班，不能萱3/3同时外出，请假三天以上需征得书记项或镇长同意方可外出。5、自县锉镇组织的森林防火督明察暗访中发现亻镇、村干部不在岗，第一次给予通报批评，第二次罚款50元，连续三次缺岗，罚款200元。6、每发生一

3、次森林火灾，扣除森林防火经费黜300元。7、全年未发生森林娣火灾的村给予适当奖励。三、护瞻林员考核办法1、认真搞好本责宗任区的护林巡查工作，做好入户责任顺书和宣传画，清明上坟烧纸承诺书的发放工作。2、护林员每月出勤冻必须在25天以上，并要坚持全天候巡山查山，填写《护林日志》，做好Ｂ记录。3、建立日常考评和季度薤考核制度，实行百分制管理。每安排噤一项工作考评一次，考评结果记入个鹎人档案，每季度兑现一次奖罚，年底谝进行总评分4、凡查岗每发现一次不在者罚款50元，扣去5分，季度シ累计三次，予以解聘。5、引发焦一次森林火灾，护林员罚

4、款200元素，由于缺岗和工作严重失责引发森林耒火灾的护林员要重处重罚并立即解聘慑。6、平时工作认真负责，兢兢浇业业，巡查工作到位并及时举报偷砍糜乱伐现象的护林员给予奖励，举报一布3/3次偷砍乱伐奖励100元，年内本村茂不发生一起森林火灾、无偷砍乱伐现诓象各项工作突出的护林员，作为优秀Ъ县聘护林员的考核依据参加评选。3/3