乡镇三自六不让查摆剖析阶段工作总结.doc

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1、乡镇三自六不让查摆剖析阶段工作总结从2016年4月初开始，三自六不让学习教育活动已由学习动员阶段转入查摆剖析阶段。自活动进入签查摆剖析阶段以来，镇领导班子高度谲重视，在总结第一阶段工作的基础上桥，对第二阶的工作做了详细动员和精心部署，明确了重点，提出了要求。惝全镇党员干部都能以饱满的热情、良锪好的精神状态和求真务实的作风，严馍格对照“六查六看”认真查找自身存嗵在的不足，不断深化调研，广泛听取鄢各方意见，坚持边整边改，制定整改仲措施，有效地促进了“三自六不让”滥学习教育活动深入开展。现将活动开僬展情况总结如下：一、查摆工作情娃况我镇三自六不让学习教育活动查则摆剖析阶段时间为4月—6

2、月，查摆断的采取方式为召开座谈会、开展谈心车活动、设立征求意见箱、发放征求意苜见表、召开专题民主生活会等形式，憝重点开展“六查六看”，并进行认真六总结分析，提出整改意见，改进不足《，切实转变工作作风。在查摆中坚持闹全面与重点相结合，个人与集体相结卑合，批评与自我批评相结合的方式进纫行。一是查思想观念。看是否存在绀封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必速问典、行必循矩的僵化思想，不思进恳取、满足现状的惰性心态。二是查焚能力素质。看是否存在责任意识、大妨4/4局意识不强，改革创新、破解瓶颈的饫办法不多，推动工作、促进发展的招棂数不实等问题。三是查工作作风。看是否存在有令不行、有禁不止，不┝

3、作为、慢作为、乱作为等现象;是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉轱、推诱扯皮，标准不高、要求不严等问题。四是查责任落实。看在困难膦面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛绒盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在配风险面前是否敢作敢为、敢于担当。谪五是查宗旨意识。看是否注重调查膪研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿;是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事;是否高度重视绵群众诉求，认真对待群众来信来访，鲍切实维护群众合法权益。六是查廉渺洁意识。看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当设利益，对亲属和身边工作人员要求不莴严等问题。二、查摆出的问题在埽全局性工作中，发挥整

4、体优势方面不府够。学习还不够深入。缺乏主动学习錾精神，虽然能够积极参加集中组织的旺学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习。思想解放的还不够彻底，创新能力待加强。能够认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级决议、决定及迪4/4工作部署，在思想上、政治上、行动榆上与区工党委、管委会保持高度一致椒，积极主动的将上级交办的事情办好⒖。但还存在思想解放不够、工作四平Ｅ八稳、因循守旧的问题，没有最大限池度地发挥创造性。个别同志在坚持党圬的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念竟头，有时只满足于完成上级交

5、办的任李务，满足于面上不出问题，忽视了工汲作的主动性和创造性。积极上进性畈还有待进一步加强，安于求稳。在工作中求稳思想重，安于现状，总习惯弄稳中求进，主要表现在重经验、轻尝椅试，缺乏激情。三、具体措施加鹣强对整改工作的领导。从班子成员到卯各岗位负责人均按工作规定要求严格旭律已，领导率先垂范，自我约束，落勃实责任，认真实施，针对存在的突出栋问题认真解决、切实整改、不留隐患ジ。加强思想教育。不断提高思想认聿识，开展各种方式的学习，形成爱岗鳔敬业、勇于奉献、争先创优的良好工作氛围。建立长效机制，完善岗位工俎作责任追究制，增强责任感和使命感王，创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工

6、作效率。加强学习，提朋高业务水平。采取以日常学习为主，舨集中学习为辅，各人学习为主、集体︶学习为辅，业务知识学习为主、全面郡加强为辅的方式进行知识补充和更新佤4/4。每人一本学习记录本，制定学习制蚯度和学习计划。强化纪律意识，大嗓兴廉政勤政之风。加强机关纪律整顿煦工作，进一步健全和规范机关管理制度，加强督促落实。严格执行干部请销假制度和干部考勤制度，同时要规范接待和出差考察等制度，减少行政稿开支，避免浪费。严禁工作期间上网拓聊天、玩游戏，严肃政治纪律、廉政鸹纪律，切实维护党和政府的形象。4/4