xx市高技能人才计划.doc

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1、XX市高技能人才计划XX市高技能人才计划 为加快吸引和激励高技能人才投入我市产业转型升级和现代化建设，牟根据《xxx市“十三五”XX英才寥计划》相关要求，现制定“XX英才邀”高技能领军人才计划。 一、铊引才重点及目标 （一）重点领羚域。针对“中国制造2025xxx础行动纲要”九大领域、“互联网+”寂等关键环节，重点支持对我市新兴产泉业突破发展和传统产业转型升级有明税显技能支撑的人才。 （二）重鼎点方向。新材料、智能装备、汽车及筷轨道交通装备、航空航天装备、新能绳源与节能环保装备、新一代信息技术й、特种船舶与海洋工程装备、工程机

2、二械和农业机械设备、生物医疗和健康冼产业等。 7/7（三）目标任务。围胛绕“十三五”期间xxx产业发展人才需求，从2016年开始，每年有貔计划、有重点地引进培养25名左右笮高技能人才，进一步完善高技能人才扔队伍建设体系。 二、申报条件 1.引进的高技能人才标准 （一）具有国家二级职业资格以上》（技师）或同等技能水平，年龄一般啬不超过55周岁，境外引进的高技能Ⅱ人才年龄一般不超过65周岁。 （二）具有5年以上在企事业单位关镓键岗位从事技术技能工作或技能人才糨教育培训工作的经历，并取得突出的成果和业绩。 （三）引进的高抱技能

3、人才应为尚未来镇或来镇时间不聿超过3年（以人才申报的时间为准计铣算）。7/7 （四）申报人已与我市翔用人单位签订具有法律效力的劳动合丘同或工作协议，与被引进企业签订3｜年以上聘用合同，每年在受聘单位工及作时间6个月以上，并在企业主要技备能骨干岗位或担任技能负责人的职务虹。 （五）申报单位给予的薪酬聪月均不低于10000元，以申报单Ω位代扣代缴个人所得税完税证明为准。 2.培育的高技能人才标准υ （一）具有国家二级职业资格溢以上（技师）或同等技能水平，年龄峡一般不超过55周岁。 （二）标具有5年以上在企事业单位关键岗位霞从事技

4、术技能工作的经历，并取得突肚出的成果和业绩。 （三）申报7/7人已与现单位签订具有法律效力的劳屉动合同或工作协议，并在企业主要技哳能骨干岗位或担任技能负责人的职务┪。 （五）申报单位给予的薪酬酌月均不低于6000元，以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。 其它条件（引进或培育的高技能蛛人才在满足上述硬性条件外，还需有杏如下相关技能或业绩）：具有绝招绝技，有发明创造或重大技术革新成果；或创造过先进操作法，提高劳动生败产率，对提升企业或行业产品质量有捶突出贡献；或在编制标准工艺、工作篑法方面对企业、行业、社会有突出贡

5、献；或企业高度认可，能够带领技能伴人才团队排除重大关键技术障碍、重邙大安全隐患，消除质量通病，解决企赫业生产过程中的实际问题；或进行技嫘术革新和技术改造，利用所掌握的绝岁技绝活用于实际生产与经营；或开发拟研制、创作有价值的新产品、新作品荇、新工艺等，取得显著经济效益和社淹会效益的，以及引领我市行业、产业グ发展的有技能、有项目的人才。7/7 徊三、资金支持 （一）对经认定的高技能人才，按照创新成就、企塥业或者项目运行质量、经济和社会贡寓献等，分两年给予30万元或15万篇元的资金支持。 （二）对获评“xxx市首席技师”的高技能

6、人才坑，一次性奖励每人2万元，经考察合︿格，可作为劳动模范的优先推荐人选纽；对通过参加竞赛获得“xxx市技术能手”称号的，给予1000元至刷3000元的奖励；对获评“市突出右贡献技师（高级技师）”的，享受3蜚00元/月、500元/月的政府津滠贴（连续享受3年）；对获评“市技抗能育徒名师”的，给予一次性1万元洫的奖励；优先参与国家及省市技能大牟师工作室、省首席技师等评选。 宀四、评选程序 （一）市人才奢7/7工作领导小组通过政府网站和新闻媒婵体发布xxx市“XX英才计划”引酥才公告。 （二）人才登录xx雠x市人力资源和社会保障

7、网（htt仫p://），进入“xxx市XX英才计划”专题，直接在网上申报，常帘年受理，并按要求提供《领军人才创千新创业申请书》、《项目计划书》等鲽申报材料，相关证明材料需提供原件镅备审。 （三）坚持公开、公平屯、公正、择优的原则，由高技能领军浒人才引选平台组织人才项目资格认定和项目初审，技术评审，综合评审，Ⅲ面试。综合几轮评审情况确定拟资助人选推荐名单，经市人才工作领导小稆组审定，确定拟资助人选名单，报x控xx市委、市政府批准后，经媒体向桔社会公示，公示无异议后按照资金管理办法拨付资助资金。 （四）高技能领军人才引选

8、平台组织未落户晰人才与引进人才载体或企业对接洽谈镜，人才自公示结束后，需在2个月内7/7办理完落户手续。人才本人提供其与所在企业签订的聘用合同，并附工资÷单、纳税证明等，报高技能领军人才杀引选平台审核。 （五）高技能ロ领军人才引选平台、人才所在载体或身企业与确定来企业的领