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1、2014级第一学期《职前教育》考试试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:100分钟客观题(每小题:2分)1,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？ A. 平等尊重原则 B. 真诚宽容原则 C. 互利互惠原则 D. 有益互助原则正确答案：D2,生涯发展可以分为成长期、探索期、建立期、维持期四个阶段。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：B3,职业生涯规划的影响要素有： A. 国家、区域的政治、经济、文化环
2、境 B. 目标行业前景和企业组织环境 C. 个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观 D. 以上均是正确答案：D4,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是： A. 家庭成员 B. 老师 C. 自己 D. 同学或朋友正确答案：C5,对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结合自己大学生涯规划的实际。以下做法正确的是： A. 做好社团工作与学习时间的选择 B. 处理好社团数量与质量的选择 C. 处理好活动组织和参与的选择 D. 以上都正确正确答案：D6,喜欢创造和自我表达、喜欢
3、艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 研究型（I型） B. 艺术型（A型） C. 社会型（S型） D. 企业型（E型）正确答案：B7,通常，我们会用（）个字母来代表（）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。 A. 3，3 B. 6，3 C. 3，1 D. 2，1正确答案：A8,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是： A. 坦率地指出其错误的地方 B. 真实，不作假 C. 注意计划 D. 指出错误时，讲清不完全是他们的错正确答案：A9,以下能力中，属于特殊能力的是：
4、 A. 创造力 B. 绘画能力 C. 观察能力 D. 记忆力正确答案：B10,谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？ A. 霍兰德 B. 莱恩 C. 桑代克 D. 坎贝尔正确答案：A11,外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是： A. 教育背景 B. 政治面貌 C. 计算机能力 D. 外语水平正确答案：
5、B12,社会的公平取决于阶层之间的（），是一种机会的公平。 A. 有效沟通 B. 碰撞融合 C. 相互服从 D. 通畅流动正确答案：D13,以下行业中，属于第二产业的是： A. 商业 B. 制造业 C. 房地产业 D. 交通运输业正确答案：B14,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为： A. 正确 B. 错误正确答案：A15,目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是：
6、 A. IT编程人员 B. 职业生涯辅导师 C. 公交车售票员 D. 市场营销经理正确答案：C16,生涯决策过程中，在确定目标时，应考虑的问题是： A. 你能将问题转化为确切定义的目标吗 B. 在规定期限内你能达到什么样的目标 C. 你现在能够清晰地表达你的目标吗 D. 以上都要考虑正确答案：D17,在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难控制的因素的是： A. 对学校和专业的再评估 B. 与家庭的沟通 C. 媒体宣传 D. 物理与交往社区正确答案：C18,职业决策过程中，运用
7、推理、比较和数据分析，综合考虑多方面的利弊得失，找出正面预期多、负面影响少的方案，是哪种方法： A. 直觉法 B. 咨询法 C. 比较法 D. 经验法正确答案：C19,在完成决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A20,职业生涯规划书包含哪些内容：①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划 A. ①③④⑤ B. ①②③⑤ C. ①②④⑤ D. ①②③④⑤正确答案：D21,很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜
8、悦；而当兴趣、热忱消失后
