中国科学院关于岗位设置的管理办法

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1、南京地理与湖泊研究所关于岗位分级（2016年度）聘用的通知根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人教字〔2012〕146号）、《〈中国科学院岗位管理实施办法〉文件说明》（科发人教字〔2012〕88号）、《中国科学院人员聘用制度实施办法》（科发人字〔2016〕2号）规定，结合本所实际情况，进行相关岗位分级聘用工作。一、聘用岗位1、聘用岗位设置包括自然科学研究系列、工程技术系列岗位，实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位，以及职员系列岗位三大类，具体见附件1。2、各类岗位任职基本条件具体参见附件2。3、本次岗位分级不涉及专业技术岗位的跨级聘用，有关四级研究员和副高七级

2、的聘用工作另行进行。4、对申请研究、实验技术、图书资料、编辑出版系列8-12级，职员系列7-10级人员，满足条件者可不受名额限制正常晋升。二、聘用名额1、专业技术系列正高级：二级研究员2名；三级研究员2名。副高级：五级（对应副高级一级岗位）：4名；六级（对应副高级二级岗位）：5名。中级：八级（对应中级一级岗位）：7名；九级（对应中级二级岗位）：5名；十级（对应中级三级岗位）：11名。初级：十一级（对应初级一级岗位）：1名。122、职员系列五级职员：1名；六级：2名；七级职员：2名；八级：1名；九级：2名。三、聘用程序1、竞聘上岗（1）应聘人员提出书面申请，填写岗位聘用审核

3、表（附件3）。（2）聘用委员会负责对符合竞聘条件的人员进行考核评议，经三分之二（含）以上委员投票表决同意推荐后，确定为拟聘人员。2、择优聘用（1）拟聘人员在适当范围进行公示，公示期5个工作日。（2）单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同，如聘任人员为单位法定代表人或所长，由院与其签订聘任合同。四、其它规定1、计算任职年限及成果等的截止时间为2016年12月31日。2、对目前已调离本所的专业技术人员，不参加本单位专业技术岗位分级聘用。3、下列人员可以不填写“岗位聘用审核表”，由人事教育处按有关规定确定等级岗位：本科毕业获学士学位者申请专业技术12级岗位，研究生毕业获

4、硕士学位者申请专业技术11级岗位，研究生毕业获博士学位者申请专业技术9级岗位，博士后期满出站者申请专业技术9级岗位。申请现聘岗位系列最低岗位者。4、专业技术人员应如实填报规定信息，提供不实信息、弄虚作假，情节较轻者，取消聘用的岗位等级，按2006年收入分配制度改革时套定的等级岗位执行，且5年内不得参加高一级岗位的竟聘；情节严重者，研究所将予以低聘直至解除聘用合同。5、12在等级岗位公示前，任何人不得为本人或他人找聘用委员会委员说情。经查实，对找聘用委员会委员说情者，取消其申请资格，按原等级岗位执行；对为他人找聘用委员会委员说情者，通报批评。 四、应聘报名1、报名时间：20

5、16年12月8日12:00前；2、报名材料：提交岗位聘用审核表一式14份；同时提交材料电子版至rjc@niglas.ac.cn，邮件主题、附件均为“应聘岗位+姓名”。附表1：岗位设置附表2：岗位任职基本条件附表3：岗位聘用审核表人事教育处中国科学院南京地理与湖泊研究所　　二〇一六年十二月一日12附表1岗位设置与岗位等级一、自然科学研究系列、工程技术系列岗位岗位国家通用专业技术岗位等级岗位等级自然科学研究系列工程技术系列正高级专业技术岗位二级研究员二级正高级工程师二级三级研究员三级正高级工程师三级四级研究员四级正高级工程师四级副高级专业技术岗位五级副研究员一级高级工程师一级

6、六级副研究员二级高级工程师二级七级副研究员三级高级工程师三级中级专业技术岗位八级助理研究员一级工程师一级九级助理研究员二级工程师二级十级助理研究员三级工程师三级初级专业技术岗位十一级研究实习员一级助理工程师一级十二级研究实习员二级助理工程师二级12二、实验技术系列、图书资料系列、编辑出版系列岗位岗位国家通用专业技术岗位等级岗位等级实验技术系列图书资料系列编辑出版系列正高级专业技术岗位三级—研究馆员三级编审三级四级—研究馆员四级编审四级副高级专业技术岗位五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级六级高级实验师二级副研究馆员二级副编审二级七级高级实验师三级副研究馆员三级副编审

7、三级中级专业技术岗位八级实验师一级馆员一级编辑（技术编辑、一级校对）一级九级实验师二级馆员二级编辑（技术编辑、一级校对）二级十级实验师三级馆员三级编辑（技术编辑、一级校对）三级初级专业技术岗位十一级助理实验师一级助理馆员一级助理编辑（助理技术编辑、二级校对）一级十二级助理实验师二级助理馆员二级助理编辑（助理技术编辑、二级校对）二级员级专业技术岗位十三级实验员——三、职员系列岗位国家通用职员等级岗位等级领导岗位综合管理岗位五级职员所长助理，处长高级业务主管六级职员副处长业务主管七级职员—八级职员—九级职员—业务助理十级职员—　注