珠海巿促进就业创业咨询委员会章程

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1、珠海市促进就业创业咨询委员会章程（2015年修订案）　　第一章总则第一条为使促进珠海市就业创业咨询委员会（以下简称“就业创业咨委会”）的工作规范化、制度化，充分发挥其咨询、参谋作用，特制定本章程。第二条就业创业咨委会是市政府促进就业创业的社会性决策咨询机构，是健全和落实促进就业创业咨询制度的重要载体，是整合智力资源参与行政决策咨询和促进决策科学化、民主化、法制化的重要组织形式。第三条就业创业咨委会以科学发展观为指导，坚持实事求是，密切联系群众，以高度的政治责任感，严谨的科学态度，积极开展决策咨询工作，为珠海和谐社会建设作出积极贡献。第二章主要任务第四

2、条就业创业咨委会主要承担以下任务：（一）对全市促进就业创业的重大决策、政策、计划，组织委员开展研究论证，提出意见、建议和方案，供市政府及相关职能部门决策参考。（二）对全市促进就业创业工作中出现的突出问题，组织委员进行重点调查研究和会诊，提出对策和建议。—6—（三）收集社会各个方面对促进就业创业工作的意见和建议，并及时反映给市政府或相关职能部门。（四）受市政府和相关职能部门的委托，对委托咨询项目进行调研和论证，并提供公正、科学、可行的论证报告。（五）收集各地和本市促进就业创业好的经验和做法，提供给相关职能部门参考。（六）宣传国家、省和市的促进就业创业政

3、策。（七）指导各区（经济功能区）促进就业创业咨询机构开展咨询活动。（八）完成市政府和相关职能部门交办的其他咨询事项。第三章组织机构第五条就业创业咨委会由政府职能部门工作人员和社会人士共同组成，人数9人。其中：政府职能部门领导1人，专家学者3人（创业专家或导师1人）、行业协会或社会组织代表1人，企业代表1人，创业者代表1人，市民代表（含人大代表或政协委员）2人。就业创业咨委会委员均为兼职委员，就业创业咨委会主席由市人力资源和社会保障局局长兼任。第六条就业创业咨委会下设秘书处，秘书处设在市人力资源和社会保障局，具体负责就业创业咨委会的组织、联络、协调、服

4、务和咨询成果管理等工作。第四章委员选聘第七条—6—就业创业咨委会委员实行聘任制，每届任期为3年，期满根据需要可以续聘。第八条　选聘程序：（一）委员选聘采取公开选聘、定向选聘、单位推荐和个人自荐等方式，由个人填写报名表递交市人力资源和社会保障局参加选聘。属单位推荐的，应事先征得被推荐人同意。（二）市人力资源和社会保障局对选聘人员进行初审，择优确定拟聘人选，拟聘人选名单在市人力资源社会保障局网站公示7天，公示无异议的，提交市社会管理体制改革先行先试领导小组确定后，由市人力资源社会保障局颁发聘书，并向社会公布。第九条委员因身体或其它原因不能继续担任的，可以

5、辞聘；对未能履行义务的委员，由市人力资源和社会保障局书面予以解聘；委员名额空缺时，按照规定程序补充新的委员。第十条委员应具备以下条件：（一）坚持贯彻党的基本路线、方针和政策，具有高度的社会责任感和良好的公众服务意识；（二）学识比较渊博，专业功底扎实，实践经验丰富。属于专家学者人员的，其学术研究成果在市内乃至省内、国内外有较大影响，一般应具有高级专业技术职务；（三）熟悉本市情况，热心参与咨询活动，有较强的综合分析能力和决策思维能力；（四）身体健康，无犯罪纪录。第五章委员权利和义务第十一条委员享有以下权利：—6—（一）根据决策咨询的实际需要，参加或列席与

6、行政决策有关的座谈会、研讨会以及其它重要的工作会议。（二）参加就业创业咨委会组织的决策咨询、学术交流和实地考察等活动。（三）根据需要，可要求市、区人力资源和社会保障部门提供促进就业创业方面的政策文件、统计数据、工作情况等有关材料和信息。（四）在市内开展咨询研究活动时，得到有关方面支持和配合，获得相关的决策信息、资料和必要的调研条件。第十二条委员须履行以下义务：（一）坚持说真话，讲实情，一切从实际出发，为市政府和相关职能部门科学决策提供依据，并对咨询建议负责。（二）深入开展调查研究，每年至少应向就业创业咨委会提交1项咨询建议或研究报告。（三）积极参加就

7、业创业咨委会组织的决策咨询、学术交流和实地考察等活动。（四）认真完成市政府、相关职能部门和就业创业咨委会交办的课题调研任务。（五）按时参加就业创业咨委会召集的工作会议，积极完成就业创业咨委会交给的各项工作任务。（六）在市人力资源和社会保障局网站公布本人的电子邮箱，收集社会和市民反映的情况、意见和建议。—6—（七）不得以就业创业咨委会的名义，从事违法违纪活动；不得以就业创业咨委会委员的身份从事商业活动。（八）执行有关保密制度。未经市政府或相关职能部门授权，不得对外透露所获取的政府非公开信息；不得利用所获取的政府非公开信息为本人和他人直接或间接谋取利益。

8、第六章咨询方式第十三条就业创业咨委会的活动以咨询委员为骨干，广泛吸收和组织社会力量参加，进行灵活多样的开放式