月度之星评选方案

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1、“月度明星”评选方案为加强车间班组建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，车间将开展“月度明星”评选活动，具体方案如下。一、评选原则1、坚持全员参与的原则；2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期每月各工段/班组织一次评选。三、评选范围凡在本公司入职满3个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。四、名额分配以各工段/班组为中心，每月可评选“本月明星”1名。五、评选标准1、出勤满勤有特殊业绩者特殊考虑

2、；2、乐于助人、与他人和睦相处、无违反劳动纪律者;3、工作积极、认真负责、未发生安全违纪，质量事故者；4、积极参与8S工作，努力维护本班组辖区整洁状态；5、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生被同事投诉问题；6、敬业爱岗，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度；7、提出合理化建议，在同等条件下，建议被采纳并为公司带来效益的优先考虑。六、评选流程1、工段/班组推荐。各班段长，组织本工段/班组的评选工作，对照评选指标，在

3、本工段/班组中产生优秀个人，并于当月23日前报车间办公室（附推荐理由），如当月没有合适人选，可不报；2、自我推荐。车间员工自认为本人所能达到以上明星员工标准可自我推荐；3、优秀个人公布。车间领导对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后由车间综合员打印奖励单，并将当选“月度明星”的照片在车间宣传栏上公示表彰。七、奖励办法1、获得“本月明星”称号的员工，当月可获得30—100分的奖励。2、“月度明星”的评选结果将记入员工个人档案，作为公司年度先进个人评选的重要依据。八、本方案在试运行阶段，车间将视具体情形，作

4、出调整，并逐步进行完善。九、本方案自二○一三年六月份起施行。化产一车间二〇一三年六月三日望车间员工积极参与车间明星员工评选活动。马元生2013年6月10日