2009年教师招聘考试面试试题及答案

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1、2009年教师招聘考试面试试题及答案作者: 发布时间:2009-08-1811:12:52 点击:212009年教师招聘考试面试试题《淮南子.道应训》记载:楚将子发很爱结交有一技之长的人,并把他们招到麾下。有个号称“神偷”的人也被他视为上宾。一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。这时“神偷”请战,在夜幕的掩护下,连续三天把齐军主帅的睡帐、枕头、发簪都偷来了。齐军上下听说此事,甚为恐惧。主帅惊骇地对幕僚说:“如果再不撤退,恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是齐军不战而退,楚国不战而胜。你若作为一名领导者,读罢此故事,有何感想?参考答案:(1)一个团队要取得胜利,总是需

2、要各式各样的人才。(2)作为领导者,要很清楚地了解下属的优缺点,在适当的时候安排下属去做最能发挥他们长处的事情。青干班面试试题一名干部,在某一岗位上,或在某一地方,工作起来总不是那么顺,结果是上级不高兴,下级也不满意,自己更是憋了一肚子气。但一旦换一个工作环境,那位众人眼中的“庸人”却往往能够发挥出巨大的能量,令人刮目相看。你若作为某一单位的领导,对此现象有何看法?参考答案:(1)干部只有在合适的岗位上,才能最大程度地发挥出潜能。(2)作为一名领导,要具备为干部大展身手营造出一种适宜的环境的本领。青干班面试试题“失败是成功之母”,道理很普通,但许多人并非都能深刻地理解这个道理。台湾塑胶

3、集团董事长王永庆对这句谚语却有自己独特的经验,他从多次失败中得到一个宝贵的教训:“检讨才是成功之母。”你若作为一名领导者,对此有何见解?参考答案:(1)世上失败的人很多,但不一定都爬得起来。只有检讨、反省、总结教训,才能找出失败的原因,才能再度奋起。(2)领导者面临着科学技术日新月异、激烈的竞争和变化多端的新事务、新情况,就要求其善于总结,不断实现素质创新,以适应发展创新的需要。“检讨---反省---总结”是领导者提高自身素质的基础。青干班面试试题做下属的最担心的就是做错事,特别是花了很多精力又出了错,而在这个时候,领导并没有批评下属,而是来上一句,“一切责任在我”。你若作为单位的领导

4、,请谈谈对此事的看法。参考答案:(1)当问题发生时,需要的是寻找解决办法,而不是找替罪羊。(2)领导这样做,表面上看是把责任揽在了自己身上,实质上不过是把下级的责任提到上级领导身上,从而使问题解决起来更容易一些。(3)领导勇于承担责任,不仅使下级有安全感,而且也会促使他进行反思,寻找自己的不足,从而主动承担责任。(4)一旦单位里上行下效,形成勇于承担责任的风气,单位就会有更强的凝聚力和战斗力。青干班面试试题据传孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方的官员。当他到任后,却时常弹琴自娱,不管理政事,可是他所管辖的地方却被治理得井井有条,民业兴旺。这使得那位刚刚卸任的官员百思不得其解,于是他就请

5、教子贱:“为什么你能治理得这么好?”子贱说:“你只靠自己的力量去做,所以十分辛苦;而我却是借助别人的力量来做好的。”你若是单位的领导,读罢此故事有何感想?参考答案:(1)有些领导者常常喜欢把一切事揽在身上,事必躬亲。这样,搞得他忙碌不已,焦头烂额。(2)一个聪明的领导人,应该正确利用部属的力量,发挥团队协作精神,这样,不仅能使团队很快成熟起来,同时也能减轻自己的负担。青干班面试试题美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯林提出了一个“破窗理论”。他们认为:如果有人打坏一栋建筑上的一块玻璃而没有及时修复,别人就有可能感到某些暗示性的纵容,去打烂更多的玻璃。你若作为领导者,试就这一理论谈谈自己的感想

6、。参考答案:(1)“破窗理论”从本质上反映出一种跟从心理:只要有人做出错误行为且未被及时发现和制止,就会有更多的人前赴后继。(2)此理论启发我们,在管理工作中,必须及时修复第一扇破窗,并严查第一个破窗者,唯有将第一个蚁穴堵住,才能避免更大的祸患。青干班面试试题镇上建农贸市场,工作由刚从农业大学研究生毕业的副镇长张明分管,但书记事无巨细都要“一枝笔”把关,张明因此有情绪,有些小事他就自己做了主,结果受到了书记的严厉批评。镇长对书记也不满,想拉张明联手对付书记,张明思量再三,还是以党性为重,不参与。结果导致书记和镇长对他均不信任,他的工作也难以开展。你若作为上一级领导,对张明的处境有何看法

7、?参考答案:(1)张明缺乏协调人际关系的能力。(2)书记虽然有专权的毛病,但张明作为副职,应该尊重他,主动向他汇报工作,争取他的支持。(3)张明能把握大原则,没有介入权力之争是对的。但他应该主动与镇长沟通,向镇长表示服从他的领导,避免镇长对他产生误解才对。青干班面试试题传说从前有一个人遗失了一把斧头,他怀疑被邻居的小孩偷走了。于是他就暗中观察小孩的行动,怎么看都觉得是小孩偷了。过些天他却在后山找到了遗失的斧头,原来是自个儿丢了。从此以后,他再去

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