公司车间绩效考核方案-拉长考核表（doc 7页）

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1、管理文件文件标题车间绩效考核方案文件编号页码1/7版次1编制：冻土花生审核：批准：编制部门：生效日期：第-7-页共7页《车间绩效考核方案》文件编号：管理文件文件标题车间绩效考核方案文件编号页码2/7版次11目的1．1．规范总装车间绩效考核管理；1．2．提高生产效益、提高员工收入。2责任2．1．人事行政科负责督导本方案实施；2．2．总装车间执行本方案。3.考核对象3．1．总装车间一线生产人员，包括一线生产人员、物料员、拉长、组长；4.实施方案4、1、按考核内容每天直属上司考核一次,每条拉一张表,每天上午9：00公布前一天考核成绩,如有异议的员工须在下

2、午14:00前向车间文员提出,车间文员必须在当天下班前处理好,并回复有异议的员工。每月28日上午9：00公布汇总考核成绩，如有异议的员工须在下午下班前向车间文员提出，车间文员必须在29日处理完毕，审批后在30日交财务部门。4、2、考核流程4.2.1日考核：直属上司→部门主管审核→人事行政科复核→厂长批准→公布4.2.2月考核：车间文员统计汇总→部门主管审核→人事行政科复核→厂长审批→副总批准4、3、月底以日考核成绩计算平均分数,综合考核成绩=基础分数+总加分分数-总扣分分数.4、4、从2011年1月1日起试行三个月，三个月后再根据实施情况调整。4、

3、5、系数评定4.5.1.综合考核成绩87分以下系数评定为0.94.5.2.综合考核成绩88-92分系数评定为0.954.5.3.综合考核成绩93-99分系数评定为1.04.5.4.综合考核成绩100-107分系数评定为1.14.5.5.综合考核成绩108-115分系数评定为1.24.5.6.综合考核成绩116分以上系数评定为1.3第-7-页共7页《车间绩效考核方案》文件编号：管理文件文件标题车间绩效考核方案文件编号页码3/7版次1员工绩效考核一.纪律与服从性（20%）1.无违纪情况满分，迟到、早退扣3分/次。2.请假每两小时扣2分，请假一天以上在月

4、平均分1-3天扣2分，4-7天扣4分，8天以上扣6分。3.旷工每四小时在月平均分扣3分（不够四小时记四小时）。4.不服从工作安排扣5分/次、月累计3次以上每次在月平均分扣10分。5.其它违纪情况每次扣2分,在非正常加班时间主动配合加班奖2分/次。二.工作态度（15%）1.对工作安排无抵触，随时安排随时工作满分。2.接到工作任务时拖延时间扣1分/次，以各种理由推脱扣3分/次，拒不接受扣5分/次.3.主动承担工作任务并按时完成加3分三.工作质量（30%）1.按质按量准时完成、无质量问题满分。2.每出现一次质量问题或客户验货NG扣5分。整月本拉0次装配质

5、量返工加5分。3.月累计3次以上每多一次在平均分减一分。四.工作效率（25%）1.按时按量完成满分.2.提前、超量完成加3分.3.未完成定量每少5%扣1分。4.未准时完成每迟一小时扣2分（不足1小时都按1小时考核）。五.岗位技能（10%）1.能够处理该岗位的日常问题，不用别人指导能完成一般岗位工作满分。2.无法解决一般岗位工作问题、需要别人指导才能完成一般岗位工作减3分。3.能处理复杂岗位（工序）工作问题的加3分。六.建议1.普通建议被采纳额外在月平均加2分/条。2.建议并提出有效改善措施被采纳额外在月平均加3分/条。第-7-页共7页《车间绩效考核

6、方案》文件编号：管理文件文件标题车间绩效考核方案文件编号页码4/7版次1物料员考核表一.纪律与服从性（20%）1.无违纪情况满分，迟到、早退扣3分/次。2.请假每两小时扣2分，请假一天以上在月平均分1-3天扣2分，4-7天扣4分，8天以上扣6分。3.旷工每四小时在月平均分扣3分（不够四小时记四小时）。4.不服从工作安排扣5分/次、月累计3次以上每次在月平均分扣10分。5.其它违纪情况每次扣2分,在非正常加班时间主动配合加班奖2分/次。二.工作态度（15%）1.主动按计划备料给车间，对100%及时供应物料给车间负责任。整月无出现不及时供料加2分,每出

7、现一次供料影响生产扣3分。2.接到工作任务时拖延时间扣1分/次，以各种理由推脱扣3分/次，拒不接受扣5分/次.3.按要求在开拉1小时前准备配套物料给生产线，整月能做到加3分，每出现一次没提前备料给生产线扣3分。三.工作质量（30%）1.控制物料损耗≤0.5%，整每超0.1%扣2分，每低0.1%加3分。（不足0.1%均按0.1%核算）。2.IPQC核对不良品退料，整月没出现有混乱或不按类分清加2分。每出现一次有混乱或不按类分清扣2分。3.每批产品完成后一天内分类清理完毕现场的配件，整月都能按时处理加3分，每出现一次不按时处理扣2分。四.工作效率（25

8、%）1.按计划提前一天按要求上报欠料与物料跟踪，整月均能做到加3分，整月每出现一次不及时上报或跟踪不及时扣2分/次。2.每