森林防火工作奖惩办法

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1、***管理区森林防火工作奖惩考核办法（草案）为切实做好今冬明春防火工作，实现今年的防火管理目标，依据省市要求，根据《力森林防火工作实施方案》的规定以及《力森林防火百分制考核实施意见》、森林防火四级责任书、《曲管理区森林防火工作实施方案》、《朋管理区工作考核办法》、《朋管理区量化管理日常工作考核实施细则》等相关规定，制定森林防火工作奖惩考核办法如下：一、组织领导（一）烁管理区防火工作考核领导小组：组长：知扶副纟H.长：'ATcWcWcWcWcWct成员：相关单位及管理区各科所长（二）考核办法1、考核分

2、为日常管理目标考核和事故责任处罚考核。2日常管理考核实行量化制，对应工作标准进行扣减分值，总扣分上不封顶。3.每天由值班区长组织进行日常管理监督考核，管理区考核领导小组对森林防火工作按月、按年度进行汇总，对考核单位和个人给予奖励或处罚。4出现责任事故按相应所负责任大小根据相关规定处理。二、奖惩标准(-)奖励1、管理区对防火措施到位，完成防火管理任务的，发放年度防火冃标考核奖。a特别奖励。管理区完成管委年度防火工作目标兑现年度特别奖,特别奖根据《知森林防火工作实施方案》的规定进行分配。3.执法单位对各

3、类违规人员所实施的行政处罚，罚金返还后，按照上级规定奖励当场实施处罚的工作人员。4对防火工作突出的进行评选表彰奖励。(―)处罚1、日常工作目标考核实行量化管理，每扣1分处罚5元，每月按扣分情况进行处罚，目标考核奖不足部分从个人工资目标管理奖中扣除。2防火措施落实不到位，出现责任事故，对责任单位及人员的处罚按《归森林防火工作实施方案》、《知森林防火工作实施细则》的规定,结合各级各类责任书进行相应处罚。三、考核标准依据《曲管理区工作考核办法》、《忌管理区量化管理考核实施细则》相关标准，进行森林防火安全日

4、常管理工作冃标考核。(-)日常管理工作目标考核标准1、按照工作要求，对安全生产工作的业务指导、监督检查、考核每日不低于1次，无故出现漏查或监督考核不严、不力，每次扣1分；对防火值班人员的考核、考勤记录弄虚作假、营私舞脾的，每次扣4分。2安全管理责任制度不健全，未落实四级责任制，层层签订各类责任书，责任书不规范，措施落实不到位的，每项每人次扣2分。a管理规章制度不完善，未按规定及时修定《森林防火实施方案》《森林防火应急预案》，每缺一项扣2分。4森林消防安全宣传不到位，警示、标语标牌管理不规范，未落实管

5、理区下达的宣传任务，宣传设施缺损坏失不及时报告，每项每次扣1分。5森林消防安全培训措施不到位，活动不参加，对消防器材不会操作，消防知识掌握不熟练，不积极参加应急训练、演练，每项每次次扣1分a仓库管理制度落实不到位，物资、设施、设备摆放不整齐的，管理不规范，未对安全设施、器材及时建档，发现问题不及时汇报处理的,每次每项扣1分；每班次对未对消防设施、器具、设备维修保养一次，无保养记录每次扣2分；出现故障不能及时处置，每次扣2分；防火物资出现损耗不及时汇报补充，每次扣1分；因管理不善，造成防火物资、设施设

6、备丢失、损坏以及现场无法正常使用的，每件次扣4分。乙未按要求落实巡查制度，巡查考核中未在岗在位，每次扣1分；工作记录、巡查值班记录内容不完整、不详实的，每项次扣1分。&不认真履行岗位职责，各类安全检查不到位，未能及时排查和整改各类消防安全隐患的，每次扣2分。a不认真执行防火值班制度，防火了望哨夜间值班每次巡查间隔超过30分钟的，不安规定每小吋一报的,每次扣1分；防火值班期间脱岗、空岗、睡岗、迟到、早退，每次扣4分；旷工一天扣30分；因事每请假一天扣2分。10＞在岗期间不不按规定、规范着装、佩戴防火工

7、作标示、标牌的，每次扣1分。11、发现游客和驻山人员违规吸烟、用火不及时制止的，每次扣2分；火种查堵巡查不力，未能及时发现吸烟、用火，责任区内每发现一个烟头扣1分。U未按规定划分防火戒严区域，设立明显标识标牌或未按要求设置不规范的，每次扣1分；分管区域内防控措施不力，致使人员违规进入防火戒严区的，每次扣4分；林业设施维护管理不到位，发现问题不能及时报告的，每次扣1分。U责任区内有违规销售纸香、烟、火种等物品未及时查处的，每次扣2分；未落实宗教场所焚纸、燃香规定，监管不力致使违规焚纸烧香发生，每次扣2

8、分。14不认真履行岗位职责，对林地清理和防火线清理工作监督、管理不力，不能按吋完成任务，每次扣2分；林地清理和防火线清理经上级检查不达标，管理区被上级通报批评的，每次扣4分；林地清理和防火线清理范围内发生森林火灾的除按《幻森林防火工作实施方案》规定处罚外，每次扣40分。15.在防火值班区域发生火警没能及时发现并上报的处罚2000元，每次扣40分16.值班调度、信息文件转达不及吋，档案管理不规范，文件丢失,每项每次扣1分.17、执法不严，徇私舞弊，以权谋私，致工作造成失