参与员工入职培训心得大全

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参与员工入职培训心得大全在繁忙的工作之余，我深深感到假如将学校学习的学问应用于实际的工作岗位中还需要付出很多努力，对于一个初涉___的应届生来说，要学习的东西实在太多。我会用只争朝夕的勤奋。一起来看看参与员工入职培训心得，欢迎查阅！参与员工入职培训心得大全1荏苒之间，入职已百日有余。细思回顾，不禁感慨万千。从精淬方案那个在基坑挥汗如雨的夏天，走到此刻这个天天徜徉在图纸海洋里的秋天，一路走来，每一天都有或多或少的收获，或喜或忧的感想。走出校内的这一百日，我经受着___主角的巨大转变，体验了人生中很多个第一次。百日感言，好像有千言万语等待诉说，但是厘清思路，精粹提炼，汇成戒躁二字。初出茅庐，刚入___的我，应对生疏的环境和从没遇到的问题，难免会有各种的不适应。习惯了高校自由而放松的环境，开头工作后总觉得坐不住，留意力不能长时刻集中，思想松懈。快下班的时候就开头想着下班要去哪里玩，盘算着自己完善的小生活。 而土木专业出身的我，来到建筑单位总觉得自己占有优势，基础比其他专业的同事要好，做事的时候显得有些自大，认为自己必需做的好，必需学的会。培训学习的时候不爱提笔记录，认为自己靠大脑确定记得住。可现实却给我完善的幻想泼了一大盆冷水，应对工作中的种种困难，我发觉自己做的还远远不够好，有太多的东西需要学习。眼高手低，懒散松懈，是工作的致命伤。在经受了种种挫折之后，我认识到自己最大的问题就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、烦躁、暴躁。只有沉下心来，细致耐烦地对待工作，才能有收获。我从事的钢筋翻样岗位，更是一个需要戒躁的岗位。正式工作的这三个多月，我从钢筋预算做起，并且逐步开头学习翻样。这两项工作的重点都在工程各个微小的小节点上。对比施工图图纸画预算图并不是一件难事，而难就难在需要认真地把控好每个详情，需要沉下心来认真讨论，才能保证工作不出差错。在算量工作中，我正因各种缘由导致了多次返工甚至重做的状况消失，比如对结构说明中板筋的另加与替换明白得不彻底、钢骨柱大样中箍筋形式看得不认真、对梁边线虚实的含义及图纸上各种符号的无视等。由于钢筋量挺直关联到项目成本和现场生产，务必要求精准，没有漏洞，新手上路的我也一向在学习，不断修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改过程中，我也不断总结反省：为什么不是那里错就是那里不对?究竟要重来多少遍，修改过多少次后，才能行云流水般的一挥而就做完我的工作?究竟要怎样才能做出完善、精准、有理有据的成果? 静下心来细细思索，其实许多错误都源于自己的马虎。每一次重来，每一次修改都是一次教训，都是以自己的无用功为代价。吃一堑，长一智，我此刻就是在这个有些苦痛的过程中不断修正和完善自己。或许这个不断跌倒再爬起的过程就是成长的真谛，吃过亏之后才会更加留意谨慎，时时刻刻地警醒着自己。这个过程虽然苦痛，但我也不再排斥，或许真的是要把每个地雷都踩过一遍之后才能练就一身无坚不摧的防弹盔甲。在高强度的工作和学习中，不能正因错了要重来就备受打击，变得浮躁和暴躁，这只会衍生出更多错误。在这种时候，更就应戒躁，潜心学习并改正，而阅历往往就来源于错误之中。戒躁，是做好工作的首要基础。此刻的我吸取了之前教训，从零开头，戒躁而行。勤勤恳恳的学，踏踏实实的做。在思想上把工作放在首位，随时想着自己哪些任务没做好，哪些学问点没把握透，从一个个小详情开头一点点的累积。提高工作的专心性、主动性，并随时给自己敲响警钟，我少发奋一分钟，就会有多漏掉一个学问点，多一分被淘汰的机会。 这一百来日，我养成了随时提笔记录的好习惯，记录每一天的工作事项与重点，更记录自己的错误，并且定期回翻，重新思索。每隔一段时刻回顾自己之前的错误，都会有不一样的收获。我学会了每次开头动手画图之前先把全部大小结构说明读得烂熟于心。图纸上没有无缘无故的线，只有对图上每一个线条符号都讨论明白，搞清晰每个节点的构造，每个设置的依据，才能画出精准的图。空闲时刻沉下心来耐烦讨论软件，找出快捷方式，让软件最大程度地为我服务，提升绘图效率。多花时刻在讨论和思索上，总会换来或多或少的收获。磨刀不误砍柴工，前期工作做得好，才能为后续节约更多时刻。此刻只是万里长征的第一步，将来还有很多个坎坷需要我跨国，很多个学问的高峰等着我去攀登。戒躁而行，才会走得更远。参与员工入职培训心得大全2从同学时代即将转变为___的一员让我有些忐忑、有些向往。但我不会退缩自己的脚步，我要勇往之前!尽管在过去的一些实习工作中积累了些许阅历，但对于刚进入公司的我来说，还是感到了许多的不足。经过这段时间的培训和学习工作，逐步了解到公司的许多优势，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司对我们新进员工的期望和要求等等，我都有了许多收获。 在我们部门和还有一些其他部门的老员工身上，我学到了爱岗敬业的精神以及对待工作仔细负责的看法，也让我真真正正的理解了“爱岗敬业”这词的蕴意，作为一名新员工，我对公司有着无比的感谢之情。感谢公司给我制造了这么好的一个成长环境，感谢公司给我供应这个呈现自我的机会!近一个月的磨合，生活节奏开头有新的规律。刚刚走完毕业季，在这个夏天，推杯换盏，把酒言欢，仿佛要用完全身的力气去燃烧这份离愁，去述说对校内生活的留恋，去祭祀我结束的求同学涯。静静回想，这里却与校内有几分相像，这里有活泼的大伙伴、小伙伴们，布满兄弟姐妹情意的关怀、照看;这里有人性化的福利以球会友，让大家在工作之余，也能释放压力、说说笑笑;是的，走在这里的每个角落，总是让我能找到高校生活的影子，我甚至怀疑这样生活的真实性?能在步入职场的时候有这样的生活氛围是我们新人之幸!作为新一代的建工人，我不认为踏入建工大门，就可以衣食无忧，面对市场的无情和形势，我们必需更新观念，精诚团结，爱岗如家，主动向上，奋力超越，用实际行动来回馈建工，使我们建工不断的进展。在当今___中一个企业要蓬勃进展，只有我们万众一心，齐头并进才能不断的推动企业前进，我们来自五湖四海，怀着一个共同的抱负，组建了建工这个家庭，我会在建工这个大家庭中美好生活，欢乐工作! 作为公司目前最小的员工，要学的东西实在太多太多。虽然初入___，刚刚进入公司，在平凡的岗位上，从事着一些繁琐的工作，但我坚信敬业精神能让平凡的岗位变得光芒耀眼。敬业是一种看法，更是一种精神。虽然我是一位新人，但我对工作抱有极高的热忱，这让我坚信在将来的工作中通过自身的努力勤奋和同事的监督教导肯定能够收获一个好的业绩!常常听到别人说现实很骨感，“我们今年二十一二岁，下班路过学校，观察学校放学，我们会怀念我们上学的时候;我们今年二十一二岁，见到亲戚伴侣，他们不再问你考试考了几分，更多的是问现在一个月工资多少;我们今年二十一二岁，每天不再感叹学校有多少作业做不完，开头感叹油价、房价涨的有多快”。但是在这样一个相对安静的地方，我们是可以不去过多关注那些内容，我们是可以怀揣幻想上路的，我们信任建工所构建的不只是物理意义空间的扩展，更是我们年轻人挥洒汗水的舞台，幻想是要有的，万一实现了呢?在哪里都盼望相随，有梦最美。参与员工入职培训心得大全3 时间总是毫不吝啬地流去，来到___有限公司已经一个月了。在这一个月里，我深深地感受到了键龙是一个温馨的大家庭。到销售部的这段时间，哥哥姐姐们很配合我的工作，不断地向我们讲解并描述他们在工作岗位上的丰富阅历。领导也很和气，在工作中，大力指导我怎么样去学习，去学些什么东西，同时，也让我深深感受到领导们对工作的精益求精，一丝不苟。在业余生活中，对我们的关怀也是无微不至的。在员工活动中能够很好地释放工作的压力，享受生活的乐趣。因此，让我体会到了能够来到键龙这样一个布满人文关怀的企业里工作是多么幸运的一件事，这让我对自己选择键龙有了更加坚决的信念。对一个刚毕业的高校生来说，高校四年的安逸生活让我们养尊处优，四年的高校生活让我们学到的只是一些理论性的学问，高校的四年生活让一位青少年慢慢地转变为青年。我已经22岁了，要肩负起对___，对家庭给我们年轻一代的重担。在工作中，可能会遇到一些挫折，可能会尝到一份辛酸，可能会遭到一些冷意，可能每天都要早出晚归。这种生活与高校校内生活形成了鲜亮的对比跟巨大的反差，但是我要学会成长，要慢慢懂得什么是现实生活，要想着如何才能在这个纷繁简单的___中生存起来，直到脱颖而出。人生到处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师。每一道题就是一份工作，每一道题就是技能，每一道题就是你需要去完成的任务。我们把事情做对了，拿到的是除了一份薪水跟信任外，还有更大的提升空间。我们要摆正自己的心态，端正自己的思想，树立对自己的信念，服从上级的支配。来到键龙，我很珍惜这个机遇和缘分。在工作中我仔细、努力、虚心地去学习，不怕做错事，就怕没事做!作为键龙的一名新员工，我会去主动了解与适应环境，与此同时，我也要将自己优越的方面呈现给公司。而且，我要不断地更新自己的学问，提高自己的技能与业务水平 参与员工入职培训心得大全4本人在贵公司工作将近半年了，随着对公司制度、工作方式方法、管理理念的熟识以及同事、领导对我工作的支持与配合，我逐步熟识并了解部门日常工作的运行。为了让领导和同事对我目前的工作职责有一个更清楚的思路与更深刻的了解，以及结合公司进展前景，我对自己日后的一个进展规划和将来我盼望(或可以)担当的工作、努力的方向进行一个具体说明。特拟此个人工作总结方案：(1)项目管理方面：1.参加研发过程，评审、结项、跟踪项目进度、项目文档检查与整理。目前，我只在项目结项时参加到文档整理中来，但是从4月份的tuv外审中就可以看出，我们研发的项目从一开头就没有留意做好文档的整理，也没有做好项目流程管理。可能许多人觉得在项目一开头没有必要拘泥于什么文档，认为这些都是形式上的东西，对研发项目没有实际效用。其实这个观点是错误的。好的项目管理不仅可以加快项目进度，而且可以提前设定诸如项目评审方案等要点，按时做好阶段评审以确保产品各部件的质量，提早避开风险问题的消失。2.参加tuv外审工作，并根据iso13485的要求改进项目管理流程。熟习iso13485等管理体系要求，参加tuv外审的资料预备工作，根据外审要求整改项目文件，改进产品项目研发流程。详情见《rt-9100外审资料预备》等。 (2)技术设计工作：1.负责公司全部产品标贴的绘制与更新。负责公司全部产品的标贴，包括logo标贴、机种型号标贴、后背版标贴、外箱地址标贴、外箱环境标贴、贴膜键盘、工作区贴膜等以及少量部件丝印的设计、cad工程图纸的绘制与更新。(3)部门质量管理工作：1.研发部内部文件的撰写，针对实际工作状况管理并整改现行的质量体系文件，包括相关的《程序文件》、《作业指导书》以及各类表单。进入公司以来已编修过的文件如下：rt-dwi-a15《工程更改输出作业指导》，rt-dwi-a19《工程更改会签评审规范》，《研发少量样品选购作业流程》、《工程更改与设计记录表》等等，规范了工程更改的作业流程与研发部选购作业流程。接下来，会依据实际研发程序修改rt-dqp-01《设计和开发掌握程序》、《软件评审作业指导书》等文件。 2.工程更改发出前的检查与落实，工程更改在研发中心各部门之间的会签与质量问题的反馈，依据工程更改的内容编修bom清单。工程更改的会签与分发是一个繁琐且重要的工作，虽然我只是顶替郑琳的工作，在其中充当一个传阅信息的人。但是我个人认为，工程更改在各部门的会签过程中，可以让我了解做出一份工程更改，公司各个部门考虑的方向，如客服部会着重考虑该份工程更改是否会影响已售产品的修理等等，这些都是我们研发的工程师在设计过程中常常忽视的。研发工程师不能做一个“两耳不闻窗外事”的设计者，每个部门的会签者分别代表着不同环节、不同客户的声音，他们的声音是强而有力的。3.研发部各类会议的记录及状况跟踪。进入公司以来曾多次参与各类型会议如项目会议、部门内部会议、质量会议等，并撰写多份会议记录;会议后依据时间支配定期进行会议遗留问题的跟踪并准时反馈给上级领导与有关部门，详情请见《各项会议记录与问题跟踪》。撰写各类会议记录、技术文档是我一个比较薄弱的地方，追究缘由其一是我每次参与会议之前都是稀里糊涂的，不知道会议召开的目的和意义，其二是本身对技术会议中提到的技术学问不了解，从而导致我只能作为一个基本的会议记录人的角色参加其中，撰写出来的会议记录质量自然也不高。有见及此，我盼望日后在多了解产品技术学问的前提下，对所参加的每个会议的目的与意义都要明确把握，弄清会议召开的缘由、会议盼望解决的问题，学习技术文档撰写的技巧，技术会议记录的要点等。 4.处理日常的《质量问题反馈单》、《技术文档反馈单》以及来自公司各部门对研发部工作的反馈看法。每天准时处理来自公司各部门提出的《质量问题、技术问题反馈》，即时联系相关的工程师处理解决，并准时通知相关部门负责人问题的处理方法，敦促工程师定期完成问题整改，并定期把共性的质量问题反馈给部门经理，以促进部门工作质量的改进。详情见《质量问题、技术问题登记表》。参与员工入职培训心得大全5今日已经是20__年7月10日了，从5月26日进入美日天津分公司到目前已经有一个半月的时间了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员6月18日正式第一天上线，到现在已经将近一个月的时间了，感受许多，下面就对个人近期的工作状况和团队的状况做个简短的总结以及对将来的工作的目标向往和展望。 首先说说自己吧，我真的以前总来没想到过自己会做销售的工作，以前参与面试面试官也说我不适合做销售，由于我性格比较偏内向，相比之下话平常不是许多。所以我首先感谢美日给了我这样的`一个机会，这不到一个月的时间里，通过打电话推销保险，接触到了形形色色的人，熬炼了自己的表达力量，话术渐渐变得不那么拘谨和生硬了，可以按自己的语言去表达了，不像一开头那样照着纸上的文字一字不差的生硬的去念了，可以说这算是一个转变吧!再说说自己这3个多星期的业绩吧，自己只出了三单，但是实际承保刷回来的到目前只有一单，只完成将近5000的业绩!我想造成这样的结果缘由是多方面的，首先感觉自身的目标责任感还不是很强，工作动力还不是很大，没有想到长远的利益，只看眼前了，这样其实是不行的，要向着高目标、高待遇去前进;其次，由于时间不长，自己的话术、表达有时还不太娴熟，给客户造成模糊的感觉，有时候过于脆弱，没有形成强势的气氛，让客户感觉自己的劝说力还是稍差了些，还有有时感觉对个别客户还是缺少耐烦，不够坚持，客户的连续几个拒绝理由就让我感觉语无伦次了，不知道该如何说了，影响了成单的概率!以至于回访的时候客户不接电话，原来当时成交了，可是核保再次拨打的时候客户却总是关机、停机，不接电话，这里面确定有一部分是自身的缘由造成的!总之我信任以上这几点会随着时间慢慢转变的，由于我信任时间可以转变一切，要做到“既来之则安之”! 通过这段时间的工作，我不得不承认销售工作的巨大压力，面对巨大的压力，我认为个人心态很重要，能坚持到最终的都是胜者!就像何丹组长平常所说的：不论是否出单，都要每天欢乐的工作着;现在不出单并不代表以后不出单;只要设定目标摆正心态，那出单是必定的!可以说我脑海里始终想着这几句话每天努力的工作着!面对每天形形色色的客户，面对着各种难听的话语和各种各样的拒绝，我始终以一颗最平常的心去对待，我想假如连这个都接受不了的话是无法胜任这个工作的，把它始终看成是一件极一般的事就可以了，再者说了，没有压力哪来的动力啊!写到这顺便说一下，我们三期班不论是泰康本部的还是我们美日二部的，到目前已经走了流失了许多人了，光我们本组近期就辞职了许多人了，从开头培训到现在，我始终认为我们三期班是一个有机的整体，可是现在失去了那么多人多少有些感慨和无奈啊!但是终归是人家自己的选择，谁都没有方法，虽说不在一起工作了，见面机会少了，但是友情始终不会转变!由于路都是自己走出来的，只要无怨无悔就足够了!再说说我所在的“金钻盟”组吧，虽然现在我们这个组人数最少，但是感觉气氛比刚进组的时候活跃多了，大家都在努力前进进步着，所以我也不能落后，只有奋起直追，朝着目标前进了!另外要感谢何丹组长对大家及对我的关心，放心，我们会用业绩来证明自己的实力的，时间会转变一切的，随着阅历的积累，大家会变的更加优秀的!不论过去好与坏，随着本月月结的结束，新的一个月即将开头了，说实话我目前这月的业绩相比之下不是很好，至于缘由上面已经自我总结过了，在新的一个月中，我必需要在22个工作日中，做到50000左右的业绩,定的目标虽然不高，但是有信念完成!要完成这个目标除了摆正心态、坚持以外，最重要的是要努力转变上面提到的自身的不足，吸取别人的特长，坚持多听优秀录音，用到自己的话术上去，另外平常还要多和何丹组长以及优秀的伙伴们沟通，准时发觉自己的不足并努力加以改进，努力向着目标前进!把信念和抱负完善的融合起来，高标准，严要求的奋进!肯定要比这个月更加优秀! 伙伴们，大家记住：我们是最棒的!为了美日天分公司，为了“金钻盟“组，为了我们个人的将来,努力前行吧!由于我信任我就是我，我信任明天，我信任青春没有地平线!事在人为，人定胜天!信任自己是最棒的就足以了!