关于开展年轻干部导师帮带活动的通知

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1、关于开展年轻干部导师帮带活动的通知各相关处室、单位：为贯彻落实《全局优秀年轻干部“135”育苗计划》（镇人社发〔2016〕66号）精神，切实提高年轻干部的政治素养、业务能力和综合素质，更好地促进年轻干部成长成才，经研究，在局系统年轻干部中开展导师帮带活动，现将有关要求通知如下：一、活动对象全局机关和事业单位年龄35周岁以下，全日制本科以上学历的年轻干部。二、活动方式及内容1.确定结对人员。相关处室和单位，指定一名中层领导干部或工作经历、实践经验丰富的老同志担任导师，与年轻干部进行“一对一”帮带培养。2.落实帮带措

2、施。结对导师要通过定期或不定期地面谈，运用理论和实践相结合的方式，指导工作方法、传授工作经验，教育和引导年轻干部讲政治、重实干、转作风。要认真做好“四个一”，即每周一次交心谈心，掌握年轻干部思想动态；每月一次实践指导，对业务技能、管理服务、综合文字等方面言传身教；每季度一次效果评价，指出不足，及时调整帮带方法；每年进行一次综合评价，对年轻干部全年表现按照“3优秀、良好、一般、较差”四个等次进行评定，评定结果作为年轻干部考核评价的重要依据。3.帮带活动时间：一般为三年，活动结束后由导师给予鉴定，鉴定合格满师，不合格

3、不满师。三、相关要求1．提高思想认识。相关处室、单位要从全局和发展的高度进一步提高开展导师帮带活动的认识。通过采取扎实有效的措施，不断增强年轻干部的业务能力，积累工作经验，提升综合素质。2．严格责任落实。相关处室、单位主要负责人要配合导师做好培养工作，及时协调处理有关问题，为培养年轻干部创造良好的环境。结对导师要以高度负责的精神，关心关爱年轻干部，认真做好帮带工作，根据年轻干部的性格和岗位特点，制定好个性化帮带计划，把长期积累的实践经验、管用方法传授给年轻干部，帮助他们尽快成长。年轻干部要配合导师做好相应工作。3

4、.加强检查指导。相关处室、单位于8月10日前，将导师帮带活动安排情况报局组织人事处备案。局组织人事处将定期或不定期进行检查指导和督促，推动活动落到实处、取得实效。联系人：毕庆玲，电话：85340699。附：年轻干部导师帮带活动安排表2016年7月25日3年轻干部导师帮带活动安排表单位（处室）：序号年轻干部姓名性别部门及职务结对导师姓名部门及职务123456789103