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1、2014级第一学期《职前教育》考试试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,“千里送鹅毛,礼轻情义重;有情,礼轻亦重;无情,礼重亦轻”,这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则? A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则 C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则正确答案:D2,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误正确答案:B3,职业生涯规划的影响要素有: A. 国家、区域的政治、经济、文化环
2、境 B. 目标行业前景和企业组织环境 C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 D. 以上均是正确答案:D4,在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是: A. 家庭成员 B. 老师 C. 自己 D. 同学或朋友正确答案:C5,对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”,要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是: A. 做好社团工作与学习时间的选择 B. 处理好社团数量与质量的选择 C. 处理好活动组织和参与的选择 D. 以上都正确正确答案:D6,喜欢创造和自我表达、喜欢
3、艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种? A. 研究型(I型) B. 艺术型(A型) C. 社会型(S型) D. 企业型(E型)正确答案:B7,通常,我们会用()个字母来代表()种兴趣类型,由此组成“霍兰德代码”。 A. 3,3 B. 6,3 C. 3,1 D. 2,1正确答案:A8,与完美主义的人相处,以下做法不恰当的是: A. 坦率地指出其错误的地方 B. 真实,不作假 C. 注意计划 D. 指出错误时,讲清不完全是他们的错正确答案:A9,以下能力中,属于特殊能力的是:
4、 A. 创造力 B. 绘画能力 C. 观察能力 D. 记忆力正确答案:B10,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想? A. 霍兰德 B. 莱恩 C. 桑代克 D. 坎贝尔正确答案:A11,外企一般都是比较规范的公司,甚至是百年老店,所以其用人与选才标准都自成体系,即各有各的用人之道。从宏观上来讲,外企用人的基础标准主要有三个,下列选项中,一般来说不属于外企的用人基础标准的是: A. 教育背景 B. 政治面貌 C. 计算机能力 D. 外语水平正确答案:
5、B12,社会的公平取决于阶层之间的(),是一种机会的公平。 A. 有效沟通 B. 碰撞融合 C. 相互服从 D. 通畅流动正确答案:D13,以下行业中,属于第二产业的是: A. 商业 B. 制造业 C. 房地产业 D. 交通运输业正确答案:B14,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义,你认为: A. 正确 B. 错误正确答案:A15,目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是:
6、 A. IT编程人员 B. 职业生涯辅导师 C. 公交车售票员 D. 市场营销经理正确答案:C16,生涯决策过程中,在确定目标时,应考虑的问题是: A. 你能将问题转化为确切定义的目标吗 B. 在规定期限内你能达到什么样的目标 C. 你现在能够清晰地表达你的目标吗 D. 以上都要考虑正确答案:D17,在影响个体决策的社会交往系统中,属于较难控制的因素的是: A. 对学校和专业的再评估 B. 与家庭的沟通 C. 媒体宣传 D. 物理与交往社区正确答案:C18,职业决策过程中,运用
7、推理、比较和数据分析,综合考虑多方面的利弊得失,找出正面预期多、负面影响少的方案,是哪种方法: A. 直觉法 B. 咨询法 C. 比较法 D. 经验法正确答案:C19,在完成决策后,我们还可能对其进行修正。你认为这种说法: A. 正确 B. 错误正确答案:A20,职业生涯规划书包含哪些内容:①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划 A. ①③④⑤ B. ①②③⑤ C. ①②④⑤ D. ①②③④⑤正确答案:D21,很多人常常觉得,在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜
8、悦;而当兴趣、热忱消失后