易才集团易得薪：深厚企业积累筑就成熟薪酬管理平台

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1、易才集团易得薪：深厚企业积累筑就成熟薪酬管理平台随着信息技术的快速发展，人力资源的信息技术也在不断创新，人力资源管理信息化浪潮正在席卷整个中国。人力资源职能若想成功运行，企业就要加大技术投资和创新力度。日前，由易才集团八年磨剑而出，超过40万用户的数据承载运行，近2万客户在线使用的国内最大人力资源薪酬平台“易得薪”（CTGPayroll）获得英国UKAS（英国皇家认可委员会）和中国CNAS（中国合格评定国家认可委员会）联合颁发的ISO27001信息安全认证证书，这标志着土生土长的中国薪酬福利平台进入了行业技术世界竞逐的舞台。同时，易才集团也成为

2、目前国内中首个获得ISO27001信息安全体系认证的人力资源外包企业。成熟的技术实力对于单个企业来说，匹配人力资源信息系统不仅有成本上的困难，而且在信息系统的管理和维护上也面临着资源不足的问题。而易才集团就为企业提供了无需购置便能得到这种技术的途径。业内资深人士表示，（CTGPayroll）不仅仅是数据处理平台，也是提供全面解决方案的一个服务平台。首先，易才集团覆盖全国的服务网络和服务数据均通过这个平台进行数据处理。当易才的客服将各地不同政策进行反馈的时候，可以通过易才的平台及网点为客户提供这种更加优质的整合线上、线下的服务。其次，易才的平台整合了全国最新、最全的社保

3、政策。而在做薪酬的时候，最大的问题就是人事制度和社保政策的问题，在易才的平台内不仅有全国社保政策库，而且拥有覆盖全国的服务网点。易才集团会实时更新这个政策库，包括当地的数据更新，从而搭建了一个最完善的薪酬社保服务平台。第三，易才集团整个薪资处理的流程分为两大块，一种是客服帮助客户来处理，通过平台进行oneonone的服务，为客户提供及时、准确的数据。另一种则是通过基于SAAS模式的系统，客户自己在网上就能够轻松使用到易才的这套服务。据统计，目前已有几十万的用户在使用易才的服务平台，经常在线人数约上千人。所以易才集团提供的是两套服务的完美结合。出色的落地执行能力与传统薪

4、酬服务不同的是，“易得薪”（CTGPayroll）不仅充分发挥了服务和技术的合力，也充分利用了互联网的即时同步和灵活性，同时融合了易才集团遍布全国的服务网络、丰富的经验以及专业的薪酬处理服务团队。全国落地的机构及服务网点，不仅能够与各地社保及个税政策快速的融合和响应，还能帮助企业迅速了解本土企业的薪酬及社保处理机制。与薪酬和社保各自独立处理的企业相比，易得薪（CTGPayroll）的服务平台完美融合了薪酬处理、社保管理等各个环节，涵盖了从高端人力资源到组织岗位设计、绩效、薪酬设计等各个方面。易才集团相关人士表示：“遍布全国的服务网络

5、，也是易才作为一个人力资源服务行业的后生，在短短几年之内便一跃成为国内领先的服务机构的原因之一。随着产业结构的调整，各个企业纷纷在全国各地开厂，开办分支机构，以整合更多的资源，抢占更大的市场。而易才集团全国布点的模式有效地迎合了企业成长发展的需求，真正做到”易才人力，无处不在“，只要企业当地有服务需求，就能有易才的服务团队。”八年的深厚技术积淀为了维持这种可持续的技术竞争力，易才集团也寻求了大量的技术合作伙伴，将业内顶尖的软件供应商、技术提供商、系统集成专家与易才集团紧密地联系在一起，实现信息共享，相互协作。同时，通过八年的深厚技术

6、积累，五年的技术研发，易得薪（CTGPayroll）还实现了强大的数据处理能力，几千人的工资数据在短短的几分钟内便可迅速导入系统，因此上千人的薪酬计算在几分钟内便可完成。而据相关负责人介绍，易才集团的薪酬服务之所以能如此迅速、高效，一切都要归功于易才集团强大的技术研发团队。凭借着多年来持续积累的业务实践，基于易才集团核心的“薪酬云”技术平台，以及最全面的线下服务体系，易得薪“（CTGPayroll）不仅将薪酬、社保福利、派遣管理推向更高效率，还要给客户提供人力资源的战略规划、组织架构岗位设计、薪酬设计或者是绩效考核管理各方面的服务，

7、也完美的实现了易才集团所提出的技术引领行业变革的决心。可信赖的薪酬安全服务据了解，从薪酬服务诞生的那天起，人们对于薪酬数据的安全探讨就没有停止过。薪酬处理服务的安全性是一种多维度的业务需求，需要从应用程序安全性到物理设备以及网络安全性等各个层面上进行考虑。除了购买最新的安全防护技术外，世界顶级安全性还要求坚持不懈地实行最佳安全策略。据悉，今年三月，易才集团经过半年的整合实施，顺利通过了信息安全管理ISO27001国际认证，并取得了英国UKAS和中国CNAS（中国合格评定国家认可委员会）颁发的证书。ISO27001是全球范围内受到广泛认可的信息安全标准