xx外语学院预算管理办法

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1、四川外语学院预算管理办法第一章总则第一条为加强学院预算管理，强化预算的分配、调控和监督职能，维护预算的严肃性，保证资金合理、有效地利用，促进学院各项事业协调、稳定地发展，根据《中华人民共和国预算法》，结合学院实际情况，制定本办法。第二条本预算管理办法是指学院综合财务预算管理，是院级财务可以控制、支配和使用的各项货币资金收支计划。第三条学院预算按照统一领导、集中管理、权责结合的原则，实行一级预算管理体制。第四条学院预算的编制按照量入为出、专款专用、统筹兼顾、确保重点、收支平衡的原则，不列赤字。第五条学院预算每年编制一次。预算每年度自公历1月1日起，至12月31日止。

2、 第二章预算管理职权第六条学院院务会是学院预算的最终审定机构，审查、批准或驳回学院预算草案；审查、批准或驳回学院预算的调整方案；审查、批准学院预算执行情况的报告。第七条学院成立由院长任组长，有关职能部门主要负责同志参加的预算领导小组，负责审议各单位和各职能部门编报的年度预算，组织编制院级年度预算方案。第八条院长对学院预算管理工作负有领导、法律责任；计财处处长负有直接管理、督查责任；各单位和各职能部门主要行政领导对本单位预算的编报、执行负有主要管理责任。第九条计财处是院级预算管理的职能部门，负责编制院级预算、决算草案；组织院级预算的执行；提出院级统筹经费及预算的调整

3、方案；负责编制学院预算执行报告；定期向院长、院务会，上级主管部门报告院级预算执行情况。 第三章预算收支范围第十条财务预算由预算收入和预算支出组成。人民币元为计算单位。（一）学院财务预算收入按来源渠道分为：1、财政拨款收入；2、上级补助收入；3、事业收入；4、经营收入；5、附属单位上缴收入；6、其他收入。（二）学院预算支出分为基本支出和项目支出：1、基本支出是学院为保障正常运转和完成日常工作任务所发生的支出，由人员经费支出和日常公用经费支出组成。（1）人员经费支出包括基本工资、津贴及奖金、福利费、社会保障缴费、离退休费、助学金、医疗费、住房补助支出和其他人员经费等。

4、（2）日常公用经费支出包括办公费、水电费、邮电及通讯费、取暖费、物业管理费、交通费、差旅费、维修及租赁费、会议费、专用材料有设备购置费和其他费用。2、项目支出包括基本项目支出、事业性项目支出和其他项目支出。第十一条各级预算收入要严格划分，应上缴的各项收入要及时、足额地上缴学院，院级预算收入由学院统筹安排使用。 第四章预算编制和批准第十二条预算的编制必须坚持“量入为出、收支平衡”的总原则，以收定支，收支平衡，不列赤字预算。第十三条各单位和各职能部门必须根据年度教学、科研、管理及服务工作计划认真编制预算。第十四条预算编制分为：预算收入的编制，预算支出的编制。（一）预算

5、收入的编制必须实事求是，不隐瞒、不少列。（二）预算支出的编制要厉行节约、量入为出、统筹兼顾、分清主次、确保重点，即：先保人员经费、重点倾斜教学基础设备建设和教学维持经费、兼顾科研，减少部门公务性开支。第十五条学院各支出类别的预算保持合理的比例关系，保持教学方面的支出逐年增长；基本建设支出要兼顾学院的长远发展，体现可持续发展战略。第十六条预算支出的编制采用“零基预算”的方法。即：各部门经费总额=定额经费+专项经费。（一）定额经费是通过调查研究，根据预算项目及定额标准核定的各单位和各部门的年度经费计划。（二）专项经费是根据学院事业发展需求与各单位和各部门工作任务，结合

6、学院预算，在确保定额经费的前提下，适当安排的经费。第十七条定额经费实行“核定基数、包干使用、超支不补、结余留用”的管理办法；专项经费实行“专款专用、效益跟踪”的管理办法。第十八条每年10月底计财处根据本年度预算执行情况和学院下一年度事业发展计划，结合增减变动因素，制定并布置预算工作计划。学院有关职能部门在11月底前提供学院基本建设、学科专业建设、日常开支等方面预测计划和数据。有关职能部门除报送次年行政预算计划外，还需报送以下资料：（一）教务处报送各单位的课时资料；（二）学生处、研究生部报送在校学生、招生计划等资料；（三）人事处报送人员经费计划、培训计划等；（四）外

7、事处报送外事经费计划；（五）科研处报送科研经费计划；（六）资产管理处根据各单位和职能部门报的专项维修和设备购置计划，与计财处共同审议，列出年度专项维修和设备购置的预算；（七）各单位报送本部门年度收支预算；（八）其他相关材料。（九）各部门报送经费使用计划的同时，须附有关文件及说明。第十九条项目支出预算根据学院发展计划，由有关部门申报。申报的项目支出预算要符合财政资金支持的方向和范围、有明确的项目目标及可行性论证报告和组织实施计划。第二十条计财处依据学院事业发展需要和综合财力的可能，编制预算收入与支出草案。根据市教委批准的预算数，按照标准、定额编制学院内部各单位和职能

8、部门预算，