一村(社区)一警现场会发言材料

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时间:2017-08-25

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1、一村(社区)一警现场会发言材料一村(社区)一警现场会发言材料  下沉警力 前移警务一村(社区)一警现场会发言材料一村(社区)一警现场会发言材料  下沉警力 前移警务一村(社区)一警现场会发言材料一村(社区)一警现场会发言材料  下沉警力 前移警务一村(社区)一警现场会发言材料一村(社区)一警现场会发言材料  下沉警力 前移警务凝聚合力积极探索“一村一警综治联动”长效机制尊敬的各位领导:    城乡社区警务事关公安工作的根基。近年来,在***市委、市政府的重视支持和上级公安机关的帮助指导下,我们坚持“抓基层就是抓长远,抓基础就是抓稳定”的理念,有效整合内部警力、资源,不断

2、加大倾斜基层力度,积极探索推行“一村一警综治联动”长效机制,最大限度地增强公安机关内驱力、战斗力,积极构建社会治理新体系,努力维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业。主要做法是:一、立足实际,深入研究,努力探索城乡社区警务新机制针对当前日益动态化的社会形态、日趋复杂化的社会治安形势给城乡社区警务提出的新挑战,高度信息化的工作要求、高度人性化的管理要求、高度规范化的执法要求给城乡社区警务提出的新目标,2012年以来,我们在扎实推进网格化体系建设的基础上,对城乡社区警务进行了有益的探索和尝试,在全市积极推行“一村一警”长效机制。主要思路是:在保持现有岗位和职责

3、不变的情况下,最大限度把机关警力下沉兼任包村民警,协助派出所专职社区民警开展工作,把警务延伸到村(社区),把服务延伸到群众家门口,提高群众和民警的“双向熟悉率”,推动专门工作与群众路线深度融合,让有限的警力资源发挥最大效能。    今年以来,在省公安厅和***市局的具体指导下,我们结合党的群众路线教育实践活动,从各方面总结完善、固化提升,建立健全了以社区民警为主体、以包村民警为补充的城乡社区警务规章制度和工作规范,探索出了一些行之有效的工作思路和方法:属于公安机关职责范畴的群众诉求,按照内部运行机制及时落实到位;超出公安机关职责范围的,积极探索建立政法综治部门牵头、公安

4、机关为主、相关部门参与的综治联动机制,做到“下去一把抓,上来再分家”。从运行情况看,符合***公安实战需要,符合辖区人民群众期盼,符合经济社会发展要求。二、强化保障,规范运作,强力推行“一村一警综治联动”长效机制(一)强化组织保障。一是党委、政府“给力”。***市委办、政府办联合下发《关于加强城乡社区警务工作的意见》,将其上升为党政行为,纳入经济社会发展总体规划和平安建设的重要内容,专题考核、专项督导,市财政每年投入专项资金,建立信息指挥中心,形成了党委领导、政府主导、公安为主、部门协同的工作格局。二是公安机关内部“聚力”。建立“一把手”负总责,分管领导牵头负责,领导班

5、子成员分工负责,科所队长直接负责、社区民警、包村民警具体负责的责任体系。抽调人员成立专门办公室,作为常设机构,负责协调指导、调查研究、督察考评、信息收集报送工作,统筹全市整体推进工作。三是社会各界“发力”。广泛整合社会人力、资金资源,积极动员辖区企业、基层组织,发动治安积极分子自发参与,组建义务巡逻队,同时组织安装治安监控探头,购置了大量“气死贼”、“电子狗”等物防设施,营造出警民携手、警企共建、整体联动的浓厚氛围。(二)强化基础保障。一是科学规划。按照“统一标准、科学布建”原则,新建、改造标准化警务室80个、警务工作站270个,每个警务室管辖周边相邻1至6个警务工作站

6、,全市所有行政村、社区实现警务室、警务工作站全覆盖。二是警力下沉。每个警务室确定1名派出所专职社区民警,配备2名辅警,作为主体力量,每个警务工作站从局直单位选派1名包村民警,作为补充力量,进一步提高见警率、管事率,延伸了打击、防范、管理、服务、控制等警务活动的触角。三是信息主导。研发“一村一警综治联动”信息平台,探索建立“公安非标库”,实现录入、研判、交办、督导、反馈、考核网上运行,公安机关和其他综治成员单位实现网上信息资源共享、网下有效分工落实。(三)强化制度保障。一是明确职责,解决“干什么、怎么干”问题。出台《社区(驻村)民警工作规范》、《包村(社区)民警工作规范》

7、、《情报信息处理反馈制度》,明确社区民警、包村民警具体职责,使城乡社区警务工作有章可循。二是常态研判,解决“如何服务实战”问题。出台《情报信息研判工作规范》,固化整体情报研判讲评工作流程,落实每周一研判讲评制度,在特殊敏感时期、节点实行“日调度”,推动打防管控的有效衔接、无缝对接,实现精细研判、精确指导、精准打防。三是科学考核,解决“干得实”问题。制定《社区(驻村)民警工作考核办法》、《包村(社区)民警工作考评办法》,对社区民警分级、分类、分期考核相结合,对包村民警月抽查、季考核,量化考核和绩效考评相结合,同时探索网上得分、网上考核、网上

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