关于做好2012年新教师岗前培训工作的通知

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1、关于做好2017年教师岗前培训工作的通知各科室：南通大学2017年教师岗前培训工作的有关事项通知如下：一、培训对象从事教学工作、未接受培训的人员。（二）2015年以来二、培训内容及组织形式2017年新教师岗前培训分为三个模块。（一）省级培训1.培训内容与方式省级培训包括《高等教育政策与法规》、《高校教师职业道德规范》、《高等教育学》和《高等教育心理学》四门课程（2017年起启用新版培训教材）。采用网络培训与集中培训相结合的方式，2017年10月9日至11月24日进行网络培训，2017年11月25日至26日进行集中培训，培训具体时间和地

2、点另行通知。网络培训学习平台网址为：jsgqpx.njnu.edu.cn，登录账号与密码由教师发展中心统一发放。学员每学习完一个视频课程后，须完成平台提示的作业（针对培训内容的客观题），答对后方可进入下一个视频学习。学员须在11月24日前完成网络培训平台的学习任务。2.免修和免考符合以下条件之一的培训对象可以免修免考《高等教育学》和《高等教育心理学》两门课程：（1）普通高等学校全日制师范类本科毕业，且所学专业为非指定低学段专业（如学前教育、小学教育等，下同）。（2）1997年及以前入学，普通高等学校全日制教育类本科毕业，且所学专业带有

3、“**教育”字样（非指定低学段）。（3）全日制教育硕士（非指定低学段）。按照教育部教师资格认定指导中心2011年11月发布的《全日制教育硕士鉴别标准（修订稿）》进行鉴别。3普通高等学校全日制研究生毕业（除全日制教育硕士），如研究生阶段所学专业为“教育学”“教育学原理”“比较教育学”“高等教育学”等专业，可以相应免修和免考《高等教育学》一门课程；如研究生阶段（含普通高等学校全日制本科阶段）所学专业为“心理学”“基础心理学”“发展与教育心理学”“应用心理学”等专业，可以相应免修和免考《高等教育心理学》一门课程。（不符合免考条件而注明免考的

4、，产生后果责任自负。）2.校本培训由人事处(教师发展中心)会同工会等相关部门统一安排系列专题讲座、教学技能训练、素质拓展、文化体验等培训活动，具体安排另行通知。3.学院培训由学院结合学科专业的具体情况自行组织。新教师报到后，学院应切实按照《南通大学青年教师助教工作制度实施办法》的要求，为其配备导师，安排担任助教工作。导师要切实认真负责，帮助新教师熟悉教学环节，掌握任教课程的课程体系、教学方法与技巧，帮助新教师合理规划职业生涯，加强师德师风教育。各学院要围绕专项培训的目标制定切实可行的培训计划，并报学校教师发展中心备案。三、考核方式（一

5、）新教师从入校起建立个人业务档案，岗前培训成绩记入档案，作为转正定级、专业技术职务评聘和高校教师资格认定的重要依据。岗前培训成绩不合格者，不得申报高一级专业技术职务。（二）新教师岗前培训工作采用考勤、笔试、定性评价多种考核相结合的方式进行：1.省级培训的考核方式为考勤和考试，考试时间为2017年12月9日和10日，由省师培中心组织命题，全省统一考试。《高等教育政策与法规》、《高等教育学》和《高等教育心理学》三门闭卷，《高校教师职业道德规范》开卷，每门3总分100分，60分及以上为合格，岗前培训考试科目全部合格者，发给岗前培训合格证。网

6、络培训和集中培训总学时少于110学时者不得参加考试。2.校本培训的考核方式为积分制，由教师发展中心负责，其中针对专任教师的教学技能训练为全脱产，原则上不予请假，积分满足规定分数、考核合格（专任教师需通过教学考核），发放校本培训合格证。3.二级单位专项培训根据《南通大学青年教师助教工作制度实施办法》组织考核。四、注意事项（一）各单位要认真做好动员组织和通知工作，确保新教师按时参加。参加校本培训如因特殊情况需要请假者，须由本人填写《南通大学新教师岗前培训请假申请单》（附件3），经单位负责人签字后，送至教师发展中心审批，不接受事后补假。（二

7、）省级培训及考试费用由本人承担，学校代省师培中心收取，教材可由学校统一代购。相关收费标准为：单科培训费80元/门，考试费20元/门）；教材费《高等教育学》45.00元/册，《高等教育心理学》45.00元/册，《高校教师职业道德规范》43.00元/册，《高等教育政策与法规》36元/册。上述费用请在报名表中分项列出，并由各单位统一交主校区财务处。校本培训费用由学校承担。（三）各单位要结合本单位实际，采取多种形式，加强对新教师的专项培训，切实提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。五、报名工作填写《南通大学岗前培训报名表》(电子文档及纸质表格

8、)，提供近期一寸标准照一张（准考证用，贴于附件2）报名表请从医院网站通知公告栏下载。截止时间：9月11日。逾期不侯。科教科2017年9月8日3