蚌山小学教学教研工作总结

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时间:2018-01-15

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1、蚌山小学教学教研工作总结(2016——2017学年度第一学期)本学期,在上级教育主管部门的领导下,全校教师共同努力,取得了丰硕的教育教学成果,一学期来,我们不断加强教学常规管理,探索新的教研方式,努力提高教学质量,开展了丰富多彩的教学教研活动,促使我校教育教学质量不断提高。现总结如下:一、加强精细化管理,努力提升教学质量1、探索教研活动新模式,落实教研活动的有效性。我校是市网络教育示范校,我们大力探索网络教研活动的新途径,通过组织师生使用安徽省教育资源平台、QQ群,上传优秀课例和各项资源,丰富了个人空间,利用网络指导学生开展学习研究。每周三,学校教研组开展活动,

2、教导处分管领导,积极参与,指导教学研讨活动正常开展。开学初,我们按计划组织教研组制定教研组活动计划,着重检查了教研组计划的实际落实情况。采用的形式灵活多样,有集中研讨、网络线上、线下的交流,把优秀的课例资源发到群共享……这些灵活的活动形式,使我校的教研组形式变得更加多样,教研氛围也更加浓厚。2、加强随堂听课力度,促进教师关注课堂教学。本学期,学校领导继续加强对课堂教学的调研,引导老师开展围绕提高课堂教学效率开展研究,教导处分管领导通过听课关注了教师在教学中存在的问题,同时;了解各班的学生学习的情况,班级学习氛围的营造,要求上课教师进行教学反思,找出不足,分管领导

3、提出改进意见,使听课教师不断优化教学结构,提升教学效率。本学期,部分青年教师调入我校和来校实习,蒙城师范附小也派出4位青年教师在我校常驻学习。我们在听课中着重对他们进行教学常规的指导,及时与他们交流沟通,给予在工作上的支持,使他们尽快的融入到学校的工作环境中。4、尝试开展电子备课、开展作业展评活动,落实“巡课”制度。开学初,在教导处的统一布置下,部分教师采用了电子备课,我们要求采用电子备课的教师严格执行学校电子教案书写要求,统一了格式,教导处加强随机检查,从一学期的效果上看整体执行情况较好。检查中没有发现全课网上直接下载的现象,老师们在备课时做到了面向全体,真正

4、做到备教材、备学生、备课标,各类项目齐全。青年教师认真撰写了教学反思,达到边教学边反思,不断优化课堂教学结构,提升课堂效率的目标。开学初,教导处要求各学科在上学期的基础上认真落实学校相关的作业要求,通过平时的检查可以看出老师们重视了的作业的设计与批改,很多教师都设计了特色作业,例如:语文学科设计了好词佳句本、数学学科的智力冲浪等,让学生自己收集的错题本、好题摘录本等等,这些作业的设计丰富了教师在作业设计上的多样性,有效的提升了学生学习的空间,增强了学生的学习兴趣。12月9日,教导处统一组织了蚌山小学作业展评活动,全体教师积极参与,老师们分学科参观,相互学习,共评

5、选出52人次教师获奖,这项活动的开展有力的推进进了老师扎实开展日常教学,促进了作业质量的整体的提高。查教学常规:本学期,教导处继续坚持巡课制度,及时发现问题、解决问题,提出指导意见并作以记录,除此之外,我们对以往巡课中发现的问题加以检查,在教师群里及时通报检查结果。使教学中一些不规范的行为得到改正,教导处还在QQ办公群中或全体教师会集中讲评。5、灵活组织教学质量监测,完善教学质量评价。本学期,我们合理安排教学监测,规范监测的形式,正确发挥监测的作用。鉴于我校现况,本学期,教导处继续组织了一批骨干教师继续设计新的试卷,并对已有的试卷进行优化,初步形成试卷库,使题库

6、的内容更加丰富。在监测形式上,采用班级自测、年级组统测、全校集中监测相结合的办法,正确发挥教学质量检测的导向性,教导处积极参与组织,为各年级教师提供指导与支持,使监测的过程更加规范,监测的效果更具有实效性。期末,教导处组织全校的期末教学监测,其中四年级参加区统一检测,我们制定详实的考务安排,召开考务会议,确保监测的规范。对于非考试学科,我们将采用随机与定期检查相结合的方式,通过听随堂课、召开学生座谈等形式,抓好非考试学科的教学质量。本学期,教导处推进学生综合素质评价工作,坚持过程性评价与终结性评价相结合,促进学生个性发展,使得评价内容更趋多元,评价方式更加灵活。

7、二、加强教师业务培训,推进教学质量提高1、重视青年教师业务培养,加强业务指导。青年教师的发展决定着学校未来的发展,对于他们要加强业务指导,练就过硬的教学基本功,才能适应未来教育发展的需要。本学期,教导处分管领导加强了对青年教师的培训与管理,加大了听课与评课,及时对课堂中存在的问题进行面对面的指导。我们充分调动教研组的力量,为青年教师提供良好的开展教学研究的环境,例如:本学期,本部的音乐和美术学科的乔玲玲、陈佳雨、付新志老师参加了区教学基本功竞赛,音乐组和美术组全体教师以及分校的同学科教师一起上阵,大家相互切磋,共同进步,彰显了教研团队的凝聚力。每周,教导处统一布

8、置40岁以下教师每周上交

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