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1、中华人民共和国海船船员职业保障规定第一章总则第一条为了维护海船船员的合法权益,根据《中华人民共和国船员条例》等相关法律、行政法规,以及我国缔结加入的相关国际公约,制定本规定。第二条在悬挂中华人民共和国国旗的国际航行海船和200总吨及以上的国内航行海船上工作的海船船员(以下简称海员)的职业保障,适用本规定。本规定所称海员职业保障,系指海船船员的劳动合同保障、社会保险保障、工资报酬保障、健康安全保障、休息休假保障以及遣返保障等。在军事船舶、公务船舶、渔业船舶和体育运动船艇、仅在港区和遮蔽水域作业船舶上工作的海员的职业保障,不适用本规定。第
2、三条国务院交通运输主管部门主管全国海员职业保障工作。国家海事管理机构依照本规定对全国海员职业保障工作进行统一管理。各级海事管理机构依照职责具体负责海员职业保障工作的监督管理。第二章海员劳动合同和上船协议第四条海员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定,与海员订立劳动合同。第五条船东不得安排在船见习或者实习的未成年海员从事夜间工作和有可能危及健康或安全的工作,但是根据船上见习或者实习要求开展的夜航训练除外。第六条海员上船工作,船东或其代表应当与海员协商一致订立上船协议,
3、并经船东或其代表与海员在上船协议文本上签字或者盖章生效。上船协议文本由船东和海员各执一份,上船协议文本的复印件应当随船备查。国际航行的船舶应当备有上船协议的中英文文本和适用的集体合同中英文文本。第七条上船协议应当至少包括以下内容:(一)海员的姓名、出生日期或年龄及出生地;(二)船东的名称、住所和法定代表人;(三)签署的地点及日期;(四)海员在船将担任的职务;(五)海员的工资总额及构成,包括支付时间、支付方式、计算公式等;(六)带薪年假的天数,包括计算公式;(七)上船协议的期限及终止条件;(八)船东提供给海员的人身意外保险;(九)船舶配
4、员服务协议或劳务派遣协议中涉及海员利益的所有条款;(十)发生紧急情况时船东对海员的安置责任;(十一)船东对海员在船工作期间的管理和保护责任;(十二)遣返的权利;(十三)违约责任;(十四)适用的集体合同;(十五)国家法律、法规所要求的其它内容。第八条船东或其代表与海员协商一致,可以解除上船协议。解除上船协议的,应当至少提前7天以书面形式通知对方,但是因海员的父母、配偶或子女发生生命垂危或死亡等紧急原因除外。第九条船长、高级船员在航次中,不得擅自辞职、离职或者中止职务。第十条海员用人单位、船东应当将海员劳动合同和上船协议签订方的名称、协议
5、期限、服务的船名等信息报当地直属海事机构备案。第三章工资和社会保障第十一条海员用人单位可以实行综合计算工时工作制。第十二条海员工资应当至少每月支付一次,采取汇款方式支付的不得增加额外的费用。任何单位和个人不得克扣海员的工资。船东应当在船上保持一份海员在船工作期间工资的数额、支付的时间、领取者的姓名以及签字的工资清单,工资清单的内容应当包括基本工资、津贴、加班费以及适用的兑换率等。第十三条海员在船期间需将其工资的全部或部分转给其家人、受赡养人或法定受益人时,船东应当为满足海员需求提供便利。第十四条海员用人单位应当在海员年休假期间,向其支
6、付不低于该海员在船工作期间平均工资的报酬。海员除享有国家法定节假日的假期外,还享有在船舶上每工作1个月不少于2.5日的年休假。第十五条海员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派海员支付不低于海员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。第十六条海员用人单位和海员应当按照国家有关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,并依法按时足额缴纳各项保险费用。海员用人单位应当为在驶往或者驶经战区、疫区或者运输有毒、有害物质的船舶上工作的海员,办理专门的人身、健康保险,并提供相应的防护措施。第四章船上医疗与健康保障第
7、十七条船东应当采取积极、有效的预防和保障措施,防止海员在船工作期间发生职业事故和疾病。船东应当为海员提供能够掌握船上医疗和健康知识及技能的岸基培训。第十八条海员上船工作应当持有健康证书,证明其健康状况适合其在海上履行职责。第十九条载员100人及以上并且航程在3天以上的国际航行船舶应当配备1名专职医生负责船上的医疗服务。除前款规定外的船舶,应当至少由1名持有精通急救培训合格证的海员负责船上医疗、急救和药品管理。第二十条船东应当根据船舶的类型、船上人员的数量及航次性质、目的地和航程及国家和国际的相关医疗标准为其船舶配备足够的医疗设施和设备
8、,包括医药箱、医疗设备、国际船舶医疗指南以及完整的能获得医疗指导的无线电台清单。前款规定的医疗设施和设备及指南等应当由船长或船长指定的人员妥善维护,每年至少对全部药品的标签、有效期、存放条件、用法用量以及医疗设备的功能等
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