欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:62781094
大小:16.67 KB
页数:9页
时间:2021-05-24
《2021教师专业化发展问卷调查报告.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、教师专业化发展问卷调查报告 问卷的基本架构 【主要目的】 1、宏观层引领老师认识到专业化成长、课堂教学改革对于学校进展的重要意义,进一步增加自我进展的意愿,设立专业成长的坐标,在实现学校训练宏景的同时,成就个人价值。 2、详情层聚焦课堂教学、作业设置、教学讨论与反思等专业进展因素,或敦促老师主动思索,或赐予有效示意,或直指进展盲区,引发他们主动检视日常的训练教学行为。 3、价值层在于进一步摸清老师专业化进展的现状,洞见一线老师的真实心理状态,窥探他们教学行为背后的理念追求,调整老师队伍建设的策略,提升老师职业的美好指数,提升学校的文化形象。 【基
2、本板块】 学校飞跃的关键、专业进展的盲区、有效提升的途径、作业设置的科学、个体教研的意愿、主动反思的.惯、专业学养的锻铸、集体教研的培育等。 问卷的结果分析 一、老师对专业素养提升的高度认同 如,第1题:目前,在您看来,我校的教学质量要得以飞跃新台阶的关键是() a老师的敬业精神b老师的专业素养提升c课堂教学改革d训练科研e作业革命 多选的有38人,占51.3%,而涵盖b选项(含单选15人)的有65人,占88.8%。 如,第3题:您觉得,我校训练教学成绩得到.认可,主要是由于() a几十年来的良好声誉b生源好c注重同学素养的全面进展 d同学
3、应试成绩杰出e老师富有爱心,乐于奉献f老师水平高 只有5人选择b,而选择cf两个选项的有55人,占74.3%。 从这两组数据,足可以看出,老师对于专业素养提升重要性的高度认同,对于学校训练抱负的高度认同,他们期盼通过老师专业素养的提升来促进同学素养的全面进展,能将个体进展置于学校进展的视阈中加以端详,这是学校训练宏景在老师的价值追求中的自觉呈现。 二、老师对教学讨论意识的消极忽视 如,第2题:您觉得我校老师在专业化成长的过程中,尚有欠缺的是() a自我进展的目标不明b主动学近平的精神不够c教学讨论的意识不强 d总结提升的力量不足e只满足于同学考试
4、成绩的提高,忽视自我学养提升 选择a的占21%,选择b占的10%,选择c的占29%,,选择d的占14%,选择e的占26%。 "自我进展的目标不明'、"教学讨论的意识不强'与"忽视自我学养提升'这三个选项的比重较大,"目标不明'昭示自我进展的意愿不够剧烈,"教学讨论的意识不强'透出部分老师只"教'不"研'的真实现状,"忽视自我素养提升'折射出部分老师训练理念中仍黏附着"应试'的汁液。 三、老师对日常教学反思的简洁浅化 如,第12题:您进行教学反思的形式通常是() a很自由,没有固定的形式b只笼统记录课堂现象,缺少对某一详情的透析c通过文字呈现d课后反
5、思,但是没有写一写的近平惯 选择a的有45人,占60.8,而选择c的有22人,占29.7%。 两者形成不小的反差,老师的日常反思的形式"很自由',更多的是散点式的、无意识的、表面化的,没有准时记录的近平惯,没有透过教学现象说明、揭示教学本质,缺乏反思力,简洁浅化的结果是始终在一个平面上无力滑行,教学行为是日复一日的低效重复,教学品行难以跃上新的层次。 四、老师对实践层面的讨论形式的真实憧憬 如,第15题:您最盼望参与的教学讨论活动形式是() a理论类专家的报告b听一线优秀老师的示范课与讲座 c备课组内就某个具体问题的公平、融洽地研讨 d围绕课堂
6、教学所绽开的听课、磨课、评课 e有专家指导的面对面的备课 选择bcde四个选项的有65人,占87.8%,而选择a的人数寥寥。 从中可以洞见老师对于实践层面的教学讨论形式的憧憬,他们更多的是渴望在课堂教学范畴内的具象讨论,他们需要具体可感的榜样指引,需要"听得懂、想得明、说得白'的示范,这是真实的姿势。 现状的理性透视 (一)缺乏"读'的品行 教书育人,从某种程度上讲,教的就是"底蕴',底蕴宽厚者,视野宏阔,站得高、望得远;底蕴褊狭者,疲于应付,被动而为,总有力不从心之感。读书,是增加底蕴、丰厚学养的最佳途径。唯有读书,方能让老师谈吐清雅、气质非凡
7、,用更为充足的学养去滋润同学的心灵,熏陶同学的情感,"教'出来的同学才是高雅的、有思想的现代人。 我校(不仅仅是我校)老师的读书现状不甚抱负,主要类型有:一直不读型,只读闲书型,读而不记型,被动读书型。 学校自上而下的"读书笔记'这一有效做法不行动摇,不能由于个别老师的个别理由而降低要求,要作为常规工作去抓,哪怕一个学期抄上个10篇文章也是有好处的。 建议:1)不要以年龄为划分界限,应当置于全校的视阈之中;2)分层要求,不搞一刀切。如几位特级老师、个别老老师可以特别对待;3)形式敏捷,让"专心读、仔细记、效果好'的老师体验到一份独特的欢乐,给更多的老师
8、一份榜样的力气。 (二)缺乏"思'的力量 绝大多
此文档下载收益归作者所有