2021年中石油协同办公平台培训心得范文.doc

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1、2021年中石油协同办公平台培训心得范文撰写人：___________日期：___________2021年中石油协同办公平台培训心得范文bnk___博聂科信息技术有限公司用友oa协同平台价值点oa构建的是一个跨部门协同工作的环境，使得公司企业的信息发布自动化、内部通讯自动化、工作流转自动化、文件知识管理自动化，实现了这些科学规范管理，提高办公效率，注重的是办公室管理。协作管理协作是___内最常见的工作行为之一。协作管理中心是以“人”为核心，以工作流为载体，以工作事件为线索，完成“人找人”、“人找事”

2、、“事找人”、“事找事”等___内不同协作事务的管理，如：请示、汇报、申请、任务下达、工作安排、信息资料传递、信息的互通、团队协作、任务互助、工作协调等事件处理，能显著提高___工作效率和执行力。价值：1、全程管控。所有协作信息均被完整记录，为查询和跟踪提供方便依据，从而减少了推委、扯皮的出现。2、时时反馈。及时提供任务执行全程各状态、变动、结果等信息，确保任务执行全程明察秋毫。3、提高执行力。解决___内沟通、协调、反馈三大关键点，减少过程信息衰减，提高过程监控，提升___整体绩效。第6页共10页4

3、、超越邮件：邮件会碰到收不到、发送者被动、信息分散诸多缺陷。通过协同，不存在没有收到的可能，避免了推托。发送者随时可以知晓对方处理的时间、内容情况，化被动为主动。协同可以把一件事情所有的信息集中管理，这是任何系统都不能做到的。特点：1、适用范围广泛，可以解决___%以上的日常工作事务处理。2、具有高度的灵活性，符合人的习惯处理方式，具备易用、好用、适用的特点。审批管理审批是___中最常见的高频管控行为。审批管理中心通过系统中可自定义的电子表单（格式、模板）与图形化工作流（角色、流程、权限）的组合，来满

4、足___内各级部门多样化的事务审批管理要求。通过这种远程电子审批方式，成为___制度规范落地的展现工具，充分体现___规范性、标准化管理特色。价值：1、审批管理中心审批事务的持续改进过程也是___管理流程持续优化的过程，可显著提升___管理水平。2、通过网上审批的刚性执行，实现“行为约束”和“制度落地”的管理，极大提高___管理的规范性和可控性。3、通过对时间、空间、地域限制的突破，加速___审批速度，提升___的决策反应能力。特点：第6页共10页1、个性化的设置。通过与___审批事务高度贴近的电子单

5、据、工作流程自定义，满足___个性化审批事务的各类需求。2、灵活严谨的权限配置。人性化工作流策略，既提供丰富的异常处理功能满足灵活性需要，又能提供固化授权策略满足严格性需要。shanghaibnkinformationtechnologyco.ltd3、高效直观的统计分析。统计、查询报表自定义，一键式、时时结果呈现，以及报表数据穿透呈现，实现审批事务的实时监控和长期分析。知识管理知识管理是___发展过程中面临的重大机遇和挑战之一，是___管理的重要组成部分，是___快速提升内部人员生产效率和技能素质的

6、有力手段。知识管理中心包括：知识采集、知识存储、知识整理、知识传播四大部分，有效为___内个人、部门、团队提供知识信息服务。价值：1、统一知识库管理，加速___知识沉淀，形成___知识中心。2、多样化知识传播手段，提高知识传播精准度，加速知识传播效率，提高显___复制率。3、过程型知识沉淀，推动___内隐___显性化，提升___创新能力。特点：第6页共10页1、知识一体化管理。采集、存储、整理、传播四联动，实现知识资源一体化管理。2、先进信息技术：如：搜索技术、关联技术、映射技术、工作流技术、协作技术

7、、文档管理技术等，将___知识建设和知识创新推向一个新高度。3、“推拉”结合。将___化的知识推送与个人订阅有机结合，推动___学习进程，辅助___打造学习型___。业务管控oa不仅能应用于事务性的工作，更能运用到企业业务流程方面。价值：1、业务流程根据企业制定的流程进行设定，每个业务点都有对应担当负责处理，能及时查询到各业务进展到哪个节点、哪个人、处理反馈情况。企业管理者在任何时间、地点都能及时掌控业务进展情况，在事中进行处理。2、在每个业务过程中做到及时沟通，可以添加外部人员，将客户或者上游公司经

8、办人一起加入流程，针对每笔业务所有沟通内容和相关文档资料集中管理，可以及时了解每件事的来龙去脉。3、全过程都以文字书面方式记录，随时调阅，责任明确有依据。辅助文化建设第6页共10页文化建设是___发展的重要组成部分，是未来___竞争的关键，也是___突破发展瓶颈的必由之路。信息化作为___文化建设的辅助手段，是加速、深化、规范___文化建设的一种行之有效的方法。通过新闻、公告、讨论、调查等手段推动___精神文化建设，通过协同和工作流表单实现___行为文化