企业文化建设思路（共3篇） .docx

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1、企业文化建设思路（共3篇）企业文化建设思路与宣贯方案一、企业文化的意义在企业初步建立，逐步进入规模化进展的过程中，企业的文化同时也要经受漫长的建设与形成过程，“环境会主动的影响、转变着人”，一个企业的文化及其氛围就是起着这样的作用，于公司内部的文化创建与文化环境体系建设中，观念上的突破是在积蓄，情感上的契合是在凝心，力量上的提升是在聚力，团队上的健全是在连续。这全部文化环境体系上的强化，最终将有力地转化为一种长久强大的企业文化力与核心竞争力，为企业注入灵魂，“剑锋所指，所向无敌”。二、企业文化的作用

2、1、企业文化是企业在解决生存与进展问题过程中的渐渐形成的“基本嬉戏规章”，始终会以“解决问题”作为其内涵与宗旨；2、企业文化是被大家所认同与共享并共同遵守且自觉维护的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范的统一；3、企业文化是维系企业持续进展、基树常青的源动力；4、企业文化是企业关键价值的集中体现。三、企业文化的组成1、企业的经营哲学；2、企业的价值观念；3、企业的精神观念；4、企业的道德观念；5、企业的团体意识；6、企业的形象观念；7、企业的规章制度。四、企业文化的建立原则1、价值观在管理实践中的

3、体现，是企业文化分析和管理的重点。此处所讲的价值观，并非单纯指的是领导人的期望、对外宣布的价值观，而是经过管理实践，被全部成员所接受，具体体现在工作中的。2、企业文化是继承性的。企业文化是企业在长期经营活动中渐渐形成的，是企业管理认识论和方法论的高度概括，所以对企业文化进展历史的梳理、对企业文化共性形成历史的梳理是企业文化建设特别重要的环节。3、价值的持续健康增长是企业文化建设的根本目的。企业文化建设的目的是通过总结胜利基因，清楚核心价值，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整

4、合达到对外部竞争环境的适应，提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争力量，实现企业经营业绩的持续健康增长。4、应当建立“深植力强”的企业文化。“深植力强”即是可持续进展、具有操作性强与科学规划，清楚的、有用的特性。5、共性是企业文化的生命，是企业核心竞争力的核心要素，是品牌能够矗立于市场一枝独秀根本。6、定性与定量的结合是企业文化体系形成的基础。既要对企业文化的本质进行本质的分析与讨论，同时又要借用数据的量化作为帮助7、企业文化建设的核心是达到由上到下的认同与共识，只有共同的认可才是企业文化

5、实施的根本。8、企业文化的清楚解读与定义是由公司外部与内部员工进行信息传递、互动的结果。通过信息的不断反馈与更新达到可持续的改进与进展。9、企业文化基于企业家文化，但并不是全部的企业家文化。五、企业现状分析1、员工离职率高，稳定性较差；2、部分员工自觉性较差，工作看法散漫；3、部分员工没有归属感与集体荣誉感，团队合作意识差；4、公司部分中层及以下职级的员工做事拖拉散漫，执行力差；5、公司员工学习意识、主观能动性较差。六、企业文化的建设与实施1、前期预备工作1.1至股份公司或事业部参与企业文化培训，或

6、索要相关资料进行整合，旨在了解公司的经营哲学与理念、价值观念、道德观念与用人理念等；1.2了解澳柯玛从公司组建初期至今的进展历程与重要事项；1.3了解澳柯玛电动车事业及天津公司的战略规划与进展蓝图；1.4完善天津公司的各项规章制度。2、实施步骤经参阅《电动车事业部企业文化宣贯方案》（2021年8月18日文）得悉，公司已初步完成企业文化在厂区、车间等的宣扬推广工作，尚需开展的工作如下：2.1整理，编制企业文化手册，其中应包括；2.1.1澳柯玛进展史；2.1.2澳柯玛关键大事记录；2.1.3澳柯玛集团及

7、天津公司宏观战略目标；2.1.4澳柯玛企业经营价值观；2.1.5澳柯玛企业用人理念；2.1.6澳柯玛天津公司福利体系制度；2.1.7澳柯玛天津公司核心竞争理念；2.1.8澳柯玛天津公司规章制度。责任人：赵阳时间结点：2021年12月5日前。2.2公司主管级以上员工进行集中培训，做到从我做起，以我为榜样，主动贯彻公司企业文化中的各项内容，同时建立明确的奖惩制度，提倡各级领导的“自罚精神”，旨在建立公司勇于担当责任的良好风气，从而逐步建立主动、主动、高效的工作习惯。责任人：赵阳、各部门经理、主管时间结点

8、：2021年12月7日前。2.3进行公司全员的企业文化普及、培训工作，同时开展培训效果考核，通过举办“企业文化宣扬周”、“企业文化宣扬月”等活动，跟进企业文化的落实进展状况，加强企业文化的落实力度。责任人：赵阳、各部门经理、主管时间结点：全员培训/2021年12月14日前；企业文化宣扬周/2021年12月15日至28日；企业文化宣扬月/2021年1月。2.4结合天津公司的实际状况，方案每月对新入职的员工集中进行1—2次的系统的入职培训，其中包含公司企业文化的培训。责任