进入密闭空间作业管理办法(送审稿2)

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1、文件名称进入密闭空间作业管理办法版次1.0发行日期文件编号管理-2-P-054机密等级一般页次11/11制定单位管理处资讯处资讯处规章制度文件名称：进入密闭空间作业管理办法文件编号：管理-2-P-054文件版本：1.0制定单位：管理处机密等级：一般发行日期：文件名称进入密闭空间作业管理办法版次1.0发行日期文件编号管理-2-P-054机密等级一般页次11/11制定单位管理处资讯处资讯处目录1.0目的42.0适用范围43.0定义44.0权责45.0管理制度66.0相关文件97.0附表9文件名称进入密闭空间作

2、业管理办法版次1.0发行日期文件编号管理-2-P-054机密等级一般页次11/11制定单位管理处资讯处资讯处版本历史文件增修撰写过程版本发布日期主要更改内容文件作者毛贤申审核记录本文件已经由下列人员审核单位姓名日期管理处戴俊生经理管理处陈远福副处长管理处施仪昶处长管理总处黄文治副总处长管理总处李玉生总处长文件名称进入密闭空间作业管理办法版次1.0发行日期文件编号管理-2-P-054机密等级一般页次11/11制定单位管理处资讯处资讯处1.0目的为规范集团密闭空间作业，防止人员进入密闭空间所带来的危害，确保员

3、工及外包商作业员的安全，特制定本办法。2.0适用范围本办法适用于集团公司、下属各单位及外来施工单位进入密闭空间的作业。3.0定义3.1密闭空间：与外界相对隔离，进出口受限，自然通风不良，足够容纳一人进入并从事非常规、非连续作业的有限空间（如炉、塔、釜、罐、槽车以及管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞、船舱、地下仓库、储藏室、地窖、谷仓等）。3.2立即威胁生命或健康的浓度（IDLH）：在此条件下对生命立即或延迟产生威胁，或能导致永久性健康损害，或影响准入人在无助情况下从密闭空间逃生。某些物质对人产

4、生一过性的短时影响，甚至很严重，受害人未经医疗救治而感觉正常，但在接触这些物质后12～72小时可能突然产生致命后果，如氟烃类化合物。3.3无需准入密闭空间：经持续机械通风和定时监测，能保证在密闭空间内安全作业，不需要办理准入证的密闭空间。3.4准入密闭空间：具有包含可能产生危害因素、或包含可能对进入人产生吞没、或因其内部结构易引起进入人落入产生窒息或迷失、或包含其他严重危害因素等特征的密闭空间。3.5吞没：身体淹没于液体或固态流体而导致呼吸系统阻塞窒息死亡，或因窒息、压迫或被碾压而引起死亡。4.0权责4.

5、1本规范由管理处编制、修订。4.2单位最高主管4.2.1负责本管理办法的监督。4.2.2负责核准密闭空间处作业许可证。4.3密闭作业部门4.3.1由部门主管对进入密闭空间作业及其安全保护负有领导责任。4.3.2根据3.0的定义判断所进入的密闭空间是否为准入密闭空间。·如是，须根据本办法申请密闭空间准入许可证。·如不是，须在保障安全的情况下，进行作业。4.3.3在组织制定进入密闭作业方案的同时，必须确定相应的安全技术措施，认真解决作业过程中的安全技术问题。文件名称进入密闭空间作业管理办法版次1.0发行日期文

6、件编号管理-2-P-054机密等级一般页次11/11制定单位管理处资讯处资讯处4.3.4在作业前安排合适的准入人、监护人，并对其进行安全培训。4.3.5委托外来施工单位的密闭空间作业，必须确认其相关资质，并对其作业能力、应急求援能力进行评估。4.3.6参与外来施工单位的作业方案及安全保障措施的制定。4.3.7作业负责人对所管作业负主要责任，在组织作业时执行本办法及有关规章制度；严禁违章指挥，严禁强令工人冒险作业，发现违章冒险作业现象要坚决制止。4.4密闭空间准入人4.4.1接受相关专业技能及安全培训。4.

7、4.2参与密闭空间作业风险危害因素分析和安全措施的制定。4.4.3应逐项确认相关安全措施的落实情况，包括联络设备和应急救援方法的效果性验证。4.4.4应确认空间作业地点和时间。4.4.5在确认准入的密闭空间作业环境达到本办法允许进入的条件后方可进入密闭空间作业。4.4.6严格按照本办法及所制定的作业方案进行作业。4.4.7应与监护人进行必要的、有效的安全、报警、撤离等双向信息交流。4.4.8在准入的密闭空间作业且发生下列事项时，应及时向监护人报警或撤离密闭空间：·已经意识到身体出现危险症状和体征。·监护人

8、和作业负责人下达了撤离命令。·探测到必须撤离的情况或报警器发出撤离警报。4.4.9在密闭空间作业完成后，须确认所携带的设备和物品没有遗漏。4.5管理部/课职责4.5.1参与制定负责区域内所有密闭空间作业方案。4.5.2组织密闭空间作业风险危害因素分析和安全措施的制定。4.5.3在作业开始前检查其安全措施，并向相关人员交代安全注意事项，必要时可以增加现场监护人员。4.6密闭空间监护人4.6.1具有能警觉并判断准入人异常行为的能力