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时间:2018-01-15
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1、劳动就业和失业保险习题单选题1.根据我国法律规定,除特种行业外,我国的最低就业年龄为(C)A.14周岁B.15周岁 C.16周岁D.18周岁2用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过(A)A.36小时B.48小时C.60小时D.72小时3根据劳动法律、法规规定,以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是(D)A.东方歌舞团B.上海杂技团C.国家体操队D.山丹编织厂4、下列社会关系中,属于劳动法调整的是( C)A.某公司向职工集资而发生的关系B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C.某民工被个体餐馆录用为
2、服务员而发生的关系D.两个企业之间签订劳动合同而发生的关系(第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。)5、安排劳动者延长工作时间的,用人单位支付给劳动者工资报酬的标准是不低于工资的(B )A.100% B.150%C.200% D.300%6《劳动法》规定,女职工生育享受的产假不少于(D )A.30天
3、 B.45天C.75天 D.90天7、方园煤矿是一家镇办企业,多年来,一直是按承包方式经营。经营者为了追求高额利润,无视安全生产的有关规定,在地下单巷挖掘一条700多米长的采煤巷道,在无通7风保障的前提下,掠夺性采煤。1996年9月28日,700多米长的巷道发生瓦斯爆炸,巷道被炸毁,上班的5名工人全部遇难,时至目前已过260多天,5名工人仍埋在矿井里,生不见人,死不见尸。在后事的处理上,煤矿以与5名工人签有“工伤概不负责”的合同为由,拒不执行国家的工伤保险政策。该煤矿与5名工人签有“工伤概不负责”的合同(A)A违反法律、行政法规的劳动合同
4、B采取欺诈手段订立的劳动合同C有效的劳动合同D乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同8、机修厂车工郑同,因赶生产任务,于1996年11月7日9时在操作普通车床时,在未关电源,机器仍处旋转工作的情况下,急于测量工件尺寸,左手被工件卷入,造成左手骨裂,郑同向单位提出工伤申请,以下说法正确的是(A)A职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤B因郑同违反操作规程,负事故主要责任,属蓄意违章,不予认定工伤C按照试同工伤处理D因郑同违反操作规程,负事故主要责任,属疏忽大意违章,不予认定工伤9.在工作
5、时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在(A)小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。a、48b、24c.12d.810、劳动者依法享受婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者(A)。a、工资b、礼金c、生活补助d、经济补偿11、宋红大学毕业后到一家科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋保证5年内不离开科研所,如调动则需要交纳违约金1万元,科研所分给宋一套房子,三年后宋到外国自费留学,答应科研所学习后回来,科研所保证宋回来一定接收。但是如果提前解除合同则要交纳违约金,退出房子。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据相关法规,下列有关本案的表述正确的有(B)
6、A宋无需支付违约金,也无需退回房子B宋无需支付违约金,但需退回房子C宋需支付违约金,也需退回房子D宋需支付违约金,但无需退回房子7提示:需要支付违约金的情况:违背用人单位的保密事项并造成损失的;职业培训(违约金的数额不得超过培训费用)12、李某(17岁)是公司招用的员工,双方订立了劳动合同。在试用期间,李某为了发泄对公司的不满,在公司的生产饮料中投放污物。请判断下列表述中正确的有(B)A劳动合同无效B甲公司可以解除合同C可以撤销的劳动合同D在试用期间。甲不可以解除合同13、2007年11月25日下午下班时,商贸公司财务室会计徐芳突然接到公司调动通知,让
7、其第二天上午到公司下属商场报到上班。徐芳当晚在办公室整理账务和个人物品,22时离开单位骑车回家,当行至地道桥下,被突如其来的电动车撞倒在地,肇事者扬长而去,恰巧被路过的人发现将她送进医院,并报告当地公安派出所。经医生检查诊断,徐头部受伤,右腿粉碎性骨折。事隔两个月后,终经公安部门缉查破案,肇事者供出事实真相。原由是徐芳曾向纪检部门反映本公司经理王伟经济违纪问题,王被纪检部门查处,因此而怀恨在心,雇佣打手指使其所为。下列表述正确的是(D)A徐芳受伤不是在下班时间,不该认定为工伤B徐受到非机动车的撞击,不属工伤C如有争议,徐及其直系亲属可以向县级劳动能力鉴
8、定委员会提出申请D职工因履行职责遭致他人报复,应当认定为工伤14、我国新型农村合作医疗的筹资办
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