助理人力资源管理师 三级 工作要求选择题

《助理人力资源管理师 三级 工作要求选择题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第一章人力资源规则1组织信息调研的结果处理阶段的两个工作步骤是（）A实地调查B整理分析调查资料C对调查表格进行再设计D对调研的目的进行修订E写出调研报告2进行组织信息调研的具体要求有（）A准确性B系统性C同一性D规模性E及时性3组织信息处理的要求有（）A及时性、准确性、适用性B经济性、实用性、系统性C规模性、准确性、实用性D系统性、规模性、及时性4为满足生产经营的要求，企业的组织设计要满足（）等基本要求。A具备必需的功能B有利于发挥组织成员的能力C协调良好D高效E灵活5使用调查表进行岗位住处收集，存在的缺陷主要有（）A费时费力B需要被调查人有一定的文化程度C很

2、难设计一套适用所有工作的调查表D增加被调查人的紧张情绪E它的结果并不是完整的可比性资料6（）不是岗位分析的结果之一。A工作说明书B岗位规范C职务晋升图D组织机构图7为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）A多样化B任务的整体化C任务的意义D自主权E反馈8企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）A战略发展规划B组织人事规划C制度建设规划D员工开发规划E企业组织变革规划9（）属于企业人力资源管理费用的范围。A企业工资项目B企业职工福利费C职工住房基金D企业办公用品费用E工会基金10对人力资源管理实际成本支出审核，需要的资料不包括（）A成本账目B核算结果C原

3、始记录和凭证D企业所有工作记录11在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A原始成本B直接成本与间接成本C可控制成本与不可控制成本D实际成本与标准成本第二章招聘与配置1人员招聘的直接目标是为了（）A招聘到精英人员B获得组织所需要的人C增加单位人力资源储备D提高单位影响力2制定招聘计划的主要依据有（）A招聘策略B招聘程序C人力资源规划D工作分析E职业生涯规划3人员招聘在实际工作中必须遵循下列原则（）A效率优先原则B确保质量原则C公平公正原则D双向选择原则E德才兼备原则4产生招聘过程中不公正现象的最主要根源是（）A历史原因B必理原因C社会原因D

4、经济利益原因5人力资源配置的主要原理有（）A互补增值原理B弹性冗余原理C动态适应原理D能位对应原理E要素有用原理6以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）A心理测验法B工作实践法C典型事件法D调查问卷法7下面关于工作分析不正确的是（）A观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者B面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息工作要求选择题第8页共8页C调查问卷法仅适用于脑力劳动者、知识工作者等管理技术岗位D工作日志法适用于工作状态稳定的职位8有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料，它们是（）A个别面谈、集体面谈、管理人员面谈、B个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C

5、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D下属面谈、集体面谈、管理人员面谈9以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）APAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具BPAQ法的问卷填写人必须是工作任职者CPAQ法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动DPAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐10PAQ的问卷包括（）等内容。A信息输入B脑力操作C工作产出D人际关系E工作环境及其他特征11下面关于FJA工作分析法的阐述中，不正确的是（）AFJA法对员工必备条件的描述并不理想BFJA对培训的绩效评估非常有用CFJA法进行工作分析撰写起来非常容易DFJA法并不记录有关工作背景的信

6、息12企业内部招募的主要方法不包括（）A推荐法B借助中介法C布告法D档案法13一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘。A普通职员B技术人员C管理人员D生产人员14通过发布广告招聘人员的优势有（）。A传播范围广B作用效果较长，信息量丰富C信息发布迅速D应聘人员数量大E具有广泛的宣传效果15上门招聘即校园招聘，其具有的优势是（）A具有广泛的宣传效果B具有时间上的灵活性C具备丰富的社会经验和工作经验D可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员16招聘洽谈会适用于招聘（）A高级人才B热门人才C特殊人才D中下级人员17通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）

7、A员工的积极性不高B容易造成员工的同质化C容易在单位内形成小团体D引进大量不合格的人员E招聘成功的概率较小18一般来说，招聘10名初级机械操作工的最好方法为（）A利用网络招聘B猎头公司C职业学校D发布广告19求职简历中的工作经历包括（）A工作单位、起止时间、工作内容、参与项目等内容B工作单位、工作地点、工作内容、参与项目等内容C工作单位、起止时间、工作规则、参与项目等内容D工作单位、起止时间、工作规则、参与项目等内容以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）A招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C招聘

8、申请表内容的设计要根据工作说明书来定D