安全生产绩效考核制度(XX能源公司)

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1、安全生产绩效考核制度(XX能源公司)1.目的为严格执行各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人身安全，特制定本考核制度。1范围公司所有员工及相关成员。2职责2.1安保科负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。2.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。2.3各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。3程序和要求3.1部门安全生产考核4.1.1各部门应确保本部门劳动者行为，装备，工作过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业财产不受损害的义

2、务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产制度的要求及时发现，整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。4.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤，死亡事故，直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故，以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人，安全负责人，分管负责人和直接责任人参加执行。4.1.3考核内容4.1.3.1各部门应建立健全安全

3、生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产，消防安全管理责任。4.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制，设备安全操作维修规程，生产安全规程，安全检查，隐患整改制度。4.1.3.3明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全生产情况，强调安全，提出安全措施，并做好记录。部门要检查相关要求的落实情况。4.1.3.4认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐

4、患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。4.1.3.5认真执行和落实安全管理规章制度。4.1.3.6安全生产效果好，各类安全事故在控制范围内，无重复性，多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤，群伤，死亡，火灾等安全事故为零。5.2部门考核办法5.2.1奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。5.2.1.1由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。5.2.1.2由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。5.2.

5、1.3按5.6要求兑现相应的安全生产风险金。5.2.2处罚5.2.2.1发生违章和安全事故后，按5.6要求扣减安全生产风险金。5.2.2.2安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实安全管理规章制度要求，给予通报批评，限期整改，同时可对责任部门给予100-1000元经济处罚。5.2.3公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核。5.3个人考核办法5.3.1奖励5.3.1.1在生产经营中，模范的遵守各项安全管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患，纠正违章，提出合理化建议，避

6、免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的职工，参照《安全生产奖惩制度》给予奖励。5.3.1.2公司奖励分为通报表扬，记功，授予荣誉称号，奖金，晋升工资等形式。5.3.2处罚5.3.2.1部门负责人参照以下要求以及“安全责任制”执行考核。5.3.2.1.1安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实安全规章制度要求，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管负责人分别给予50~100元处罚。5.3.2.1.2部门发生轻伤事故以及火灾等无伤害损失在1万元以上的，对部门第一责任人，

7、分管负责人和车间安全员及班组负责人分别给予50~200处罚。5.3.2.1.3发生轻伤，群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人，分管责任人和车间安全员及班组负责人分别给予100~1000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。5.3.2.1.4发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人，分管负责人和车间安全员及班组负责人分别给予1000~5000处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。5.3.2.2安全管理人员有下列情形之一，应给予50~500元的扣款，有直接责任或

8、情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。5.3.2.2.1岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整。5.3.2.2.2隐患整改不及时，防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。5.3.2.2.3对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）。5.3.2.2.4隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事