关于进一步加强和规范创业培训管理工作

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1、关于进一步加强和规范创业培训管理工作有关问题的通知（征求意见稿）各区、县（市）人力资源和社会保障局，有关培训机构：为认真贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《浙江省人力资源和社会保障厅关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知》（浙人社发〔2009〕171号）和《杭州市人民政府办公厅关于进一步促进普通高校毕业生就业创业的实施意见》（杭政办函〔2014〕168号）精神，规范行为，严格程序，强化监管，提升培训质量和效果，以培训促进创业，以创业带动就业，加快营造“大众创业、万众创新”的社会氛围，结合我市创业培训工作实际，现就进一步加强我市创业培训管理工

2、作有关事项通知如下：一、严格定点机构资格准入按照“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、确保质量”的原则，根据我市创业培训工作的实际，通过面向社会公开招投标的方式，确定定点培训机构。申请创业培训定点机构必须具备如下条件：1、机构资质方面。具有独立法人资格，杭州市区（不含萧山、余杭、富阳区）范围内技工院校、职业院校、普通高校和行业主管门所属培训中心以及取得办学许可证的民办职业培训学校；管理制度健全，内部管理规范，培训质量较高，社会信誉较好，近两年内没有发生经查属实的重大投诉事件。有2名及以上专职管理人员负责创业培训和创业服务的组织工作。2、创业培训方面。培训机构重视创业培训，承诺按照

3、人力资源和社会保障部门制定的创业培训相关技术要求和培训流程，组织开展培训；对于每个申请的创业培训项目，至少有2名及以上取得该创业培训项目师资证书的专兼职教师；具有满足创业培训教学要求的标准化场地和设备，其中SIYB创业培训需自有可以容纳30人U型课桌椅的教室，模拟公司创业实训项目需自有不小于60平方米的教室，设有用于教学的经市人力资源和社会保障部门认可的创业实训平台，配备15台及以上电脑，“网上创业”培训项目需自有不小于100平方米的教室，设有用于教学的经市人力资源和社会保障部门认可的模拟商城平台，配备25台及以上电脑，同时拥有宽带、投影仪、黑白板等教学设备。3、创业服务方面。注重服

4、务效果，建立学员档案，定期为学员提供创业跟踪指导、项目推介、创业咨询、创业实训等后续服务，定期评价培训和服务的效果，完善创业服务台帐；具有2名以上专职或兼职的创业服务专家（包括大学生创业导师、企业家、大学经济管理专业教师、取得创业咨询师国家职业资格的人员等），具有满足创业服务要求的设备设施。通过准入的定点培训机构，由杭州市职业技能培训指导中心与其签订一年期限的《杭州市创业培训定点机构培训协议书》。二、完善定点机构退出机制杭州市人力资源和社会保障部门将建立创业培训定点机构动态管理和退出机制，定期向社会发布经确定的具有资质的培训机构名单，确保由办学规范、质量优良的培训机构承担培训任务。定

5、点培训机构应严格执行定点机构培训协议书。对培训工作开展不力、管理不规范，以及未按创业培训技术标准和要求进行授课、随意缩减教学计划课时等问题，应暂停相应创业培训项目的开展，责令创业培训定点机构限期整改；对存在将创业培训定点项目培训资质转包给其他单位、未通过年审、通过不当手段骗取或冒领创业培训补贴经费、经查实的重大投诉事件、其他违反国家有关法律法规的行为等问题，终止相关机构定点培训协议，取消其定点培训机构资格。三、强化创业培训业务管理定点培训机构根据所申报创业培训项目的技术标准、教学要求、教学程序等组织实施创业培训项目，并按相关要求做好组织招生、师资申请、办班备案、实施培训、台帐管理、后

6、续服务等业务工作。1、组织招生。定点培训机构发布培训信息、组织招生，并进行学员筛选。其中，GYB、SYB、IYB创业培训每班不得超过30人，“8+X”模拟公司创业实训和“网上创业”培训每班不得超过45人。机构需与学员签订培训协议，并做好培训咨询和指导服务工作。2、师资申请。定点培训机构于开班前十个工作日向杭州市职业技能培训指导中心申请派遣师资。3、办班备案。定点培训机构确定培训教师后，根据报名情况，确定开班时间、开班地点，并按规定在开班前七日进行办班备案，审核通过后方可开班。4、实施培训。定点培训机构依照备案信息及项目教学计划开展培训，机构要严格按照教学计划和课时要求保时保量完成培训

7、计划，并组织做好创业培训项目结业考核。培训（考核）结束后七个工作日内按要求向杭州市职业技能培训指导中心上报结业学员名单及相应的结班资料（含电子材料）。5、台帐管理。培训考核结束后，定点培训机构要按班次建立相应的创业培训台账。创业培训台帐主要包括学员基本信息、培训课程安排及教学执行情况、学员考勤登记及学业完成情况、开班及结业相关资料、学员就业创业情况等内容。6、后续服务。定点培训机构要建立后续跟踪回访机制，对创业培训合格学员提供相应的后续服务，并建立学员咨询