济宁市公民文明出行专项行动实施方案

《济宁市公民文明出行专项行动实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、济宁市总工会办公室文件济会办〔2017〕12号★关于印发《市总工会关于深入开展职工文明出行专项行动实施方案》的通知各县市区、济宁高新区、太白湖新区总工会，市属局委办、直属企事业工会：现将《市总工会关于深入开展职工文明出行专项行动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。济宁市总工会办公室2017年2月28日—6—市总工会关于深入开展职工文明出行专项行动实施方案为进一步提升社会文明程度，推动公共环境和公共秩序进一步改善，以实际行动为创建全国文明城市做贡献，按照市文明委部署要求，市总工会决定，在全市广大企业职工中深入开展文明

2、出行专项行动。具体实施方案如下。一、指导思想贯彻落实市文明委工作部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建全国文明城市为目标，以强化职工法治意识、规则意识、公德意识为重点，以规范职工文明出行为切入点，坚持教育引导与依法治理相结合，坚持企业与社会一体化推进，减少和消除社会普遍存在、严重影响环境秩序的出行不文明行为，进一步提升职工文明素质和社会文明程度，为文明济宁建设做贡献。二、主要任务一是在企业和职工中营造文明出行浓厚氛围。充分发挥企业报刊、微博微信、宣传栏等宣传舆论阵地的引导作用，通过开设“文明出行我有责，我为创建文明城市

3、做贡献”专题、专栏，大力宣传文明出行规范，积极倡导规则意识、公德意识，宣传报道企业组织职工开展文明出行活动的经验做法，展示广大职工文明出行的“最美瞬间”，曝光和抨击不文明行为，—6—在企业内部积极营造文明出行浓厚舆论氛围。二是强化对职工的宣传教育，引导职工做文明出行带头人。企业工会要加大对广大职工的教育引导，切实避免下列不文明行为的发生：驾驶机动车时不礼让行人、车窗抛物、随意变道、乱停乱放，驾驶非机动车时闯红灯、乱穿道路、乱停乱放、逆向行驶，步行行走时闯红灯、翻越护栏、乱穿道路；出入公共场所时不自觉排队、大声喧哗、吸烟；在道路、景

4、区、公园、广场、车站、码头时乱扔垃圾随地吐痰等，真正让广大职工明白文明出行对提升职工队伍整体素质的重要意义，教育引导广大职工做文明出行的实践者、带头人。三、主要措施一是发动职工积极参与文明出行活动。企业工会要组织职工开展文明出行“金点子”征集活动，征集有效解决不文明行为的办法，并充分发挥工会组织联系职工密切的优势，深入企业厂区、生活社区开展多种形式的宣传教育活动，组织职工志愿者开展文明交通、文明驾驶、文明旅游等文明出行活动，让广大职工成为文明监督员、宣传员。充分发挥职工监督评议员作用，发动职工随时记录、劝阻身边的不文明行为，向责任

5、部门和新闻媒体提供线索。职工志愿者队伍要经常开展文明引导劝导、宣传咨询、卫生清理、特殊群体帮扶、协助管理等服务活动，每周不少于2次，每次不少于2个小时。企业工会可邀请公安、城管、旅游部门专家对职工开展文明出行道德讲堂，—6—通过组织宣讲、举办讲座、剖析案例、观看交通安全警示片和《山东省文明旅游动漫宣传片》等多种形式，宣传文明出行要求，纠正不文明行为，真正让文明出行宣传教育进企业、进工地、进生活社区、进职工家庭。二是充分发挥先进典型在文明出行活动中的示范带动作用。企业各部门机构、工会分会、车间班组，要将文明出行作为文明创建工作重点，

6、通过道德讲堂、签名承诺、座谈讨论等形式，每季度至少开展一次集中宣传教育。企业工会要将文明出行作为文明岗位、工人先锋号、文明职工、文明职工家庭等评选考核的重要指标，发挥道德模范、劳模标兵、文明职工、文明职工家庭“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用，推动职工学习道德规范和承诺践诺活动的深入开展。三是推进文明出行依法治理行动的深入开展。各级企业工会要修订完善职工文明公约，将《道路交通安全法》《济宁市城镇容貌和环境卫生管理条例》《关于旅游不文明行为记录管理暂行条例》等关于文明出行的要求纳入其中，引导广大职工不断强化规则意识、自律意识，

7、突出法规的强制性，提高不文明行为的违法违规成本。要充分发挥企业“善行义举四德榜”重要作用，将职工个人包括出行在内的不文明行为录入企业职工诚信信息库，纳入职工诚信“红黑榜”，并及时在企业“善行义举四德榜”上张榜公布，弘扬正能量，鞭挞假恶丑，推进文明出行依法治理行动的深入开展。—6—四、实施步骤启动阶段（2017年2月底前）：根据市总工会实施方案要求，各县市区、市属局委办、直属企事业工会细化活动内容，制定具体方案，全面启动各项工作。推进阶段（2017年3月-11月）：市总工会及各县市区、市属局委办、直属企事业工会采取有力措施，加大工作

8、力度，掀起活动高潮，确保各项工作落到实处。深化阶段（2017年12月-2019年底）：根据前期工作开展情况，总结经验、查找不足，推动文明出行专项行动持续深入开展，实现制度化、规范化、常态化，广大职工在持续不断的行为矫正中固化言行举止，不文明行为得到