东北大学15春学期《人力资源管理概论》在线作业3

《东北大学15春学期《人力资源管理概论》在线作业3》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、谋学网www.mouxue.com15春学期《人力资源管理概论》在线作业3一、单选题（共35道试题，共70分。）1.下列关于员工关系的表述错误的是()。A.员工关系是在雇佣过程中产生的B.员工关系的主体有两个：企业管理方与员工或者员工代言人C.员工关系的本质是利益体之间的利益和力量的博弈D.员工关系的表现形式是合作和协调正确答案：D2.平衡计分卡的四个层次依次是()。A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面B.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面C.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面D.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面正确答案：

2、C3.用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是()。A.再测信度B.复本信度C.分半信度D.评分者一致性正确答案：B4.对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。A.利润分享计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.斯坎伦计划正确答案：A5.下列不属于用人单位的义务的是()。A.依法录用、分配、安排职工工作B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬C.任免企业的行政干部D.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护正确答案：C6.管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。A.经济人假设B.社会人假设C.自我

3、实现人假设谋学网www.mouxue.comD.复杂人假设正确答案：B7.下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力正确答案：C8.以客户为导向、以流程为主线的新型人力资源管理部门组织结构形式不包括()。A.服务中心B.业务中心C.专家中心D.行政中心正确答案：D9.把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。A.行为观察量表法B.行为锚定评价法C.混合标准测评量表法D.描述法正确答案：D10.在行为

4、事件访谈过程中，访谈者需要采用()方法来提问。A.SWOTB.PESTC.KSAOD.STAR正确答案：D11.下列关于职位分析步骤表述正确的是()。A.准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段B.准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段C.调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段D.调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段正确答案：A12.下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B.人力资源是一个存量概念C.人力资本兼有流量和存量的概念D.人力资源理论是人力资本理论的基础正确答案：D13.员工正式成为企业的一员的标志是()。A.面试

5、通知B.劳动合同C.录用通知D.提交三方谋学网www.mouxue.com正确答案：C14.下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。A.由美国行为科学家赫茨伯格提出B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意正确答案：B15.劳动争议处理的最后一道程序是()。A.劳动争议诉讼B.劳动争议协商C.劳动争议调解D.劳动争议仲裁正确答案：A16.在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一观点体现了人力资源的()。A.能动性B.时效

6、性C.社会性D.可变性正确答案：A17.根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是()。A.职业生涯的速度B.职业生涯的高度C.职业生涯的宽度D.职业生涯的强度正确答案：C18.工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于()。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.操作技能正确答案：A19.下列需求中()不是ERG理论的内容。A.生存需求B.关系需求C.安全需求D.成长需求正确答案：C20.短期人力资源规划是指()的规划。A.三个月谋学网www.mouxue.comB.一年及一年以内C.三年D.五年或五年

7、以上正确答案：B21.下列不属于招聘需求的是()。A.空缺职位B.任职资格C.胜任素质D.招聘预算正确答案：D22.成就激励理论的提出者是美国心理学家()。A.道格拉斯?麦格雷戈B.弗雷德里克?赫茨伯格C.克雷顿?阿尔德弗D.戴维?麦克利兰正确答案：D23.下列关于可变薪酬的表述错误的是()。A.对员工的激励性较强B.帮助企业节约成本C.有助于员工给自己设置较高的目标D.有可能会加剧内部竞争正确答案：C24.将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的()标准